01.熟人介绍工作

修这一行，一般都是老乡带老乡，亲戚带亲戚，只要技术过硬，价格公道，服务态度好，就有了口碑，自然会有熟人帮你转介绍。

这些熟人可能是跟你合作过的包工头，也可能是你的工友，或者是服务过的业主。

熟人介绍省去了一些中间环节，解决了一些信息不对称而导致的一些问题，很多人喜欢抱团工作，在一个地方有自己的熟人也会增加安全感。

但是熟人介绍也会产生一些问题，很多熟人可能并不是一个可靠的人，因此也有步入歧途的可能性。

而且靠熟人介绍，圈子毕竟太小，一旦熟人圈子用光，又去哪里找活干呢？

02.路边等活上门，太被动

在一些劳务市场还有马路边，经常也能见到电动车、自行车上挂着牌子的装修工人，三人一伙、五人一堆的等着客户上门。

运气好的时候，等上半个小时就能遇到活，运气差的时候，蹲守一天也开不了工。

几个老乡围在一起打着斗地主、扎金花等着雇主给活干。

这帮人都是十几年前进入城市的搬运工、泥水工、水暖工为主。

年龄偏大，文化水平低，自我提升意识不强；因此陷入了找活难的境地。

这种被动又不稳定的找活方式，因为是现做现结，所以颇受一些装修工人的喜爱，但是赚的钱少，不适合长期如此。

03.与装修公司合作，担心工钱被拖欠

如果能与身边的工友组成一个完整的施工队，就可以找装修公司合作啦。

由装修公司负责找客户，有了装修项目再转包给施工队，这样就省去了施工队找业务的麻烦。

不过有些装修公司是月结、季度结、甚至年底结工资，这样工人的工钱被拖欠的时间比较长。

更有甚者，装修公司卷款跑路，那么工人的血汗钱就会打水漂啦，所以选择装修公司也要慎重。

04.与建材商家合作，业务难以保障

与建材商家合作也是找装修业务的一种方式，很多建材商家为了提供更好的服务，吸引业主购买自家的商品，会提供送货上门、包工包料等服务，所以他们也需要储备一些装修工人。

但是，这样装修工人就完全依附于建材商家，业务量也难以保障，商家产品卖得好，活就多，产品卖得不好，活就少。

05.网站、论坛、微信群

随着智能手机的普及，装修工人也与时俱进，很多工人学会了上网找活，活跃在各个论坛、或者微信群。

只是网络上信息复杂，匹配性差，好的渠道更是遭人疯抢，中标率也不是很高，还消耗了大量的时间。

06.在“互帮万家”APP找活，

随时随地，一键接单

比起传统找活的耗时耗力，使用互帮万家APP只需要动动手指，1分钟轻松搞定，这种效率为工人省下很多时间，找装修工作变得更轻松更简单。

活源充足，不存在空档期，月收入显著提高，上工时间自己来定。

瓦工,抹灰工,防水工,电工,木工,装修工,油漆工,焊工,安装师傅，拆除等，任何工种皆可入驻。

建筑装修界的“滴滴打车”平台，解决装修用工需求,不收费不抽成，专业为蓝领服务的手机APP。

招工人干活用的平台有：58同城、智联招聘、猎聘网、Boss直聘、蚂蚁任务。

1、58同城

58同城的招工板块汇聚了各类招工信息，覆盖了日常生活中所有的岗位，让招聘者可以自由选择适合自己的工作。招聘者可以通过发布招工信息、搜索简历等方式来寻找合适的人才。

2、智联招聘

智联招聘是国内领先的人力资源服务公司，也是寻找高端人才的首选。智联招聘将招聘需求和求职者的能力进行高效匹配，基于海量的人才库和大数据技术，智能推送符合岗位需求的人才。除此之外，智联招聘也提供丰富的招聘服务。

3、猎聘网

猎聘网是一个高端人才招聘平台，汇聚了大量优秀的求职者和招聘者。该平台为不同层次和领域的企业提供专业的人才服务，帮助企业雇佣最适合的人才。猎聘网的招聘方式独特，采用人才招聘顾问辅助招聘，该服务可以让企业更好地了解求职者、以实现最优招聘效果。

4、Boss直聘

Boss直聘是一家面向年轻专业人士的招聘平台，依托于公司旗下的大数据和智能匹配技术，可以高效地匹配公司和候选人。Boss直聘的特别之处在于它的简历库是用户主动上传，数据真实可靠，也被称为可以“不花钱找人才的招聘平台”。

5、蚂蚁任务

蚂蚁任务是一款综合性的任务平台。该平台为企业和个人提供广泛的任务发布和接受服务，可以满足不同类型的任务需求，也包括各种家庭问题的解决需要。蚂蚁任务的双向评价体系可以使任务发布者和接受者相互了解对方，向求职者提供更好的工作保障。

以上内容参考百度百科-58同城百度百科-Boss直聘

工人还是比较好找的，只是找两个工人的话，你可以考虑去到网上专业的招工平时去试试，里面会有很多的工人都在找活的，你可以去发布一条招工信息，完全是免费的，有合适的工人看到自然就会去联系你的，还是比较不错的，如果是急需工人的话也可以去工人找活里面直接去联系工人都是不错的方式，主要还是看你自己的一个情况

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