宣传栏主要是帮助企业做宣传用，所以公司需要让员工和来公司的人知道的内容都可以。一般有几个板块：企业文化、公司近期的制度、政策、文化主题；团队活动剪影；生活服务、个人修养提升等相关信息、咨询。配以相应的色彩和版式，会吸引好多员工，达到公司的宣传目的
一、目的
1、营造“诚信立足、创新致远”的企业文化；
2、进一步弘扬企业文化，树立起公司正面形象，增强员工归属感及荣誉感，推动员工工作积极性；
3、确定宣传栏各版面宣传主旨及方向，以便于人力资源部对企业文化宣传内容的审核及宣导；
二、宣传栏各版面内容规范
1、第一版面
版面标题：公司简介及发展历程
宣传内容：“公司使命、目标、战略”、“价值观”、“公司愿景、职业规划”等
版面要求：言简意赅，重点标识，图文并茂。
更新周期：固定
2、第二版面
版面标题：员工风采
宣传内容：
（1）企业文化活动——如公司旅游、文体活动、公司晚会等员工相关活动；
（2）员工投稿——通过向各部门征稿，选出部分文章或书画等内容作为宣传资料；
版面要求：主要以图片为主，穿插文字说明。内容新颖、丰富、贴近生活。
3、第三版面
版面标题：公告栏
宣传内容：公司新闻，奖惩，人事调动，内部招聘，公告通知等文件。
4、第四版面
版面标题：学习园地
宣传内容：8S管理知识、车间安全生产知识、生活健康小常识等。
三、操作安排
1、宣传栏的整体设计由工艺部负责完成；
2、版面内容由行政部提供，工艺部负责将资料整理设计排版好，再统一由广告公司喷绘打印。
企业文化对企业内部环境与外部环境密切相关，企业文化是企业的一种价值观为核心的思想。企业文化的首要任务是适应企业内外部环境变化的时间需求，与企业的发展目标、企业的经营战略、龙头企业跨越式发展的过渡形式密切相关。基于企业的宣传，社会公众的特点和企业形成企业文化的过程中会成为员工的精神支柱，并且产生的凝聚力将会使企业充满活力。因此，企业要具备优秀的文化特点作为支撑，在企业文化表现上要体现出时代性和精神面貌。以企业未来发展方向为目标。必须根据企业生产经营的规律，建立科学的管理体制和运行机制，充分挖掘和调动员工的潜能。随着市场的变化、政策的调整等逐步的丰富企业文化新内容，并且补偿企业文化使更加丰富的内涵影响着员工，实现企业可持续发展
企业文化对企业内部环境与外部环境密切相关，企业文化是企业的一种价值观为核心的思想。企业文化的首要任务是适应企业内外部环境变化的时间需求，与企业的发展目标、企业的经营战略、龙头企业跨越式发展的过渡形式密切相关。基于企业的宣传，社会公众的特点和企业形成企业文化的过程中会成为员工的精神支柱，并且产生的凝聚力将会使企业充满活力。因此，企业要具备优秀的文化特点作为支撑，在企业文化表现上要体现出时代性和精神面貌。以企业未来发展方向为目标。必须根据企业生产经营的规律，建立科学的管理体制和运行机制，充分挖掘和调动员工的潜能。随着市场的变化、政策的调整等逐步的丰富企业文化新内容，并且补偿企业文化使更加丰富的内涵影响着员工，实现企业可持续发展。
