他，以勤学长知识，以苦练精技能，以创新求打破，用行动践行《工匠精神》。他是设备维修的“守护神”，是技能技能的“传授者”，是创新改进的“带头人”，2020年得到江西省吉安市五一劳动奖章，2021年得到江西省五一劳动奖章。他，便是江西中烟工业有限任务公司井冈山香烟厂卷包车间设备维修工黄昕。
二十多年来，黄昕一贯在车间生产一线事情，先后操作和维修过五、六种包装机型，他把青春年华奉献给了香烟设备操作和维修，也正因他几十年如一日的坚守，练就了一手“听闻诊断”操作维修“绝活”，成为了一名名符实在的设备运行“守护神”。办理操作维修“疑难杂症”己成为他的“家常便饭”。2010年，ZB43包装机组条透工序存在设计微毛病，在设备运行时，频繁发生产品被卡征象，影响设备运行效率和产品质量，造成较大花费，让机台操作工及维修工苦恼不已。他查阅大量的干系资料以及客气请教设备厂家干系师傅，设计并加入行程开关将推杆改成缓冲式，办理了此项难题，提升了质量，降落了花费，被车间操作工称为ZB43机组的“攻关好手”。2013年，由于GDX2型包装机投入生产韶光不是很长，一些操作与维修技能还处于节制与消化阶段，一台GDX2涌现“铝纸乱烟”征象，一贯找不到缘故原由，黄昕经由几天仔细不雅观察，终于创造是由于连接模盒的一根丝杆涌现松动，由于乱纸征象涌如今后续的生产进程中，这一故障非常暗藏，他将丝杆紧固之后，果真“药到病除”，这也成为当时厂里一个非常范例的维修案例。“GDX2型包装机在他的精心保养和存心掩护下，故障发生率大大降落了，设备运行效率也得到了很大的提高。”井冈山香烟厂卷包车间GDX2包装机组操作工刘志勇深有感触地说。针对近几年来部分新员工走上事情岗位的实际情形，他改进“师带徒”培养办法，优化培训模式，采纳“班前三分钟微教室”技能培训的办法，帮助新员工早日适应岗位需求，促进新员工早日成才发展，近几年来，在他所带徒弟中，有的荣获“烟草行业技能好手”称号，有的成为车间技能骨干。
当然，他对付自己的技能“绝招”，从不守旧自傲，而是无私奉献与大家互换，把自己所学的理论知识和实践履历广泛利用于操作和维修实际，并不断创新改进，近年以来，撰写了以《YB45硬盒包装机内衬纸检测摆臂切换装置的改进与运用》《YB45包装机牌号纸堆运送带装置的改进》等为代表的40多项QC攻关和改进成果，编写了60多个单点课，并汇编成册，作为培训教材。个中，多项成果得到了全省及公司的评比奖项，为提高产品质量、提高设备运行效率和降落花费均取到了积极的浸染。“勤于精工，方能成匠，作为一名设备维修工，一定要保持做事心态，摆正自己，为员工、为设备、为生产做事。”这便是黄昕的事情体会，也是一名一线维修工的感言。2019年3月，车间在一次课题攻关小组会上，对内衬纸检测摆臂进行改进提出哀求：既要办理内衬纸拉片图案偏移，又要实现内衬纸检测摆臂的自动切换，减少操作工劳动强度，有效提高在线产品质量。黄昕凭着多年操作和维修履历，自傲地接过任务。他多次与团队剖析缘故原由，提出改进方案，并结合设备技能改造的针对性、适应性、可行性及经济性原则，对YB45硬盒包装机内衬纸检测摆臂进行了改进，通过不断调试，实现了内衬纸检测摆臂的自动切换,有效提高了产品优质率与设备有效作业率及设备自动化程度，同时降落了操作职员的劳动强度，达到了预期效果。2020年，针对中支烟设备对辅材适应性差，设备效率低、花费大、运行慢等问题，黄昕带领技师团队进行技能攻关，使中支烟设备运行速率由220包/分提升至275包/分，包装机组的剔除率由原来0.77%降至0.45%，有效提高了设备的产能，降落了产品的花费。不浮不殆，不急不躁，筚路蓝缕，久久为功。他便是这样几十年如一日默默耕耘在生产一线，以精益求精铸匠心的态度，占领了事情中一道道难关，一次次出色完成攻关任务，成为企业技能军队里一名身怀绝技的俊彦、技师事情室领头人、首个高等技师。
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