高级管理人员。总监是一个部门或一个项目的最高监管人，在国企属于高级管理人员，享受副总经理待遇，但没有副总经理管理职责。总监只对本部门或本项目负责，是介于副总经理与部门经理或项目经理之间的管理人员，工资待遇比部门经理或项目经理高，比副总经理低。

设计师这行，也有级别之分，有刚入行涉世未深的年轻设计师，更有历经沧桑的设计大牛。设计行业也是江湖，有江湖就有绝世高手和无名小卒，设计师级别划分，第十级——学生最低级，这个等级其实并不限于在校的专业学生，也包括对设计感兴趣在自学的人。如果立志以后就要做设计师的话，那可能还会去报个班或者通过一些网课来系统地进行入门学习。第九级——实习生懂了一些基础理论知识和工具的常用操作后，就可以干活了。这时候可以接触一些真正的项目了，但是可能分给你的活都是所谓的杂活，但是这是一个学习和熟悉的过程，也可能是整个设计生涯中进步最快最多的一个阶段。第八级——美工很多设计师心里并不喜欢这个称谓。但市场就是需要有这样的人，熟悉工具，出活迅速，按时交付的人群。第七级——设计助理设计助理已经是正式员工了，发展空间和创作的自由度更大。这个阶段的主要任务是帮助更高一级的设计师来搜集资料，也会做一些美工方面的修修改改。同时接触面更广，可以在不断总结中成长。第六级——初级设计师虽然头顶初级二字，但是一个称职的设计师了。一年以上三年以下的工作经验可以让你独立完成一个设计项目了，而且这个阶段你开始接触变态的甲方，作图不再是你唯一的工作，你还要沟通和谈判。第五级——资深设计师三年以上的实战经验，除了了解项目的整个设计过程，还要品牌的独立设计。你的经验已经积累的差不多了，而且，这时候的你可能就要带徒弟了，实习生和助理就是你的指导对象。第四级——设计主管这是一个真正的管理性职位，负责管理整个团队。项目进度和创作风格的把控可以自己确定。除了带队打怪之外，还要与甲方客户谈笑风生，因为你是一个项目的最高负责人。第三级——设计总监一人之下，万人之上说的就是这个级别。这时候你是榜样，你的个人价值就开始超越你的薪资价值了。负责的也不仅仅是团队了，而是整个公司，从上到下，当然技术也不低！第二级——Boss这个段位就是各种创始人了，这个时候设计和管理不是工作的全部，因为要运作一个公司，财务、法律和政策是无法避开的，万能的你！第一级——顶尖设计师管理团队、公司、甚至文化，这些跟顶尖设计师比起来也是不值一提，他们好像上知天文、下知地理，大脑里全是设计、文化等等！无论处于哪个级别都不要觉得自己很差，强者也是一步一步走过来的，都是要有个过程，在这个过程中不断成长。也许你就是下一个顶级设计师。

职位级别不同、职责范围不同。

1、职位级别：总监设计师是在设计团队中担任更高级别的职位，具有更高的权威和职位层级。而首席设计师则是在总监设计师之下的职位。

2、职责范围：总监设计师负责整个设计部门或团队的管理和领导，并负责制定设计策略、指导设计方向、监督项目进展等。首席设计师则更专注于具体的设计工作，是团队中的核心设计师，负责具体项目的设计执行和创意提供。

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