30以后还能干的，工作经验更丰富，年纪大有年纪大的好处。但要不断的上进，现在这个社会竟争激烈，有些公司喜欢招年轻的，因为这样工资可以低些，30岁以上的人经济压力大，上有老下有小，不比单身汉，也有可能要求不高，难度不大的平面设计，或其它原因比较适应年累世人的工作。所以就要30岁以下的。

但是却现实上是很多这样的不合法的规定，也很无奈，只有多点本事，就不怕。

能。

虽然职场上很多职业是靠青春吃饭的，但是平面设计绝对是一个可以长久干下去的工作，而且随着资历和经验的积累，平面设计是有很多晋升方向的，比如说：1、产品经理：平面设计发展到高级阶段就是产品经理，因为产品经理是必须具备平面设计相关知识，懂得产品的用户体验的，当然产品经理的要求也会更高一些的。

2、人工智能平面设计师：这是伴随着人工智能的发展和优化而衍生出来的新职业。

是平面设计与智能想结合的新发展方向，毕竟界面、APP和能硬件的体验设计是脱离不开设计的。

3、全栈设计师：这也是当下正在兴起的新方向，而且未来诸多公司项目业务是碎片化，设计师将来也会是以项目为主，而非公司为主了，所以，需要注重个人效率与职业接洽能力，需要全面发展技能。

可以坚持，关键是能否有市场。

最大的瓶颈期通常会发生在三十到三十五、六岁这个年龄段，有些人可能还会早些，可能二十八、九岁时就会出现，主要表现为思维固化，表达方式或作品风格千篇一律。这时候要选择转行，可能就晚了，因为年龄原因，新的行业领域已经不愿意给你重新学习的机会了。但如果你却有天分，还是有机会的，只是一切需要从零开始，重新来过。这从时间成本考虑，就不太划算了。所以最好的办法，要么突破瓶颈，继续提高自己；要么转职走向管理岗——用经验优势取代自身技术上的不足，依靠自己的经验，发挥团队的能力去达成目标——当然这需要你有较强的组织协调能力以及高乎常人的视野。

这两种选择，都有各自可能面临的困难。如选择继续做一个设计师，则需要调整好心态，转变思维方式，首先学习如何接受新事物、新观念，尝试从任何看似幼稚的、不正经的想法中，找出合理的逻辑；跳出设计本身来看设计，努力拓宽自己的知识面，调整自己的知识架构。同样，拓展知识面，调整知识结构，对于有打算向管理岗发展的童鞋，一样是必须准备的事情。最主要的是，如果你想向管理岗发展，就必须做好和人打交道的心理准备。如果自认是“技术宅”的，对此选项需要慎重。

如果经过上面两个瓶颈时期后，还能从容地亲自操刀，坚持在设计的一线岗，基本上，设计这个职业就会成为你终生的饭碗，而且会得到相对满意的薪酬回报。

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