如今00后也已经迈入了职场之中，因为所处时代的不同，所以每个年代的人对于工作的看法都是不一样的。可以说00后是最幸福的一代人，从小不愁吃穿的长大，也让他们在工作中和90后，80后有很大的区别。

90后可以说是社会中压力最大的一代人了，上有老，下有小，每天顶着繁重的压力拼命的工作，不敢失业，不敢休息，只为了维持住一家人的生活，就算是每天熬夜加班，只要有钱怎么都行。而00后就不一样了，00后是不愿意加班的，因为他们的身上没有压力，所以也就不需要太拼命，只要能够养活起自己就可以了。

在职场中，根绝每个人对于工作的态度其实就能够分辨出他是哪个年代的人。90后在职场中大多都会委曲求全，内心充满苦楚但是也不敢表达出来，非常的卑微。而00后则比较的潇洒自在了，在工作上稍微有点不顺心就炒了老板潇洒的离开。我们很佩服这样的态度，但是却做不到，因为自身条件不允许。

压力之下的90后似乎变得更加有担当，有责任感，可能是因为慢慢的都在成长吧，对待工作也更加的负责任。而00后多少有点不成熟，对于工作的态度有点散漫，或者把工作当成消遣，因为他们的年纪还小，想的不是很多。

如今的90后更希望自己能够稳定一点，不求大富大贵，但求生活安稳就可以了。而00后则无拘无束，想走就走，喜欢多尝试，不愿意一直约束在一个地方，所以换工作也更加的频繁。

无论是00后还是90后，在工作当中他们都是要认真地完成他们的工作。但是对于工作的一个观念可能会有所不一样。

虽然网上就经常讲90后是被养坏的一代，但是我觉得不是的，因为90后其实他们享受过好的生活也在社会的打压之下，他们会更加努力地生活，因为他们知道如果他们不去工作的话，那么他们享受的好生活就没有了。

没有工作之前都是父母支撑着他们的生活，现在他父母也老了，他们也长大了，只能是他们来支撑自己的生活和父母的生活。

第1批的00后已经迈进了职场当中，他们对工作的要求大多都会想要找一个轻松的工作，其实在工作当中我们每个人都有偷懒的心理，想要找到高工资还能够比较轻松的活。

但其实现在的人如果想要在职场当中有所作为的话，那么一定要会说话要和公司的同事搞好关系，让公司的领导觉得自己比较踏实，在工作当中也要积极的表现自己，把自己培养成一名全方面的小能手。

作为初入职场的00后来说，在工作当中肯定和学校的校园生活有所不同，只要在工作当中积极认真的表现自己，那么领导也一定会看到自己的付出。

在自己会的领域上多完成一些项目，可能也都会受到同事们的称赞，虽然说不用巴结或者讨好任何人，但是在工作当中一定要和同事们搞好关系，那么才能有一个好的工作氛围。

90后，00后，职场希望遇到的管理者为：

1、给予90后、00后足够的信任和支持，放开手让大家做事，充分肯定大家的想法，在错误的地方及时指正。

2、不要干涉90后、00后除了工作时间之外的生活。

3、90后、00后普遍直白一些，对90后、00后要直白一些，不要绕弯子，以免让人感觉是给人挖坑。毕竟90后、00后内心也可以很刚。

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