蜜度舆情编辑工作好。因为

1、密度舆情编辑，工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

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新闻发言人和网络舆论是什么工作，新闻网络舆情监测，什么是新闻网络舆情监测？

新闻舆情监测是指通过对互联网传播的公众对现实生活中某些热点、焦点问题所持的有较强影响力、倾向性的言论和观点的一种监视和预测行为。

如何有效进行新闻网络舆情监测？

做好新闻网络舆情监测必须要兼顾一下几点：

首先，论坛平台的帖子。

论坛往往是新闻的主要来源，因为在这里每天涌现着大量的奇闻怪事，自然是记者关注的一个重点地方，决定论坛网帖是否被大量关注的首要因素，是发帖人发帖意愿的强烈程度。

一些网络职业发帖人了解舆情事件传播的规律，会在不同的网站转载同篇帖子，并且会时刻关注事件传播的量，在恰当时机会将事件后续情况再次发新帖。这也是舆情专家为什么不建议删帖处置舆情的原因，往往这类事件帖子越删越多，反而会使事件持续恶化，对舆情修复起反面作用。

反之，是事件诉求方在网络发帖，官方须关注事件并对情况核实，切实解决发帖人正当诉求。若发现有恶意污蔑、诽谤内容的，联系当事人或网站，走法律途径消除影响。

也不是所有的帖子都需要一一核实，工作量大，舆情的工作也不能只围绕网络舆情传播状况来开展。对于文不对题、只靠敏感词汇来吸引眼球的网帖大可不必理会，而对于那些描述详尽、条理清晰，甚至配发图片的网帖应重点关注，多了解事实情况，线上线下工作互相配合的予以解决。

其次，微博、博客平台的帖子。

微博和博客也是新闻爆发的一个重要平台，人人可在微博上发表评论，而且微博的影响力是不容小觑的，然而微博、博客平台网贴影响范围在很大程度上取决于博主的粉丝量。

对网络大V转发的网帖，在很短时间内即会引起大范围的关注和转播。这也给一步分以此为业的职业“明星”以机会，在微博的维护和运营上花费大量的时间和物力。

政府明星微博的创建一方面是公众与政府沟通的新平台，也是自身亲民、爱民形象树立的平台，更是舆情引导和修复的一大助力。

从当前的实际情况出发，新闻单位在行使舆论监督职责的时候，至少应注意以下问题：

第一、组织批评性报道、开展舆论监督属于党的“三大作风”的范畴，一定要遵循党的批评与自我批评的基本原则。我们采写批评性报道的基本出发点是“惩前毖后、治病救人”。编辑记者在采写和编辑批评性稿件时，要有“与人为善”的态度，特别是对于人民内部矛盾，应通过批评达到改进工作、增进团结的目的。批评性报道不要以偏概全，不要随意渲染，不要无限上纲。

第二、开展舆论监督，要善于抓大事，抓带有倾向性的问题。要尽量选择有普遍教育意义的典型事例，通过批评和揭露，使干部群众能够从中受到深刻而生动的法制教育、政策教育、纪律教育和作风教育，不能过于琐细、过于肤浅，更不能有闻必录。

第三、要尽量选择那些已经处理或者正在处理的典型事件，在批评和揭露社会丑恶现象的同时，让人民群众看到我们党和政府对这类消极腐败现象和不正之风的正确政策和鲜明态度。要生动、具体而令人信服地报道在社会主义市场经济条件下那些违法乱纪的人的可耻可悲的下场。

第四、批评性报道的事实一定要十分准确。对采访对象提供的材料要认真核对，要有真凭实据，防止道听途说、捕风捉影。要把握分寸、留有余地。在对因果关糸的分析和判断上，也要符合实际、符合逻辑、以理服人。在稿件播发之前要听取各方面的意见，包括被批评者的意见和被批评者上级主管部门的意见。

第五、要坚持批评性报道的客观性，尽量减少主观色彩。要尽量选用客观再现的报道方法，从头到尾只客观地叙述经过，让读者看了我们的报道之后自己独立地判断是非曲直。

第六、批评性报道要符合法律规定规范，在法律上要立于不败之地。有些涉及法律问题的重要批评性报道，在播发之前要征求法律专家或法院负责同志的意见。

端正批评态度。党报负责人要有原则和魄力，为维护党的形象和党报的声誉，坚持真理，敢于揭露问题。要明确我们批评的目的是教育人，而不是打击人。搭建类似多瑞科舆情数据分析站系统，启用预警功能实时监控网络舆论动态，对于负面言论和批评报道千万冷静从事，把握好舆论监督的正确方向，因为实事求是才能有好的效果。如果事实确有出入，当然要进行更正。特别是严重失实的批评报道，不但要公开更正，而且要检讨，挽回影响，吸取教训。我们应该允许别人的反批评，因为负责监督的部门本身也应该接受群众的监督。

敢于正视问题。这是对领导者的要求。要搞好新闻舆论监督，首先要求党政领导同志有胆量和勇气，对本地区发生的问题，敢于面对现实，敢于亮丑，敢于把问题公之于众。这是一种有信心、有力量的表现。同时还要善于运用批评性报道推动工作，切实为群众解决问题，使新闻媒介的权威性在群众中大大增强。

党的会议多次强调：“强化法律监督机关和行政监督机关的职能，重视传播媒介的舆论监督，逐步完善监督机制，使各级国家机关及其工作人员置于有效的监督之下。”一些单位和领导干部不愿意揭示自己的问题，更害怕公开日曝光，甚至设置种种障碍，阻挠新闻舆论单位开展工作，正从另一个方面说明舆论监督的巨大威慑作用。我们要十分重视和善于发挥舆论监督的作用，支持和配合新闻舆论监督工作。

最主要的还是网络宣传文章的编辑和发布工作，平时活动的策划，主要的是新媒体，微信，微博的内容运营。随着新媒体时代的到来与逐步的发展，新媒体运营无疑是推动经济的重要一环，而各企业招聘单位对新媒体运营人才的需求也逐步扩大，先看一下新媒体运营的岗位职责吧。

新媒体运营就是指利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动。

新媒体运营岗位职责是什么？

根据各大招聘网站招聘职位需求，达妹总结出新媒体运营的岗位职责有以下七条：

1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；

2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；

3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；

4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；

7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

新媒体运营入职需要做哪些事情呢？

1.内容运营

现在已经没有所谓的红利期了，也不是靠一点小聪明比如犀利的切入点，某个小互动就能存活在这个新媒体圈子里了，现在已经是真刀真枪拼能力，拼实力的时候了，而实力的最基本的体现就是内容。

最近有一些有想法的朋友跟我聊天，说想做个什么什么内容的公众号，我第一句话都是认可和鼓励，第二句一定是嘱咐一句，你如果可以产出好的内容，只要坚持这一点，一定可以走下去。但是，持续生产好内容，谈何容易。

所以内容成为了新媒体运营必须要解决的问题。

形式上分为：文字、图片（动图和静图）、音频和视频，现在可以回想一下，基本上每个领域现在都有n个大号。

具体怎么去做好的内容，今天不展开了，这里举个栗子来讲一下可以换个角度做内容。

比如某一个做美食的公众号，假设喜欢美食的都是女生居多，实际上也是这样，哈哈那内容肯定要围绕女生和美食来做，一般的内容产出就是这样的思维了，可是，这个时候是不是可以换个角度，每个人事物均有多面性，比如每个人的需求也是多面的。

无论是女生还是美食，都可以利用“九宫格法”来进行发散思维。请看下图：

用户是女生，主题是美食，是不是从以上两个图里面任意两两组合就可以诞生无数种内容的切入点，比如：小鲜肉厨师，减肥营养餐，护肤功效食材并且，每个点还可以发散。

2.活动运营

这个活动可以理解为互动，运营公众号也好，微博也好，其他的平台也好，不管哪个平台或者软件，开发公司都给我们运营者提供了很多用于活动的支持插件，比如投票，答题，抽奖等等。

那么做好一个活动就需要有足够强的吸引力，足够多的推广，足够妙的传播设计。那很多朋友可能很苦恼说我想不出那么多活动，不知道该怎么做，其实最简单的办法就是“抄袭”。

还是以“美食”那个为例，别人做女神评比，咱们就可以做厨神评比，别人做有奖征文，我们就可以做给一道菜取名字，别人办线下会议，咱们就直接约饭

现在大家都在说鱼塘理论，一潭死水怎么会有鱼存活？新媒体平台也是一样，一定要活，定期举行活动才能让用户感受到，这个平台是活的，是一直在努力。一次活动没有参与，两次活动没有参与，一直做，一定会有作用。

3.用户运营

接着上面提到一直做活动就一定会有作用，其实，用户一般分为这样几类：

积极热情：基本上干什么都有他，每次都评论点赞，每次活动都参与，还主动提建议之类

冷静观望：低频的互动，也不取关，就是默默关注

概率用户：这种是最不可控，可能是已经关注的但是偶尔才会打开，也可能是偶遇

同行：现在同行占比也很高的，不过这批用户，基本上可以忽略，因为他在与不在你都要好好做。

死粉：那就是死粉

前面讲的两点，内容和活动，都是为了用户服务，我们不断的变换主题，热点追踪，更换形式都是为了尽量满足不同用户的胃口，不停的组织互动，策划活动也都是为了不停去引导那些积极分子，调动冷静观望的用户，以及尽可能大概率的捕捉到概率用户。

而这里讲到的新媒体人要擅长用户运营，其实主要还是聊天，前段时间不是有个淘宝掌柜很火？他就是利用了个性化的用户运营，在给自己的“服务”加分，制造差异化，增加传播点，提高用户粘性。无论你是逗比风骚还是满腹经纶，总之要做一个形象的人，认真做人还不行，认真不一定形象，只有形象了才能被记住。

除了聊天之外，就是要学会分析和管理用户，给用户贴标签，是常用手段，便于分组，便于精准化管理和推送，偶尔做做用户调查，问答互动，以及聊天，其实都是在做用户分析和管理工作。

我承认，这个点放出来，是有点标题党的，因为大家都关心这个话题，如何增粉，如何推广，如何提高阅读数等等。

在我看来，好的内容就是在做推广，好的活动也是在做推广，陪好一个用户，其实也是在做推广，而不局限于说一定是要砸钱做什么广告才叫做推广。

由此可得，推广当然也是作为新媒体从业者必备技能了。

最后，贴心的达妹又给大家补充一点可能是你们最关心的事，做新媒体，到底能挣多少钱？

新媒体运营其实就像淘宝一样，早期坚持下来两三年的卖家，年收入千万也很正常。如果是做个体户的新媒体电商，还没有值得参考的薪酬数据。

运营岗的薪酬数据

现在运营岗的行业均酬在8k左右。

相信看到这个数字的人，都心头一揪，有这么高吗？其实回过头想想自己入行的时间，也就释然了。

薪酬前景观察

应届是4.69k；1-3年是7.32k；3-5年是12.33k

试用期正常来说都是4k，转正后会有较为清晰的薪酬规划

新媒体助理5-8k

新媒体编辑10-15k

新媒体主编20-25k

新媒体总监30-50k新媒体（NewMedia）是指当下万物皆媒的环境，简单说：新运营就是指利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动。）

新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。

一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。

新媒体亦是一个宽泛的概念，利用数字技术、网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。

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