通过工作总结可以全面地、系统地了解以往的工作情况，正确认识工作中的优缺点，明确下一步工作方向，提高工作效率。下面是我精选的关于设计部年终总结优势及不足范文 4篇，仅供参考，希望能帮助到大家!

设计部年终总结优势及不足

2019年已经过去，新的一年也已来临，回顾过去一年的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，顺利的完成了自己的本职工作。进入公司后，从起初新办公室的装修，到公司一个个同事的到来，分工细化，部门间的协作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壮大，通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。

现将我这段时间的工作情况作工作总结如下：

设计部的工作对我来说应该是一个熟悉的领域，主要负责了xxx购物中心的整体广告以及美陈设计。由于之前的工作是做商场美陈设计的，所以做起来就轻车熟路，但是平面方面就稍差些，在整体的分工中，总监主要负责设计的大体方向的确定以及平面类的设计工作，我主要负责美陈方面以及小部分的平面类设计，以及联系第三方等工作。

10月份：公司新办公室的装修，物料购买，电话网线等安装。月底，同总监一起做了xxx万圣节的部分设计，(这部分是为其他公司做的万圣节进行补救)。并且全公司进行了现场施工。

11月份：开始拟定xxx圣诞节的主题元素，大体方向等，做了相应的平面广告类设计和美陈设计。在甲方意见中不断进行修改，与11月下旬开始施工。期间做了xxx美食节的设计方案。宝龙城市广场的户外等。

12月份：相应的平面类的户外、海报、活动背景墙等做的多了些，并且协助策划部做活动现场多，采购、现场配合等。

1月份：上旬开始做xxx春节的美陈方案，改了很多次，方案也做了好几套，庆幸的是最终对方案进行了实施。由于人员配备齐全，商场施工由外联的同事负责，对我们设计部有了很大的帮助。下旬对外联部的活动策划进行了相应的道具设计及采购。

2月份：开始着手设计xxx三月份的约会春天，畅想海洋为主题的方案。公司明年开始做住宅，由于之前没有做过相应的工作，感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以不敢掉以轻心，向总监学习，从网上多看，多收集资料，感觉自己这段时间，在平面上还是有一点进步的。

经过这段时间的学习、积累，能够处理日常工作中出现的设计问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过这半年的锻炼都有了一定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。

当然，我也存在一些问题和不足，主要表现在一下几点：

第一，商业广告对我而言是一个新的领域，一些工作都是边学习边做，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;

第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;

第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求;

第四，由于比较喜欢卡点上班，遇到堵车的时候就会有迟到的现象。第五，平时喜欢在工作的闲暇时间浏览一些网站，看一些新闻资讯，不知道是否违反了公司的规定。这些缺点和不足我会在明年的工作中进行改善。

非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。展望新的一年，我将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

设计部年终总结优势及不足

不知不觉，进入公司已有一年的时间了，我的主要负责的室内设计工作，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作情况等作如下汇报：

第一、加强学习，兢兢业业，提升工作业绩

扎实勤奋工作，提高工作业绩、坚持学习业务知识，提升自身业务素质。

为了更好地适应人才工作的新形势要求，体现全面贯彻落实科学发展观的要求，这一年来我还是紧抓业务学习，认真学习了与工作相关的劳动人事新政策法规，向领导前辈们学习他们好的经验，好的方法，进一步提高自身的业务知识能力水平。片面的掌握自己的工作业务是不够的，平时我也注重向其他业务往来单位学习熟悉了解各种工作流程，在多学习、多接触中提升了自己的业务水平，提高了办事效率，也使自己更好地服务企业、服务群众。

第二、坚持热情细致服务，认真完成各项工作

在中心日常工作期间，我能严格遵守中心的各项规章制度，认真完成上级、领导交给的任务。也能恪守为民服务的宗旨，做到礼貌待人、热情服务，耐心细致。我主要负责的是xx项目。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在公司工作并不是那样简单的，我只好做到我能够做到的一切，我知道我的能力还是不够，但是谁也不能做到完美，我应该继续的工作下去，不是一步就能走到尽头的，在前进的道路上会有很多的荆棘和路途的。

第三、具备专业设计水平

那就需要加强自己的专业设计水平。那什么是专业?从一门开始，或者家装，或者餐厅，或者酒店，单选一门然后触类旁通。无论是什么样的室内设计都是空间上的设计，所以功能规划，色彩，灯光，材质，造型及工艺，是你主要掌握的核心内容。在设计上你所反复应用的就是这些。如果连一个卧室的正常照度都不知道，灯光对材质的的色彩影响都没有清晰的概念，那距离做设计还有一段距离。

辅助的而且也是必不可少的是人文历史，人体工程，视觉或者说空间心理。做设计不是能画漂亮的效果图，能绘制标准的施工图纸就是设计了。设计就是把即将实施的事物提前规划出来。

第四、每个细节皆有来源

推敲自己设计的每个细节，每个尺寸。为什么吊顶要做150高，为什么回选择砌体隔墙而不是石膏板?如果是用绘画来解释就是“意在笔先”。先笔后意这种一般是所谓的大师造的概念，非一般人能做的出来的。所以不要胡乱抄袭!

用你的专业和深思熟虑来做设计。这个就是好的设计师了。功到自然成!

2019年我的工作不能说是完美，但是我想说我已经尽力了，虽然我知道自己还是存在着不足之处，但是我在不断的改正中，我会做的更好的。

设计部年终总结优势及不足

白驹过隙，转眼间xx年已近结尾，时间伴随着我们的脚步急驰而去，到了个人工作总结的时候，蓦然回首，才发现过去的一年不还能画上圆满的句号，内心感慨万千，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

进入公司以来，在工作期间同事互帮互助，对我也很照顾让我工作上迅速上手。在领导及各部门各同事的帮助下，顺利的完成了工作的任务。我们公司的开发速度很迅速，从立项、研发、生产工作井井有条一气呵成的完成开发项目。我知道我还有很多不足，还有很多需要提升在下个年度里，我将努力做好工作，积极学习提高自己的设计水平更好的服务公司。

在工作期间里也总结了一些收获：

1、从事一份新的工作，就有新的挑战，新的历练，在工作上也让我了解到以前不同的思维、设计、交互方式的差异，更加完善了我对ui设计的理解。

2、体验了从需求、立项、设计、研发、生产这一整套流程下的工作模式。

3、收获了领导和同事的关照和帮助，让我很好的融入了这个大家庭。

有待进取：

1、对用户需求、操作、习性没有做过深度有效的调研。

2、对产品了解不够深：表现在产品使用人群、产品使用环境、产品的优缺点。

3、对产品操作上没有很好的结合使用环境、使用者状态分析期望公司能在视觉这一块区域能加大力度，视觉和硬件都是产品的竞争力，现今全民交互的大时代，制造工艺的平均化，最廉价的提升产品竞争力的方式就是在视觉上提升。

希望参加一些业界设计师讲座等;多思维的碰撞和讨论才能产生完美的产品。公司能给我们设计人员多提供一些专业上的培训机会。

公司产品方面以后可以推出一些亲民产品结合互联网发展趋势，例如智能穿戴、智能家居这方面的产品，生活需求大于工业需求，现在很多网络公司和制造业公司合作，进军智能生活市场。我们应该跟随市场趋势，利用我们公司的优势创造更多的市场竞争力。

通过个人工作总结对自己一年工作以来充分的分析，在以后的工作中我要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。

争取改正以往的缺点，分析失败原因和工作当中的不足，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备!努力专业知识和表达能力，提高设计水平、提供健全的设计，大家互相学习、自我学习、外部学习总之多多学习提升自己的工作能力，更好的服务公司为公司创造更大利润，来报答公司的苦心栽培。

设计部年终总结优势及不足

回顾过去一年，工作上取得满意得成果。涉及到胶印，制版，印刷，画册展示等不同种类。有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;还有大量的图片扫描处理等等。

所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我公司的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。

工作上不足的地方：

1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的认识到如何修饰。

2、不能熟练的掌握元素中的联系点。画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。

3、软件使用的熟练度不够，目前只能熟练掌握PS、CorelDRAW，其他软件如：AI等只能说是会用，虽说目前工作对PS以外的软件要求不高，但是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件掌握面会很大。

4、没有计划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时间总是在犹豫不觉中浪费，有时因为没有合理安排导致工作中的遗漏，更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。

明年必须要改进的地方：

1、从设计风格上，自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导实践，大胆创意!

3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。

最后：

很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持饱满的精神去工作。

设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(包括文字的、图片的)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐!充满了快意。

当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。

钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。

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作为一名设计从业者已经是D9个年头，在最初的前几年中，尝试了不同的设计工具及设计技能层面的知识，中期经历了多个不同领域的项目，在项目的发展中积累了多种经验。然而，随着自己亲历的项目越来越多，当今互联网时代的设计工具越来越普及化及智能化，设计工具的越来越便捷高效，使得越来越多的“非设计师”涌入到所谓的设计大潮中。难道会一些当下流程的设计工具，能简单效仿一下设计模板就是一名“设计师”了吗？这个问题在近几年始终在我心里徘徊。

于是乎经常会越来越多的关注一些优秀设计师访谈及设计书籍，提升自己的理论素养并开阔自己的设计视野。阶段性的总结一些心得体会，希望能够尽早解除内心的迷茫与困惑。

就如访谈结尾中所述，每个学设计的孩子都是幸运的，因为大多数人都在做着自己热爱的事情。如果在期间有多迷茫是正常的，请利用好身体里本能的对解决问题的执著心和对未知世界发问的好奇心，去寻求更好的设计平台，体验不同的角色，思考实物的因果，反思自己的同时输出更好的设计理念。

注： 2017年IXDC大会上，姜公略又发表过一篇演讲：关于“人工智能时代的交互设计革命”，感想颇深，我也将在接下来的文章中记录分享自己的点滴体会，敬请期待！

访谈原文地址：

不管是创立公司，做自己喜欢做的事情，无人不教导我们，要忠于自己的初衷。那么何为初衷？

近些年，我一直在关注一些设计行业动态，去参加各种分享workshop,关注各种海外公众号与设计咨询网站（medium）,并且内心中一直在向往外面的世界，世界一流的设计院校是如何培养人才的？国际一流的公司中，设计师与其他职能同事是如何沟通协调工作的？大家是如何把设计价值最大化的？

我的内心一直隐隐有个心愿，留学亦或周游世界，可是当有人问及我为什么要这样的时候，我又说不出所以，姜公略似乎在他的这篇访谈中道出了我的内心所思所想。

“出国读书并不是为了一个文凭或者是要个留洋经历，而是好奇，真的是想出去看看。不光是学设计，而是去体验文化，生活，未知的一切。”

只有当一个人真的排除所有的商业、利益、光环、发自内心的想去探索外面的世界的时候，你才是真的遵从与内心。

时刻让自己加入到最优秀的人的队伍中，因为接触到的人、实物、环境都会对设计师的发展起到决定性作用。如果现在做不到，那么请让自己努力并持续的坚持这个信仰。

A.与优秀的人共事学习必不可少，在优秀的环境中提升自己。

B.在工作与生活中，尽量接触设计领域或各领域的顶尖人才与大神，周围如果充斥着这种人才，对求学问道，做人做事，人生追求方面都会获益良多。

C.如文中所述，谷歌设计师，每年会有一次参会交流的机会，全世界所有的设计会议自选去参加。在工作之余，请给自己一个放空的时间去交流去思考，另外，请和其他team的设计师一起去扩大跨team的networking的机会。

D.加入一个优秀的工作团队，本质上尊重人的智慧和认知的公司。

引文：

“谷歌不是一个纯粹的数据驱动公司，，谷歌内部是一个非常欣赏和尊重人的智慧，卓越的才华的地方。数据，只是一个佐证，而不是驱动力。我觉得真正的驱动力还在于每一个人的创造力。”

A.流行的设计是设计师需要关注的，但请不要忘掉经典设计，往往经典的设计才经得住时间的验证，才是真正卓越的设计。

B.设计师也请在生活中融入建筑、工业设计、科技、时尚、绘画等各个领域的学识与修养，因为理念上的东西是具有通性的。

作为一个设计师，建议大家空余时间能够多思考些创意的点子，在工作之余，既能提升下自己的设计思维，又能让设计师跳出固有的项目及行业限制。

如姜所述，设计师在创业方面有种与生俱来的天赋，“创意”才是设计师赖以生存下来的最核心竞争力，随着人工智能的发展，设计师不会被人工智能取代的，也就在于人类的创造力了。

相信大家在工作中，都会有这种迷茫，如何最大化的体现出设计师的价值？在这个高度分工协作的社会中（工作中的项目组），设计师如何正确找到自己的定位，相信是每个设计师在考虑的一个问题。

如果说UX设计师分成5类的话，那么第一类必然是技术层面的设计师，这种设计师一般1-3年设计师居多，每天欣喜于软件技能、新工具的研究等，一般为UI设计师入门；第二类是美学层面的设计师，这类设计师能够从设计专业领域进行设计，所谓”狭隘“设计领域——对应UI设计师。第三类设计师是体验层面的设计师，这个阶段的设计师需要有一定的独立思考能力和一定的创造力，能够从需求、商业、技术等角度去进行整体的用户体验和服务化系统化的设计。具有交互&视觉UI的双重能力，同时能够了解UR知识——这类在职场上已经属于高阶or资深层次。第四类为设计思维层次，能够把方法论应用于具体的实践项目中，并对项目起到指导作用，同时能够体现出设计师的创造性。来推动产品体验的升级。第五类为设计哲学，这种设计师凤毛麟角，属于金字塔的顶端。姜公略无意属于其中之一。

这类设计师看似已经不仅仅局限于设计领域的技法、理论层面了，他们开始探索更深层次的诉求，人性，哲学，试图从人与自然，人与世界的关系中，去提炼概括并发现出人的真实需求。

引：优秀的设计师是涉及哪些人们已知需求的东西；出色设计师是设计那些满足人们未知需求的东西。

A.人类的发展是跳级式的，很可能一个研究用了98年发展了2%，却在之后用了2年发展了98%。比如爱因斯坦一生中最重要的5篇论文，都是在1905年那一年的时间内发出来的。

B.人工智能的变革会让我们周围所有的物体都可以具有生命，并成为人机交互界面。未来软件和硬件的界限会越来越模糊，硬体验和软体验逐渐blend在一起，随之而来的可能是需要交互和工业设计师更多更密切的协作

C.虚拟现实对于设计师来说是一个层级上的提升。移动时代变革的，是我们2D维度上的尺寸，从电脑到tablet，从手机到手表，设计师要有能力去根据不同的尺寸设计meaningful的界面。而虚拟现实的变革，是直接上升了一个维度，人们可以体验的，不再是一个界面，而是一个可以感知的世界，这方面的设计探索一定会非常的有意思，有意义。

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