理性看待00后开始正式进入职场！

时代不同、处在特定的时代，思想也不同！

我认为职场会有这些变化：

一、会带来新气象，改变以往的“996”工作作风

00后接受了现代教育，不论是从思想上还是行动上，都得到了极大的解放！而且在现在这样的社会环境下，他们越来越注重自身的感受，不再接受工作的无限制压榨。

二、会让职场充斥“追优”、“灵敏”、“感性”、“真实”

他们喜欢公平自主的环境，会直接表达自己的想法，有事说事。

观点明确，对自己有兴趣的事情愿意投入足够的耐心和时间去雕琢。这样的行为也会让职场变得更加符合人们心中期待的样子。

他们很灵敏，喜欢创新、不依循传统。这样利于职场工作的效率和质量。

三、会让职场工作变得越来越有“个性”

他们大多数是独生子女，被父母养的个性独特，每个人都有自己独特的理解想法。做法也不同，这将改变职场上以往的工作方式。

四、打破职场“常态”

80后的唯唯诺诺.

90后的摸鱼抵抗.

哪些80后、90后敢怒不敢言的职场现状，会一点点被00后打破！

00后毕业生也踏入职场，00后的孩子们更具有挑战性，他们面对着更多新鲜事物所以更具有创新和包容性。对于职场上的一些破旧的文化，也是坚决说no。虽然他们的想法还是过于单纯，但是他们的眼里有一股清澈和坚定。所以在职场上，他们对于自己坚定的事情愿意付出，但是对于一些看不惯的事情也会直接了当的说出来。

00后站在了经济的浪尖上，他们从小到大见到的事物太多，尤其现在经社会越来越发达。当他们踏入职场上面临着一些方案时脑子是非常活跃的，而且也会更有创新性和大胆性，敢于去把脑中的思路扩大化，给到老板和同事更不一样的点子。可能这些点子不够成熟，但是却非常的有亮点。

70后、80后迫于生活的压力，对于职场的一些文化了如指掌，他们也不会打破。但是00后完全不一样，比如一些老套的酒文化或者是团建，他们非常不愿意且会表现在脸上。这种大家都不愿意参与的无意义的活动，00后毕业生会直接大胆的说出来。也希望职场上因为有00后的加入，这些不好的职场文化风俗可以渐渐的改掉。

有些人认为00后没有压力，因此如果工作做的不快乐他们会选择果断的辞职。这并不是市面上大部分00后的选择，从专业数据中也能看出来00后进入大厂的占比也很多，他们对于谈恋爱更愿意把所有的精力投入到工作中。从工作中去获得经济上的快乐，他们是非常清醒的，他们排斥的是无意义的加班。

相信00后在工作中也会给到大家不一样的惊喜，期待他们可以摆脱对于00后一些陈旧观念的束缚。

00后真正进入社会之后，在逐渐改变社会，因为00后的人数越来越多，甚至有些01年呢，现在也逐渐步入社会了，上学比较早的，这时候本科也毕业了。所以他们的想法跟90后就不一样了，跟80后更是完全不一样了。

00后有强烈的个体意识，他们虽然也会去做这个工作，但是他非常讲究个人的尊重，就算你是领导，你也不能无缘无故的辱骂我。就算我做错了事情，你可以说我做错哪里了，我下次改，你不能连累到我的家人，甚至说劈头盖脸就是一顿骂，这不可以年轻人不吃这一套，所以现在的领导跟00后说话不敢大声的。因为00后说不干就跑路啊，他说不干就不干，觉得领导让自己不开心，我看见这个领导就不舒服，那他就有可能会跑路。

一个两个当然没什么影响了，但是现在只是一个开始，再过两年真正步入职场的新人将都是00后。他们想法都有共同之处，你让我看着不舒服，你让我在这待着不舒服，那我就不在这待了，00后的家庭成长环境比很多90后已经好很多了，刚毕业家里也不指望他能赚多少钱，开开心心的就好了，自然很是有说走就走的勇气。一个人两个人走了没有关系，但这一届招进来的人20个人跑了18个，那这企业怎么运转啊？

所以现在的领导就算是年龄比较大的，他是80后他成长的那个年代那领导觉得哪个员工办事办的不好，骂他一顿很正常。现在不行了，就算他是从那个环境成长出来的，也知道00后不是这一套，有事说事儿，不用扯那些有的没的的。所以00后再逐渐改变职场的规矩，一些潜移默化的东西再被改变，我们也要相信每个人都秉承着正确的观念，做认为我们对的事情，那职场终究能迎来一片朗朗晴天。

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