“订婚板”是一个民间传统习俗的称呼，主要是指在中国传统婚礼中的“定情信物”或“订婚证书”。在传统婚礼中，男女双方会在媒婆或长辈的撮合下，相互订婚并交换“订婚板”，以表示双方的承诺和义务，也是表示彼此的诚意和信任。通常，“订婚板”是由木头或竹子做成的，上面刻有男女双方的姓名、生辰八字、父母姓名和家庭住址等信息，有的还会在上面绘制吉祥图案，寓意美满幸福。在现代社会，“订婚板”已经逐渐被现代化的订婚方式所取代，但在一些地方，人们仍然会沿袭传统习俗，使用“订婚板”来表达订婚的祝福和承诺。

如果订婚展板的日期因疫情而错过了，你可以采取以下方式处理：

1.**调整日期**：如果展板的日期内容容易修改，例如日期只是简单的文本信息，你可以考虑将展板上的日期更改为正确的日期。

2.**直接覆盖原有信息**：如果展板的材质允许，并且可以很好地覆盖原有信息，你也可以考虑使用与展板相同的材质直接覆盖原有信息，不需要更改任何文字。

3.**补充说明**：在展板的附近或者相关的地方添加一些说明性文字或标记，解释一下日期更改的原因，以及现在正确的日期是什么。这样可以让参观者更好地理解。

以上就是订婚展板因疫情错过日期的一些解决办法，你可以根据实际情况选择适合自己的方式。

劳动者可以搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

按时足额发放工资是用人单位的义务，如果在行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《工资支付暂行规定》

第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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