以我们公司为例，新人的发到手的工资大概在3000左右，加上乱七八的费用，保险，各种福利，每个月要给新人实际支出4000多。但是，我们只招本科生以上或者海龟。

培训学校出来的通常找不到工作，除非那些包分配的。因为我们公司一般连实习生都不要培训学校出来的学生，说的难听，但是事实就是这样。

1，这类学生年龄较小，社会经验少，设计非常重视创意，而创意源于生活，一个对生活没有体会的人怎么能做出好的创意。广告设计更是要接地气。

2、我们是私营小公司，注重公司人才结构，宁可光棍司令单枪匹马突重围，也不能忍受领着一群250抱在一起混子日。

3、相比一般本科毕业，培训学校的学生综合素质比较差，比如英文比较差、文笔比较差、审美能力差、人际关系比较差，不擅沟通，缺乏自信，这些都是潜在问题。

另外，我们公司一般不怎么看作品。刚毕业的学生能有什么看得过去的作品？主要是看成长环境，学历，是否喜欢这行，是否能吃苦，好学这些品质都是很重要的，能力过关作品慢慢积累就有了。相比之下，有好的素质的人加入团队之后就可以迅速适应，成为一份子。相反，作品做得再好，实际做东西的时候可能发挥不出来。

我是做广告的

第一个月 1200

第二个月 1500

第三个月 1800

第五个月 2000+提成

第七个月 2500+提成

第八个月 3000+提成

第十个月 4000+提成+季度分红+年终奖

广告不错的行业而且我做的是最低层的广告

不是广告行业的错可能是你做的广告职位和职责不同我是策划和现场执行

看省份以及自身能力，一般情况在一线城市，如果你精通设计，能有效的跟客户沟通，并且能精准把握客户的需求，做出时尚大气的作品来，月薪在8000+，二线城市5000+前提是要你能做的好，一切跟自己能力挂钩，所谓的会多少多少软件，不是提升自身工资的条件，那只是工作的基础

这要看是在哪里了，有地域性；我是安徽人，省会合肥地区的大概在1000-13000左右吧，皖北蚌埠和淮北范围稍微少点应该在800-1100左右，另部分可能会加入提成，工作量大的话工资也会多拿点。。。但也看熟练程度和经验定工资。。。有朋友在上海的嘉定区（离上海市区稍偏）工作，工资也不是太高，在1200-1400-1500左右也是部分有提成的。。我认为所谓的平面设计大都局限在私人开的门面里，几台电脑、一台喷绘机或写真机，打个名字就能干活了，主要业务也就是门头、条幅、户外写真、灯箱什么的。。。而且大部分都是业主指定要求的只是稍微更改些字体或颜色什么的。。。离设计工作稍微偏差了些。。。充其量算是枪手吧 ^_^工资也是老板看着技术给的。。。没什么标准。。。而一些大型而专业的设计公司一般对人员素质和设计水平要求都很严格，业务方面也是让你充分发挥自己的设计思维。。。工资也是比较可观的（起码比小门面要能保证准时，准额）。。动化设计之类的工作也常是一些国外在中国设立的工作室才需求的人才，国内的一些大型的公司可不是随便就能进去的。。。都是个人意见，仅供参考。。。^_^

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