首先纠正一下，根据最新披露的华为2018年财报显示，认任正非直接或通过华为工会间接方式合并持有华为投资控股有限公司（以下简称“华为控股”）1.14%，而非1.01%；其次，大家所说的“华为”并不是指华为控股，而是说的是华为技术有限公司（以下简称“华为公司”），华为控股100%控股华为公司。

公司组织形式上来说，无论华为控股，还是华为公司是一家有限责任公司，华为控股作为华为公司唯一的股东，绝对控股。所以问题的关键在于华为控股的控制权在谁的手上？

根据公开信息显示，华为控股股权结构很明晰，华为投资控股有限公司工会委员会（以下简称“华为工会”）直接持有华为控股98.99%的股权，任正非直接持有华为控股1.01%的股权。

另外，根据披露的华为2018财报显示，华为工会成员96768人，其中包括任正非本人都是华为公司的员工。华为工会下设持股员工代表会，由115名持股员工构成，18名候补持股员工构成，行使华为工会的权利。

在2018年，持股员工代表会仅举行了2次会议，而且只是审议利润分配方案、增资方案、公司治理相关制度等内容。根据《公司法》（2018修正）第四十三条的规定，有限责任公司的股东会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。所以到底谁能够控制华为公司，要具体看华为控股的公司章程是如何规定的。

2019年4月25日，华为董事会首席秘书江西生接受国际媒体采访的时候，提到了任正非对华为控股股东会决议重大事项，享受一票否决权，例如公司的资本增资、资本结构调整，治理章程、重大治理文件的修订，包括公司董事和监事的候选人提名方面。对于华为这种高度统一管理思想的企业来说，几乎所有事项在未进行表决之前，大家都已达成共识，根本不需要任正非动用一票否决权。

华为控股董事会的成员是由持股员工代表会选举产生并经股东会表决通过。目前董事会由17名华为公司员工构成，2018年3月股东会表决通过了新一届董事会成员，候补董事会成员。

2018年，华为控股董事会共举行了10次现场会议，就中长期发展规划、公司年度预算、年度审计报告、公司治理制度建设、年度利润分配、增资、合规监管体系建设、网络安全等事项进行了审议和决策，这些都是公司法赋予公司董事会的一般性权利，并不构成对控股权判断的依据。

在我看来，华为董事会下设的常务委员会，才是华为控股最重要的决策机构，2018年召开了12次会议，比董事会召开次数还多。真是由于常务委员会的重要性，2018年财报，未详细披露常务委员会的决策范围，仅提到了“受董事会委托对重大事项进行研究酝酿，就董事会授权的事项进行决策并监督执行”，目前，常务委员会由副董事长郭平、徐直军、胡厚昆、孟晚舟（任正非之女）以及常务董事丁耘、余承东、汪涛7人组成。华为控股董事长并不具有很高的话语权，而且2018年3月召开的股东会已经表决好，截止到2023年3月底，徐直军、郭平、胡厚昆三人6个月定期轮换轮值。

总结一下来说，任正非对重大事项拥有一票否决权，实际决策过程中，所有重大决策都能一致表决通过，根本不需要动用一票否决权；针对日常发生的重大非常规事项，是由董事会下设的常务委员会来进行决策，任正非不直接参与

看过任正非采访视频，任正非说：我在华为的股份只有百分之一点几，是占华为股份最多的，其他的股份都是员工的，没有一分钱外边的股份。这不是跟任正非的原话一字不差的，但意思没有出入。在另一段视频中，任正非还说，就这一点几的股份还算让出一部分给员工。从这两段视频中可以看得出来，任正非所占的股份可能比其他人多出不少，尽管只有一点几，所以，任正非还是华为的大股东，有绝对的控制权。

不过，现在的任正非是华为的精神领袖，不再直接参与公司的管理，只是需要他讲话的时候，出来讲讲话，这也是任正非自己说的。

华为是任正非的，百分之一的股权指的是收入，员工占百分之九十九也是收入，虚拟股，你要是辞职了，股份也就没了，就是激励员工的一种机制，一种经营方式，让员工感到主人翁的地位，一荣俱荣一损俱损的责任感，这也是华为最成功的地方，而且绝对是，你的付出会得到相应的回报，所以每个华为员工都很努力，员工都是虚拟股，只能用来做你收人的一个标准，没有对公司的控制权限

人性如此，华为数万员工虽然手中有华为百分之九十以上的股份但是说实话，能代替任正非的人却几乎没有。而且任正非给他们带来了钱，所以很多员工并不在乎华为应该走什么路，他们只会做好自己的工作然后等着分红就完了。

中国人民是一个务实的民族，所以很多时候中国员工并不在乎公司决策层怎么样也不怎么在乎自己所有的股份能决定什么，只要公司能赚到钱，只要自己的股份能给自己带来可观的分红，员工就不回去干扰决策层做出的决定。即便决策层的股份占有率也很低。

任正非就是认准了这一点，所以即便他只有1%的股份，但是他能源源不断的给员工带来钱，所以员工也不会说让任正非下台，任正非下台了，谁给他们钱呢？

众所周知的信息是，任正非只有不到2%的股份，98%以上的其余股份为工会股。但实际上，任正非是华为的实际控制人。那么问题来了，任正非是如何实际控制华为的呢？是控制了华为工会股，还是依赖于安插自己的女儿孟婉舟和自己的儿子任平任要职？

答案或许有些不同。

1首先，任正非华为的创始人，是华为公司的精神领袖，在华为是有很高的威望和地位的，足以支撑其掌控华为。

2尽管任正非只有不到2%的股份，但任正非确实个人持股中最高的，除了任正非之外，华为没有第二人还拥有如此高的持股。而且98%以上的其余股份为工会股，也不是掌握在单个员工手里，而是工会代表手里，而工会代表是需要选举的，总体上还是可控的。

3重要的是，全华为只有任正非一人拥有否决权，也就是说任何事项或者决定，任正非是有权利否决的，这实际上是很大的权利。尽管任正非曾在采访中透露，近些年他自己从未使用过否决权，但并不代表其在必要的时候不会使用，也不代表将来。4任正非是华为对外的一面旗帜，是鲜明的品牌形象。可以说任正非是华为的窗口，是华为的形象，外界对华为的认知，很多来自任正非的讲话，甚至来自对任正非本人的认知。

5当然，对于企业来说，想要基业长青，接班人的培养和过度是非常重要的，这点对于华为和任正非来说也是，如何能够保证在接班人手中华为依然强大，是华为和任正非都需要考虑的问题。但华为的接班人会不会是任正非的女儿或者儿子，还是其他人选，目前我们还不得而知。

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