可以在电脑上使用WORD的创建表格以及输入文字等相关功能来制作一个电子版的个人简历，具体的简历制作方法如下：

1、在电脑上打开WORD空白文档，现在该空白文件中输入比如个人简历。

2、然后点击上方菜单的插入表格，如输入7列，8行，就可以看到在页面中创建了一个表格。

4、在表格中分别输入个人的基本信息并调整表格的宽度等。

5、再在表格的下方输入培训或者教育经历，并将相应的表格予以合并达到美观的程度。

6、然后再在下面的表格中输入如家庭状况等相关信息。

7、最后将该创建好的电子简历表中依据个人的实际情况输入相关信息以后就创建好了一份电子版的简历表了。

问题一：怎么下载个人简历模板首先注册一个百度文库的账号，登录账号就可下载不要下载券的简历模板了；

个人简历模板一般使用到word中的表格命令，这样排出的简历规范、样式多样、设计精美；

使用精美的简历模板可节省你激多宝贵的时间，但要根据自己的实际来选择较为合适的简历模板，既要保持简历的形式之美，同时又保证简历的内涵丰富；

精美word版简历模板参考：

wenku.baidu/...7

更多经典简历模板可点击头像进入我的文库主页；

问题二：简历模板怎么下载怎么用额……在线制作不是更轻松吗？？我的简历就是在线制作的，根本不用下载，下载那种太麻烦了，到时发送给HR还要用附件形式，不是说现在HR已经很反感这种简历模板了吗？推荐你用网页版简历模板吧，我用的就是这种，发送给HR后对方点击邮件就可以直接打开来看了，就和我们平时看邮件一样！特方便！我的简历模板是在朗识测评网站制作的，推荐给你哈~~~~~

问题三：百度上如何下载个人简历模板这个简单，我送你一个简历站风。在soso（大学生个人简历网）

问题四：简历怎么做找不到能下载的模板可以注册百度文库账号，即可下载一些免费的简历模板了；

一般使用word即可对简历进行二次编辑修改；

精美word版求职简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；

使用台式电脑可较好显示简历的设计效果；

wenku.baidu/...0

问题五：下载的简历模板怎么编辑一般可以使用word即可进行编辑，图片可以使用ps来处理编辑；

有时也可使用wps软件，这要看下载简历的格式；

精美word版简历可参考：

wenku.baidu/view/f873c55608a1284ac9504330

问题六：百度上如何下载个人简历模板你可以在百度搜索中输入filetype：docx简历模板，即可搜索出简历的的文件，望采纳！

问题七：前程无忧上的简历模板怎么下载啊这还不简单,自己打开电脑上的word新建一个文本,然后把51上你所做好的简历用鼠标整个框好复制粘贴就行了呀

问题八：在手机上百度文库里面下载的简历模板如何用可以在百度文库软件进行查看，但是无法用其他软件，编辑，打开。

可以在先下载到电脑上，再用相对应的软件运用简历模板。

百度文库是百度发布的供网友在线分享文档的平台。百度文库的文档由百度用户上传，需要经过百度的审核才能发布，百度自身不编辑或修改用户上传的文档内容。网友可以在线阅读和下载这些文档。百度文库的文档包括教学资料、考试题库、专业资料、公文写作、法律文件等多个领域的资料。百度用户上传文档可以得到一定的积分，下载有标价的文档则需要消耗积分。

手机word做个人简历的具体步骤如下：

1.手机登入【WPS文档】点击新建文档

2.这时可以看到操作界面上方模板栏目有【简历】两字点击

3.点击【简历】栏目后可以看到系统自带的【简历】模板，根据选择找个适合自己的点击【免费使用】

4.根据提示下载好后在修改保存可以，养成每天签到的习惯赚取稻米，各种模板免费用，不须自己花时间去制作，节省了自己时间，直接修改信息保存即可。

5.手机端签到地址首页右上方。

扩展资料：

简历制作原则

1.十秒钟原则：就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。

2.清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

3.真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。

4.针对性原则：假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。

5.价值性原则：使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜；工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。

6.条理性原则：要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

7.客观性原则：简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称“我”。

参考资料：

百度百科-简历

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