平面设计师主要就是要在二度空间的材质上，充分发挥自己的想象力，运用各种元素进行组合和编排，体现一种独特的设计理念。很多人都以为平面设计就是把而文字以及照片等进行适当的处理之后进行排版，然后体现在海报、传单、logo上等等。这样理解是可以的，但是也并不是完全的正确。



一个好的平面设计师会根据客户的需求，对平面媒体进行版面设计，甚至对会展以及活动的整体布局进行编排设计，甚至包含灯光舞美以及会场气氛的模拟设计。

现在的平面设计包含很多的类型，比如网页设计、包装设计、海报设计、平面广告设计、广告设计、UI设计等等。因为工作单位的不同、工作时间的安排等，在薪资待遇上也会有异性的差别。

一般报社的设计师都会有一定工作经验的平面设计，资历比较浅的年薪为十万左右，资深的大概在十二万左右，因为现在的设计要求越来越高，有的报社主管级别的设计师薪资甚至高达几十万元。



杂志社的平面设计师上班时间比较固定，而且版面样式也没有很达的变化，所以为了降低成本大多会选择用新人来进行版面编排，薪资待遇也会低一些，一般会在八万左右。

广告公司的设计师一般都是做海报或者是传单之类的产品，虽然上班时间比较固定，但是因为每个客户的要求都不一样，在交稿前熬夜的情况也很多。为了能够满足更多客户的不同要求，一般聘请的都是经验丰富的资深设计，待遇水平也很高，一般的年薪在十五到二十万左右。

平面设计工作的工资收入随地域，个人能力，经验，企业，职务，职位等因素的不同，差异很大，从两三千元每月到两三万元每月不等。

地道一点的：3000-4000左右一个月。平面设计师一般以其工作单位的性质、工作时间、地域及设计水平有所差异，高端收入在万元以上/，中端收入在4000—10000元左右/月，低端收入在1500—3000元/月。

扩展资料：

注意事项：

图片图片具有笼统化，具体化，间接化的特性，它能够笼统地表现设想主题和创意，是平面设想主要的形成要素,对设想理念的陈述和表达起着决定性的做用。因而，设想者在决定了设想主题后，就要根据主题来选取和运用合适的图片。

图片能够是黑白画、喷绘插画，绘画插画，摄影做品等，图片的表现形式能够有写实，意味，漫画，卡通，装饰，形成等手法。

图片在选取上要考量图片的主题、构图的独特性，只有别具一格、突破常规的图片才能迅速捕获观众的注意，便于公众对设想主题的认识、理解与回忆。

图片的运用首先在于剪裁。要想让图片在视觉上形成冲击力，必须注意画面元素的简洁，因为画面元素过多，公众的视线容易分散，图片的感染力就会大大减弱。因而对图片处理时设想者必须敢于剪裁，力求将公众的注意力集中到图片的主题上。

参考资料来源：百度百科-平面设计

看省份以及自身能力，一般情况在一线城市，如果你精通设计，能有效的跟客户沟通，并且能精准把握客户的需求，做出时尚大气的作品来，月薪在8000+，二线城市5000+前提是要你能做的好，一切跟自己能力挂钩，所谓的会多少多少软件，不是提升自身工资的条件，那只是工作的基础

这要看是在哪里了，有地域性；我是安徽人，省会合肥地区的大概在1000-13000左右吧，皖北蚌埠和淮北范围稍微少点应该在800-1100左右，另部分可能会加入提成，工作量大的话工资也会多拿点。。。但也看熟练程度和经验定工资。。。有朋友在上海的嘉定区（离上海市区稍偏）工作，工资也不是太高，在1200-1400-1500左右也是部分有提成的。。我认为所谓的平面设计大都局限在私人开的门面里，几台电脑、一台喷绘机或写真机，打个名字就能干活了，主要业务也就是门头、条幅、户外写真、灯箱什么的。。。而且大部分都是业主指定要求的只是稍微更改些字体或颜色什么的。。。离设计工作稍微偏差了些。。。充其量算是枪手吧 ^_^工资也是老板看着技术给的。。。没什么标准。。。而一些大型而专业的设计公司一般对人员素质和设计水平要求都很严格，业务方面也是让你充分发挥自己的设计思维。。。工资也是比较可观的（起码比小门面要能保证准时，准额）。。动化设计之类的工作也常是一些国外在中国设立的工作室才需求的人才，国内的一些大型的公司可不是随便就能进去的。。。都是个人意见，仅供参考。。。^_^

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