现在没有一个完整的概念去定义新媒体，很多行业内从业者基本上也是一知半解。关于这个定义上，河南孚格表示：它其实就是传统媒体的一种延伸形式。跟传统的纸媒、电视、电台是一样的，不过传统媒体在宣传半径上是有一定局限，而且有行业的壁垒，另外就是它们无法延伸到网络移动端。

新媒体在工作方式上与传统媒体是一模一样的，不过它是属于网络移动端的，新也就新到这个地方。跟传统的阅读形式，采编方式，基本上是一模一样。不过是将形式换到了电脑上，而不是以前那种看报的方式。但不同也就不同到这个地方。

阅读方式：以前看报纸，上面的内容未必全是你喜欢的，但你又没有更好的方法只看自己喜欢的。而新媒体却有这个能力，因为它有一个功能是基于兴趣推荐的，就是你喜欢哪些内容，它就会给你推荐那些你喜欢的内容，让你沉迷到它里面。这也让白岩松对此狠狠地批评了一下：现在手机这种投其所好是毁人的最好方式之一。

采编方式：以前你阅读的很多东西，都是经过千挑万选的，什么意思？比如这个内容能否让你看到，是需要经过多个审核审核之后才能发布的。而网络时代是只要这些内容在一定范围内没有超出限制，就可以发送。这也就是为什么现在很多内容，看上去都特别LOW的原因。

新媒体的作用是什么？

从传统媒体去理解的话，新媒体的作用就是内容与广告的一种延伸形式。其实它也就是这样的，比如在百家号上阅读文章，你也会看到有一些广告内容。就跟我们看报纸一样，报纸上面的广告，也就是现在手机上的广告。

但是它的价值不仅仅是在广告方面，更多的是它具有品牌能力与推广能力。比如华为手机，为何华为的品牌名气如此大呢？除了它手机质量的确可以以外，更多是很多人使用之后，会将体验通过网络发布出去，这样就会让更多人知道。从而在互联网上形成了其品牌优势，也推动了产品的销售。

加上它拥有兴趣推荐功能，当你搜索过华为手机之后，各平台就会根据你的兴趣标签，给你推荐你感兴趣的东西。你感兴趣的就是手机，它就会源源不断的将手机信息推送给你，这个时候谁让你看的多，你就越有可能买谁。这个就是它的品牌作用与推广作用。

公司要不要成立新媒体部门？

我问河南孚格，成立一个新媒体部门，需要什么样的配置组合？河南孚格告诉我：最低是2个人的配置，一个文案、一个设计。但是有一个前提要求，就是这个设计与文案中必须要有一个人懂渠道（各大平台）。如果不懂的话，最低也就需要三个人的配置。

我问他多久才能产生效益？他告诉我说，这个新媒体其实是一个很基础的工作，比如你的品牌在网络上没有任何口碑，这个时候就需要去做口碑。同时还需要去结合产品的特点去推广产品，想要让别人知道，至少需要一个月的时间才可以。而且更重要的是它是一个坚持的工作，不是三天两天，不是三个月两个月，更多的是一年三年的时间才可以。

当然呢，如果说公司比较有实力，能够策划很成功的推广方案。同时同线下渠道进行结合，也可以在短时间之内形成品牌。不过基础工作还是要做的，因为新媒体是需要有基础做支撑的。它就像一栋高楼，你让别人看到高耸的楼顶，如果基础没有做好，会限制它的高度。

这个基本上也就有了答案：如果是一家小公司的话，如果在实力上有点积累的话，可以去尝试做一下。如果实力上偏弱一些，基本上还是不建议自己成立这样的部门。1、三个人的配置，每个月的固定开销在1W左右，不包过其中的推广费用。2、如果人员不得当，工作的进展会很缓慢，收益上不去。3、新媒体是一个持续性的工作，短期之内，很难形成高效的收益。

大公司的话，可以设置这样的部门。因为这个部门更多的是一些基础的工作，可以给这个部门更多的容错空间。某一个方向不是很对，可以适当的调头，也不会影响到企业的大方向。但是小公司就不行了，如果这条路走不通，很有可能会让小公司大伤元气，这也是为什么不建议小企业自己做的原因之一。

中型企业是可以尝试去做，但不建议将产品销售这个作为重点。虽然在规模以及实力方面都达到了，但在容错与人才方面，相对会薄弱一些。河南孚格表示，中型企业应该将新媒体视为公司的品牌公关部，（大企业都设置的有，所以大企业做新媒体很简单）主要去推广公司的品牌，让公司形成一定的知名度。在产品推广以及广告方面，可以适当的做一下，但不能作为主要工作。当品牌知名度达到一定阶段，也是可以大力去做。

大学新媒体社团就是编辑一些校园新闻，国家新闻等等，帮助同学们理解新媒体在信息传媒链条中的作用，为更多的新媒体爱好者提供新媒体了解、学习和实践的机会。

其实大学的新媒体社团就好比是这个大学里面的宣传部，每个学校的官网都是他们在打理，平时有什么活动或者是通知都会在校园的官网上面进行宣传，联合校园新媒体、微媒体、自媒体等的力量，实现校内自媒体与新媒体之间的资源共享与互动交流，搭建起一个相互促进发展的媒体平台，为学院或者学生组织活动写文章，并在网络上进行推广，宣传学院和学生组织的优秀性，并对网络舆论进行引导，为校园塑造一个良好的网络环境。

大学里新媒体工作室

在我们学校的新媒体部也是有分支的，如果新人进去的话，都会集体培训的，新媒体社团下面有：运营部、视频部、设计部、网通部和综合部等部门，不同的部门负责不同的工作，所以说还是比较轻松的，每个部门负责一个板块，我最喜欢的就是视频部，主要负责运营抖音、B站、快手等视频平台。

新媒体培训会

一所学校的新媒体部门，资源还是很不错的，可以向学生处申请资源，开展一些活动，会学到排版、剪辑、脚本文案之类的技巧，还是值得加入的，现在还挺多人想去这个部门的。

要弄清楚为啥想进新媒体部，其次新媒体部对于提升个人文案能力，组织策划协调能力，沟通能力，信息传递能力，创新思维能力，等方面都有很大的帮助。而且，一方面是对这块感兴趣，另一方面也希望从兴趣出发能提升自己。

积极探索在校的热点新闻，以“探索学院新闻为乐趣，传播正能量为责任”的工作精神行使大学生媒体服务中心工作，定期向学生媒体服务中心官方微博，官方微信以及其它组织新媒体机构投稿。

积极开发网络平台，不断更新大学生媒体服务中心网络平台菜单内容。积极策划线上活动,不断提高大学生媒体服务中心在校内的影响力。

微信工作部

工作内容：负责学校团委官方微信“青i工程“日常运营管理工作；策划新媒体校文化活动，探寻传媒整合路径，推进校园信息资源规范化、一体化。

摄影摄像工作部

工作内容：负责大学生媒体服务中心所有摄影（照片采集）、摄像（视频拍摄）、摄像后期（视频处理）。

图片编辑工作部

工作内容：优质图片的筛选和摄影摄像工作部拍摄图片的后期处理。

PU平台工作部

工作内容：负责监测公共平台上对于我院的舆情动态；负责pu平台发起活动，并检查完成情况；负责学校新浪、腾讯官方微博的日常运营管理工作；定期考核各二级学院新媒体建设情况以及各社团、组织、团支部微博建设情况；定期制作汇报简报。

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