余世维精英论坛演讲实录(5115)余世维在中国人寿的讲座最新版本-《成功经理人》讲座实录(1392)
13家著名公司员工手册(1331)亚洲XX纸业集团--全套薪资与福利手册(1104)
余世维先生的讲座整理稿-成功经理人(1091)赢在执行(ppt166)(1050)
2004最新MBA实战企业管理(925)财务管理实务知识讲座(916)
沃尔玛经营管理理念全集(903)六西格玛技术实施工具——利用图表流程详细介绍了操作方法，易懂易学！(829)
智能达促销策划文件--整体营销策划(612)培训课堂游戏实战精选(ppt44)(594)
4R业务管理系统方案操作模板——职位说明书(570) 6西格玛工具(559)
咨询顾问自学手册(558)中国富豪第一桶金挖掘的九大方式(555)
企业管理制度范例（doc32）(535)海尔内部培训资料（多个文档）(508)
ERP中的成本管理图文详解(500)年度工作计划-总结报告模板(457)
广安门医院绩效考核(455)送礼的艺术(429)
员工服务礼仪及行为规范培训(420)管理学小游戏(doc28)(417)
有限公司管理手册及制度(doc11)(412)人力资源管理表格(doc55)(412)
薪资福利工具表单1(15个htm+1doc)--现代企业薪资福利设计与操作工具表单(411)万科的管理制度(电子书)(407)
企业管理--公司的管理制度(394)训练游戏集锦(doc28)(388)
激励(ppt44)(380)人事行政管理制度(370)
某大公司的完整《企业管理制度》文本-完整版(365)四个大型活动策划方案(363)
综合办公室工作流程手册(doc16)(361)青岛××公司管理制度(doc39)(357)
联想-员工行为规范手册(doc12)(355)年度生产计划的制定.年度计划(352)
比较完备的培训计划（xls）年度培训计划表(352)商务礼仪--现代企业文书写作(351)
生产制造业日常管理表格(多个exe.doc)(348) 7天学会时间管理(346)
训练讲师的26个训练课程(ppt46)(338) 30分钟决定你的职业---进入一流公司的面试经(334)
公司综合诊断自我分析表(doc4)(329) KMPG清华紫光战略改进与实施项目诊断报告(328)
员工培训制度(5个doc)(327) XX集团DZ公司2001年度经营目标责任书（DOC 6）(326)
电话礼仪(ppt15)(325)销售员培训资料(PPT 33)(316)
员工的礼仪培训(doc17)(313)员工培训及技能提高(ppt12)(313)
KPMG全套内部培训教程1(313)市场营销战略全套分析模型(307)
美迪制衣下属公司2004年度经营目标责任书(doc4)(303)***企业策划全案(303)
建筑企业管理制度及员工手册(4个doc)(302)仓储管理制度(15个doc)(301)
文档管理(301)质量管理-FMEA教程(297)
实用培训方法与技巧(296)经营计划和预算模板(295)
绩效考核范文（11个doc）(294)××内部制度作业规范(294)
培训秘诀(doc37)(289)内部培训教材(289)
职业培训师演讲素材-耐人寻味的50个好故事(doc26)(286)员工培训范文（4个doc）(286)
有效降低办公费用管理规定(285)不良品质管理方法(283)
职业经理人的58项管理工具(280)培训课程–图表绘制(278)
服务礼仪(277)广东金科集团有限公司主要业务流程规范手册(doc20)(274)
余世维讲稿--提升执行力(273)生产一线班组长培训(多个文件)(272)
8020法则(ppt 41)如何成为成功人士(272)专业白领形象及商务礼仪(271)
成功的项目管理(270)设备管理制度--设备的经济管理(269)
SPC培训教程(267)管理沟通与商务礼仪(ppt25)(266)
库存量管理制度(266)如何进行一场完美培训(ppt36)(265)
礼仪篇(新进员工培训)(265) A公司H区域2002年度营销计划(ppt25)(263)
宏智科技员工绩效管理制度(263)心态培训-失落的一角图片讲义(ppt44)(262)
六十八个经典小故事--送给赫尔辛基经济学院EMBA全体学员(doc37)(262)分析力游戏(多个htm)(259)
公司职员礼仪守则(3个doc)(258)余世维《如何成为成功的职业经理人》绝对完整版(258)
办公设备管理规定(doc12)(255)新员工安全基础教育(ppt45)(255)
企业管理表格品质管理G表格(254)原辅材料进货检验程序(253)
社交礼仪(ppt22)(252)金正昆<<商务礼仪>>讲座(252)
丰田管理系统(252)台湾著名企业家叫你如何开会(252)
强者风采——现代商用礼仪(251)怎么做提案(ppt31)(250)
如何塑造主管魅力讲师手册(250)工程常用表格(250)
管理者的EQ（余世维讲座文字整理版）(doc36)(248)实用培训法-策略与技巧(ppt20)(248)
谈话的力量：谈话技巧助你成功(doc35)(248)全面预算管理(248)
时间管理培训(doc 57)时间管理的方法和技巧!(248)实用培训技巧与方法(ppt19)(246)
仓库管理制度总则(doc14)(246)漓泉销售人员手册(doc46)(245)
哈佛模式培训管理.exe(244)新产品开发流程(244)
联想集团的行为规范(243) MBA18个经典培训故事(240)
接待礼仪(240)成本资料汇编(240)
如何跟不同性格的人沟通(doc46)(238)联想员工职业操守准则(238)
仓储管理标准化操作手册(doc5)(237)陈安之专栏(237)
企业培训管理方案(doc11)(236)深圳市比亚迪实业有限公司管理类制度(doc15)(236)
中国企业赚取利润的秘密(doc 14)(236)年度绩效考核方案（4个doc，1个xls）(236)
与成功有约(ppt 56)——全面造就自己(236)商务礼仪与企业形象(ppt16)(235)
慧聪商务礼仪培训(235)乐百氏北京分公司行政管理制度(doc45)(234)
标准工时推广及效率分析实施报告(234)高级营销经理培训手册(234)
项目管理培训讲义(ppt、doc多个)(233)仓库管理控制程序(doc12)(232)
销售管理手册(232)培训的基本架构(ppt32)(231)
职业培训师如何组织企业培训(doc20)(231)企业如何制定和实施培训计划(ppt41)(230)
趣味心理训练(ppt33)(229)××贸易公司的管理表格(229)
TOC高级生产管理培训(ppt26)(227)经营目标管理暨经营指标-KPI(doc 19)完整的管理指标!(227)
销售人员仪容(227)某公司的全套流程及管理制度(几十个doc)重磅!强力推荐(227)
质检手册(多个doc、xls）质量检验者必看！(227)采购管理(227)
北京××广告公司2005年业务发展构想与操作实务建议书(226)高级管理顾问培训教材(ppt33)(226)
生产管理学--设备管理(ppt 28)(226)北京麦当劳公司管理人员手册(226)
性格解析(pdf282)(225)会议宝典（doc 17）--展览礼仪企划(225)
巧妙应答技巧(ppt26)(225)中远集团综合管理手册(225)
双休日赚钱金钥匙(225)职业生涯规划-选对池塘钓大鱼(225)
物料分析控制(225)生产管理学习(224)
重量级《胡雪岩》全本(电子书)(223)哈佛MBA案例教程下(pdf252)(223)
水煮西游记(ppt149)(223)口语表达技巧(doc18)(223)
房地产类策划案集锦(223)安全生产专题培训(223)
设备管制程序(222)岗位员工绩效考核手册(222)
6SIGMA培训(222)顾客服务数字礼仪(221)
某知名咨询公司全套内部培训教程(221)可口可乐茶饮料策划案例(221)
XX公司礼仪礼节手册(221)九种性格：如何跟不同型格的人沟通(doc28)(220)
主管学全书(上)(doc61)(220)总裁的6大学习(220)
麦肯创意资料（完整版）(doc8)(219)企业管理表格品质管理A纵表格(219)
MBA管理沟通（多个ppt）管理者必看！(219)××公司管理基本法(219)
工作量认定管理办法(doc14)(218)提案技巧训练(ppt22)(218)
领班如何做好生产线之管理工作(doc16)(218)超级富豪巅峰成功学培训课程笔记摘要(218)
销售员的素质(ppt 46)--说服技巧(218)采购管理规范知识(218)
哈佛MBA案例教程上(pdf211)(217)主管的理念和角色(217)
员工训练与开发(216)某公司05年度绩效考核实施方案(doc13)(215)
蒙牛集团员工修养（细则）(doc13)(215)现代办公程序与规范(ppt82)(215)
怎样做演讲(215)项目管理知识培训(215)
海尔企业文化手册(215)人在职场之沟通技巧(ppt38)(214)
某服饰公司年营销政策(doc12)(214)创造性思维(PPT 40)(214)
如何与陌生人交谈(214)成功致富全书(214)
趣味心理图集(ppt33)(213)老板是怎样炼成的---中国创业者易犯的35个错误(213)
酒店服务意识培训(213)采购流程规范(doc4)(212)
设备规程(212)公司运作制度(pdf18)(211)
IBM公司员工培训模式(doc15)(211)主管学全书(下)(doc108)(211)
经理人之《独孤九式》(211)作业分析表(211)
管理学电子书(210)采购谈判技巧(ppt12)(210)
KPMG全套内部培训教程5(210)某大型集团薪酬机密资料(210)
关于房地产方面的资料--房产全程策划解码(210)推销人员营销培训讲义：无敌推销术1(210)
职业经理成功手册--成功人士的杰出表现(210)会议管理办法(ppt14)(209)
品管常用表格(209)开会的艺术(ppt14)(208)
提高语言表达的十大技巧(pdf92)(208)“成功学”系列培训(ppt80)(208)
超级成功培训(208)采购管理实务(208)
性格与成功(208)自我管理训练(ppt40)(207)
成就李嘉诚一生八种能力(207)《35岁以前成功的12条黄金法则》(207)
管理咨询方法和工具(207)老板是怎样炼成的--创业者必备的十大素质(206)
培训工具全书(pdf26)(205)自己当老板之创业指南电子书(205)
思维培训案例(PPT10)(205)团队建设打包资料(205)
怎么提高销售执行力(ppt 66)——销售经理培训资料(205)老板是怎样炼成的---成功创业的商业法则与实战案例(204)
供应商选择与评估(204) hr人力资源管理工具——考核激励类(52个doc)隆重推荐!!(204)
财务分析模板(204)成为优秀培训师的十个标准(doc12)(203)
高效沟通技巧(ppt32)(203)咨询访谈提纲(203)
福特 QS9000各种检查表(203)中层管理培训资料(7个doc)(202)
班组长、工段长培训讲义(ppt19)(202)诸葛亮的十堂哲学课(电子书)(202)
人格、态度与价值观(ppt23)(202)生产管理学--生产过程选择及工艺流程设计(ppt 16)(202)
沟通与激励技巧(202)公关交际礼仪(202)
行政人员的沟通技巧(ppt54)(201)卓越工作方法(201)
参考资料：
助教的心得感悟1
时间过的好快，暑期生活转眼就结束了。西津渡“阳光助教”暑期实践活动为我的暑期生活变得更为丰富。当助教与当学生，这样的双重身份，使我有机会总结教与学之间的矛盾，理解这两种角色之间的差别。
通过短期的接触，也让我发现现在的孩子很聪明，但普遍的不爱学习。我想这与我们国家的生活水平大幅度提高有关。大部分的小孩从一出生就过着无忧无虑的生活，所以不太努力。
过去我觉得这不是一件好事。但现在我不这样认为了。这些小孩思想很自由，没有太多条条框框的限制，而且聪明，如果他们能够找到一个自己感兴趣的事情，很容易做出成绩出来，当然这要好的引导，我觉得在这方面我们做的不太好，这个是值得探讨的地方。这学期我修的几门课，给我最大的感受，老师很敬业，至始至终做事很认真。说实在的从本科到现在我真没有发现比他们更敬业的中国老师。我暗暗下决心，以后做事情一定要向他们学习。这点说明了为人师表的重要性。开始当助教时，积极性挺高，可是过两周后热情减了不少，变得不认真了。
这点我真的应该检讨。好在从自己老师那感受到这些，能及时改正自己的行为。为人师表，给学生做个好榜样，真的很重要。"没有不好的学生，只有不好的老师"，以前不太认同，但现在真的觉得这句话是对的。小孩的可塑性很强，有些东西不一定非要口头教育，也许他们还会有逆反心理，所以有些为人处世的行为方式还不如用自己的行动去教育，这样他们看在眼里，自然会明白什么是好的，什么是坏的，毕竟他们也不小了，也能分辨是非黑白。
这就是我当助教印象最深的两个感受。助教是一种很好的生活体验，能从中学到很多东西。当然生活中的点点滴滴都是值得好好的认真的对待和体会的，从中体会和发现生活中的真谛，生活中的美。从而更好的热爱生活，对自己的人生，对自己的未来都有很好的规划。
助教的心得感悟2
前两天非常有幸参加了乐乐所在幼儿园举办的的“家长助教”活动，感受很深刻。对于从事医护的我，有关幼儿的课间组织教学，游戏教学还是了解的比较少。由于工作原因，平时的家长开放日都没有太多机会参加，所以这是一次近距离感受幼儿园生活的好机会。
事情还得从上周说起。儿子在得知学校要开展家长助教活动后很兴奋，第二天接他放学时便跟我说：“妈妈你来学校给我上课好吗？“我在脑海中顿时闪现出上课时的情形，作为我们家长其实也真的很想知道宝贝们每天在幼儿园里都是怎样度过的，看着他期盼的眼神，跟刘洁老师沟通后，我还是欣然答应了。
回到家我开始焦虑了，给孩子们讲什么内容才能让孩子们听起来不枯燥无味？我该如何互动沟通？可能是因为职业的原因，最后决定给孩子们讲一下《爱护眼睛》的相关内容。有了方向做起事来就事半功倍了，通过网上查找资料，理顺思路，写好教案，还做了ppt课件。为了能调动孩子们的吸引力，使用色彩鲜艳的图片和卡通人物画面，让孩子们能够通俗易懂地明白其中的道理。很快，一切准备就绪，我开始期待教学那天的到来，设想了无数次我上课时候的样子，甚至晚上睡觉梦中都会梦见“助教场景”。
12月8日早上9：20我准时来到幼儿园，第一次这么近距离的走进孩子们的课堂，我的心情既紧张又激动，孩子们的热情欢迎让我更是感动。在上课的时候，孩子们个个精神抖擞，积极参与并很踊跃的举起小手回答问题，兴致很高，这让我之前的所有顾虑都统统消失了，完全被他们的活跃气氛所感染。
欢乐总是那么的短暂，三十钟的助教课，在幼儿园老师和小朋友们的配合下顺利完成了。我很有幸参加了这次家长助教活动，一次简单的活动，给孩子们带来无限的乐趣，给我也带来了更多的惊喜，感谢abc幼儿园及中一班的老师们给我提供这次难得的机会，仿佛使自己回到了童年美好的快乐时光。
这次助教给我的感受非常多，孩子们一个个古灵精怪，上课的时候，他们认真听讲，积极回答问题，生活学习井然有序，这都是对老师辛苦付出的一种回报。通过此次助教活动，不仅让家长进一步了解幼儿园的教育理念及教育方式，而且感受到了幼儿在园里的学习、生活、游戏、活动的特点。我体会到了幼儿园老师对工作的责任、付出、爱与奉献，幼儿园的老师真得非常辛苦，从早上孩子入园开始，到晚上孩子们离园，老师没有片刻的休息时间。作为家长，我非常欣慰，也体会到幼教事业的神圣与伟大。
感谢老师和孩子们给我这次机会，让我和他们度过一个难忘的上午，跟这群天真浪漫的孩子在一起真是一件开心的事。我相信，只要在我们家长和幼儿园老师的共同努力下，我们的孩子都会越来越棒，让我们一起加油吧！
助教的心得感悟3
本学期的外教老师是来自英国的Rich，他纯正的英语口语发音和生动活泼的课堂教学让我受益匪浅。外教的课堂教学设计与我们的课堂有所差异，在不同的教学形式和孩子们不同的反馈下，我有以下几点体会。
第一，外教所设计的活动具有高度的拟真性，它可以将教学目的、训练内容有机地结合在一起，创造情境，激发并保持学生的学习兴趣，充分调动其学习的积极性，从而取得事半功倍的教学效果。外教的课堂教学给我们的感觉一直是通过获得经验来创造知识的过程。它强调教学的主体是学生，教师的主要任务不在于教学，而是作为辅导者加强对学生的主动意识和积极性的培养，放手让学生进行参加体验。和外教的近距离互动，使学生可以在学习专业知识同时可以有效提高英语的听、说能力，让语言能力不再成为限制学生学习效果。
第二，外教组织教学的形式多样，根据不同年龄段的学生特点设计了丰富多彩的课堂活动，如：将学生分成若干组，并让学生自己以动物命名自己的小组。这个活动激发了学生上课发言的积极性，并且培养了学生们的团队意识，能让大家共同努力，共同合作。
第三，外教组织教学的过程融入学生，充分挖掘孩子们感兴趣的东西，投其所好，在肢体语言的帮助下、在快乐中学习和运用所学新知。虽然只是一二年级的小朋友，但通过肢体语言和外教生动的教学活动，孩子们能够理解和回应外教。第四，外教较为注重孩子们对学习内容的理解和运用，但在孩子们英语口语发音发面有所欠缺。在教学过程中，外教不是特别注意纠正孩子们的语音、语调，而在我们牛津英语学习的过程中，对学生的发音比较重视。
第五，对于外教课堂活动内容的设计，外教比较多地从各个主体出发，我觉得能够更多地从课本出发，与牛津英语所学的同步。比如我们遇到过这样一个问题，牛津英语课本上词组跳绳是skiparope，而外教上课所教是skiprope，孩子们是听从哪个版本，这会让他们感到混淆。
这一学期的外教助教工作给我带来了不少收获，能将所得运用到自己的课堂上，更好得实现有效化课堂教学。
助教的心得感悟4
我是经济管理学院20xx级硕士研究生，本学期担任本科非经管专业必修课程“经济管理概论”助教，主要任务随堂协助主讲老师授课、批改平时作业、学生答疑以及试卷批阅等工作。依稀记得，由于是第一次担任助教一职，心里一直忐忑不安，怕自己不能胜任的情形，如今，为期四个月的助教工作就要划上句号了，其间有付出，有收获，也算是一个成长的过程。为此，写下一篇助教心得感想，阐述作为一名助教应有的价值体现。
助教，顾名思义，是辅助性的工作职位，其工作内涵强调配合与协调。配合即充分配合任课老师的工作，任课老师教务繁重，对于很多基础性的工作，如制作完善教学PPT、批改学生平时作业等，可能应接不暇，这时，助教必须能够积极主动为老师分摊，从而让老师将更多的精力放在授课上；协调则是针对老师与学生之间的沟通，由于能够申请助教的课程基本都是学生人数多的课程，任课老师1对n的沟通有时会出现障碍，所以助教有义务成为老师与学生沟通的桥梁，如向学生传达老师规定的学习要求与计划、向老师反映学生学习上遇到的困惑即学生的意见与建议。当然，作为助教，还应有的一项任务即是学生的学习答疑，由于老师精力有限，而学生众多，助教有必要就一些自己力所能及的问题帮助老师答疑。助教工作容不得半点放松和不负责任，在我的想法里，助教相当于半个“老师”，我们应该以教师的标准严格要求自己。
助教工作有其重要的意义，所以具有一定资历和条件才能更好担任助教一职。首先，也是最重要的，助教对于所带课程必须有较深的了解，是相关领域，这样不仅是为了更好地应对学生答疑工作，更是为了清楚了解学生学习过程中需要把握的重点及可能遇到的难点和疑惑，从而更好地与学生沟通，协助老师安排学习计划。对于“经济管理概论”一课，由于我本科及研究生阶段一直在经济管理学院学习，所以，应对本门课程，还算游刃有余，整个助教工作比较顺利。其次，助教还应有一定的沟通能力，作为联结任课老师与学生的纽带，助教需要在老师与学生之间进行有效沟通，传递最准确及时的教学信息。最后，助教必须要合理安排自己的时间，由于助教大部分是高年级的学生，平时课业繁重，而助教一职又是一项花费精力、倾注责任心的工作，所以助教必须能够合理安排自己的工作和学习时间，不能顾此失彼。
本学期通过担任助教工作，我的责任心，协调和处理事务的能力、与学生沟通交流的能力、组织小规模教学活动的能力均得到锻炼。很感谢学院和任课老师能给我这样一次担任助教的机会，工作中有疏忽和不足之处，老师也及时给我指出，让我改正。在担任助教的过程中，可以向任课老师学习教学经验，培养与学生的沟通能力，虽然以后可能并不从事教育事业，但老师传到授业解惑的一言一行令我印象深刻，我想，通过助教这样一种“非师非生”的形式走进课堂，可以让我更好滴理解这一点。
助教的心得感悟5
自从成为了一名理学院助教时，就感觉到自己的责任。作为助教不仅仅是一名老师的助手更重要的是自己的双重的身份，老师和学生。老师就是要把学生的学习、生活放在第一位，以学生为核心，而自己是一名在校研究生怎样去平衡自己的工作和学习，自己也在深思怎样才能把工作做得又好又不能耽误自己的课程。
4月3日，研究生部管理办公室请专业老师对我们所有助管、助教进行了办公室礼仪、公文写作、师风师德培训等。从礼仪培训中学会了自己平时在工作、生活中的细节问题，例如，衣服的搭配、颜色的深浅、妆的浓淡、与人相处的礼貌礼节问题。听到这些就特别有兴趣，人都是在一个群体中生活，就想到自己怎样给别人一种美的享受，怎样才能给人以良好的印象。虽然是短短的几十分钟的讲课，但老师的言传身教让我们很乐意去实践，争取把自己最美的一面展现出来。在公文写作的培训之前，大家都对公文写作充满了期待，例如特别是办公人员很多时候就会写到红头文件、通知、决定等，但是一遇到这些问题，大家都会头疼，有很多固定格式大家都不懂，在平时的工中也很容易犯错。我听了老师的公文培训后，有了更大的信心自己再遇到这些问题时应该怎样处理，而且公文写作培训特别实用，当代社会无论什么职位都是复合型职位，都需要人们有多方面的能力，对自己现在的工作和今后的求职都有非常大的益处。
以前对老师的理解很多时候是片面的，以为只要老师把知识传授给学生，关心学生的生活，在上了老师的师德师风培训后，才感觉自
己要学习的地方很多，我们要爱教师这个职业，要爱我们的每位学生，根据她们的特点去传授知识文化，要根据她们的具体情况去关心爱护她们。自己现在已经是理学院的一名助教老师，自己在学生心中就是一名老师，在工作中一定尽职尽责，在生活中多帮助有困难的同学，特别是在平时批改作业时一定细心、仔细。努力做到一名老师应该的责任和对学生的关怀。
希望自己通过今后的助教工作，提高自己的工作能力，努力改正自己以前的小缺点，争取在工作中做到完美。
助教的心得感悟6
助教培训已经结束近三个星期了，经过这一个月的培训，虽然比较辛苦，但确实从中学到了不少，也认识了很多有能力、有激情的志同道合者，在这个助教团体中我们最先学会的就是团结、合作。在这里我们学会了怎样做人，怎样做好一名合格的助教，其次就是我们学会一些基本技能。
首先谈谈我们的户外训练吧，记得第一次去训练时心中有些不快，因为一般周末早上我都是在睡觉，看着室友们一个个还在睡梦中，我只能忍痛起床去训练。所幸的是班上还有两个好朋友跟我一起去，这样心里就平衡多了。训练那天天气异常炎热，似乎老天都在考验我们的意志。训练的艰苦可想而知，可是真的就这样我们都坚持下来了。训练时虽然心里有时会想助教不是训练别人吗？干吗要我们自己也要这样训练呢？可是回头想想学姐、学长的话的确是对的，自己都不会还怎么教别人呢。立军姿、走正步、喊口号一个个难关都在我们的坚强意志下攻克了。其实坚持下来之后才发现那些其实也没什么，不就是晒晒太阳嘛，还能消毒、杀菌呢。就这样，即使是嗓子喊哑了，腿踢得的没知觉了，我们依然坚持了下来。我们的意志也在不知不觉中锻炼的更加坚定了。
训练期间休息时的小娱乐，可能是我们最喜欢的环节，因为那让我们既得到了休息，又让我们大家互相了解，也教会了我们在如何带动大家的气氛，苦中作乐，缓解军训时心情。让大家更有信心将军训进行到底！
培训的最后一项就是学会叠军被，这对于我这个生活要求不那么高（平时不会把被子叠得很好）的人来说，真的是一个致命的考验啊！我们一组四个人三床被子，没有一个是好叠的，叠了又拆，拆了又叠。尽管我们都好用心，好努力的叠，可是被子就是不争气，它就是立不起来，好像没吃饱饭一样，奄奄一息。看着别人都叠成了豆腐状，检验合格后都一个个走了，心里真一个急啊！评委们看着我们可怜的被子都忍不住笑了，因为实在是不堪入目啊！我们只有再拆再叠，一切可以利用的道具（桌子、椅子）都用上了，可是还是叠得不好，后来我们终于意识到不是我们的技术有问题，而是客观原因（被子质量不好）。这样评委们也实在不忍心让我们再做无用功了，也让我们回去了。经过这件事我也懂得了坚持。
从这次助教培训中我们真的学会了太多太多的东西，助教本身就是个特锻炼人的事，助教培训不仅为我们在以后的军训工作中能游刃有余、得心应手，也让我们意志、社交能力、沟通能力等各方面都得到了很好的锻炼。我想这次培训以及以后的军训工作都将成为我成长中不可忽视的经历。所以这次助教培训心得体会最重要的就是让我成长了，让我做人、做事都成熟了。由衷的谢谢助教培训！
助教的心得感悟7
4月13日—15日镇安县校长培训已结束几天，但我的思绪好像还还久久停留在山清水秀的镇安，停留在热烈温暖的教室。这次作为助教，我是带着感恩之情和感动之心第三次来到镇安县。感恩于李中莹老师，是他和他的学问促使我一次又一次成长直至生命的蜕变，所以就有今年三月在我生日之际写的文章——《一位女博士的蜕变之旅》。感动于李中莹老师，是他的博爱和使命感召着一位又一位优秀无私奉献的导师和助教来到镇安，将最新的教育成长理念和心理辅导技术无偿地传播到镇安，将爱和感动洒满在这个陕南小镇的山山水水。
这次校长培训班的导师王宏华老师同样是李中莹老师学问的受益者和传播者。作为一名优秀的导师，她毫不犹豫地放弃了高额回报的市场培训机会，千里迢迢第三次从苏州来到镇安传播李老师的学问。在短短三天培训课程中，面对五十余名小学校长，尤其以男校长为绝大多数，她徐徐地让他们渐渐放下校长的身份，慢慢地打开自己，层层地体验自己的感受，最终实现理性和感性的完满结合。她的授课充分体现了李老师对学问的态度——严谨、轻松、有效和实用。通过三天的培训，当程琪老师问各位校长愿不愿意支持学校老师来参加和谐人生导师学院的培训，所有校长几乎异口同声表示支持，并且很多校长说他们这次培训不过瘾，下次还要来。在最后一天下午，镇安县教育局石则健局长亲临现场，亲身感受了校长学员对这三天培训的巨大收获和对王老师的充分肯定，他代表镇安教育局向王老师和我们三人又是鞠躬又是献花，感动和开心弥漫整个教室。
我和杜敏是这次培训的助教。我是刚刚结束第七届快乐亲子关系课程就来到镇安。从导师身份转变为助教身份，对我来说，是一种享受。在课堂里，轻松愉悦地享受做助教的每项工作，享受和导师配合的心灵默契，享受支持学员成长的喜悦；在课堂外，享受镇安人民的热情和美餐，享受和工作伙伴在一起的快乐和轻松，尤其享受难得同室卧谈的私密和连接。
不再说谢谢，因为“谢谢”难以表达内心深深的情感，不再说再见，因为我们的内心永远相伴！
转载请注明：片头模版 » 社交礼仪的ppt模板(管理制度的ppt怎么做)
