如何制作海报图问题一：如何制作海报想学简单的PS1、打开PS，新建一空白文档，背景色设置为白色，文档大小根据实现需要来定义。2、接着选择一张可作为底图的图片并打开，利用“移动工具”将该图片移动到当前文档界面中，以创建“图层1”，然后按“Ctrl+T”对其大小和位置进行调整。3、接着点击“图层”面板中的“添加图层蒙板”按钮，为当前图层添加蒙板。然后选择“渐变填充工具”为其填充“黑白”渐变。4、接着再打开一张可作为底图的图片，同时为其应用蒙板和渐变填充。并调整其透明度，使其看起来略显暗一些。5、再插入一张图片，由于该图片有背景，因此选择“魔术棒工具”，将背景选中并删除掉。然后设置其“图层混合模式”为“强光”。6、然后选择“文字工具”，输入与探险主题相关的内容，如“SecretAdvertuers”，设置文字的形状，并应用样式，参数如图。7、新建一图层，按“Ctrl+Alt+Shift+E”创建盖印图层。执行“滤镜”→“艺术效果”→“海报边缘”。8、接着再执行“滤镜”→“锐化”→“USM锐化”，参数及效果如图。9、最后再加入一些文字性的描述信息，并应用相关样式。最终效果如图。问题二：用ps做海报怎么才能制作出自己想要的图案这个就看你的鼠绘能力了，一般的PS设计师都是自己去绘制所需要的简单的图标什么的，最常用的也就是钢笔了，话路径修改然后转换为选区填充，但是有钱的话你也可以用绘图仪把你手绘的图形（就是铅笔什么之类画在纸上的）可以扫描到电脑内部~这样就方便多了可是这个好贵的，而且如果不是做漫画什么的根本就不实用，所以建议用钢笔慢慢画~问题三：怎么样制作宣传海报图片用PS软件专门制作海报问题四：PS制作海报如何拼接图片？如果你不明白蒙版怎么使用的话。就用柔角笔刷的橡皮擦轻轻擦出鞋子右边的模糊感，然后将人物那张放在鞋子那张的下面，即可。如果我的答案对你有帮助，记得采纳一下哦！如果还有疑问可以追问，或者百度Hi我。~~谢谢~~问题五：用word制作海报（页面为A4纸），如何把组图转变为.jpg格式？将你设计的海报直接另存为HTML或MHT之类的网页可打开文件然后用三六零之类具有截图功能的浏览器打开，截图成*.PNG或*.BMP（就是那个将网页保存成图片的功能）然后用ACDSee之类的图片浏览工具打开，用罚自带编辑器将多余的空白裁切就行了别转JPG，如果印刷的话问题六：海报图片怎么做那要看需要什么用途了，业余的用美图就行，专业的用PS或找广告公司吧，也许我可以帮你问题七：美图秀秀怎么做海报第一步在网上找一些好看的相对简单一点的海报背景图（百度直接搜海报背景素材）然后下载一个美图秀秀用美图秀秀打开这张素材图找到消除笔（消除笔的作用就是把你不想要的部分可以直接涂抹掉）然后保存到自己桌面上这时候背景有了就可以把自己要放在海报上的宝贝放在这个上面了（尽量找一些和自己宝贝感觉搭配的背景去制作，毕竟不是专业设计的，效果肯定有差距，贴切的背景图效果会更好一点哦~在美图秀秀上打开自己的图片（最好是白底）选择场景然后再选抠图换背景，图扣出来后点击完成就会出现这个小框框，然后点更换背景，这时候就可以选择我们之前保存在桌面上的背景图了然后就是这个样子了点击你的图片那个方框可以随便改变图像大小和移动位置，这样自己制作的一张好看的海报图就出来了问题八：我想打印图片做成海报，该怎么做？？分辨率一定要高！！！起码要300也就是说你那图片要想打印出杂志那么大的纸起码得2兆以上打印出来才会没有马赛克你首先要找素材，然后在用ps，修修剪剪，多上网搜搜教程，加字厂放效果，然后保存为ps的格式文件.psd装在U盘里，到打印店，问问打印你那么的海报多钱，觉得合适你就把文件考给她，让他印，可以让他给你修改一下，因为他的天天靠这吃饭，一定比你懂，不过价钱上就很难说了，要认识可以便宜点。我上大学时是宣传部的部长，经常要做海报然后拿去打印，标准的海报，120*90大约80块钱左右，你可以问问参考一下，因为毕竟你想打印杂志那么大的望采纳问题九：制作海报用ps怎样在原图的基础上再放图直接将图片拖到ps中就形成图层了然后对这个图层添加各种效果使两个图层看起来拼合自然就好了啊问题十：想自己做一个图片做成海报PS就可以的，我做过（咳咳、、也只会用PS做），大小自己设置好，分辨率300，网上搜些海报图片，看看人家怎么排版，字体多大适，有想做又不会做的效果，直接在网上搜教程，做好后存JPEG格式，大一点的打印店就可以，问问看，不过打一张可比一元两元的贵，视纸张材料而定传媒公司海报设计技巧1制造一个最佳阅读距离海报最优先考虑的通常是暴露事件中的关键人物。而海报中的关键信息应该通过一个最佳阅读距离去吸引人们的眼球，并在文本中展现出一种层次感。当涉及到海报设计时，你可以考虑到文本所具有的三种明显层次：①标题：这是主要的(也是最关键的)文本设计要素。它能增加艺术感，或者说它本身就是一种艺术存在。选择一种可读的字体，突出显示它的趣味性。②细节：什么内容、什么时间、什么地点?我们接下来再回答这些问题。制作一张海报需要你去了解哪些相关信息?记住，要越简单越好。有两种选择去确定它的尺寸大小——将字体大约缩小到主标题的一半，使得整体有非常清晰的层次结构或者继续使用较大的字体然后通过另一种字样使其形成对比。(选择哪个往往取决于其他的元素和二级文本的重要性。)③精细打印：这些用来自己解释自己。常见的海报主要是电影宣传，是需要决定海报上所要展现的一切东西，使它尽可能小但又要展现宣传的重点。2突出对比一张海报，你可以在一瞬间就引起某人的注意。元素之间的高对比度可以帮助你达到这个效果。忘掉单一的渐变色，大胆的选用不一样的颜色和种类。设计海报是一个很好的机会去试用那些在别的作品里看起来很疯狂的字体或颜色搭配。去试试!想想背景颜色。很多时候，海报设计师们是从一个白色的花瓣开始的。如果印刷允许，你可以使用完全散开的高色彩背景让你的海报比其他海报更加突出。3考虑尺寸和场所这很重要：你的海报将被投放在什么场所?这些因素分为若干方面，包括海报的尺寸(也许是长宽比)、海报周围的视觉扰乱和人们是否会欣赏你的表现形式。明确海报投放的场所有助你更好的选择创意，你的设计中不仅视觉反差很重要，外部因素也很重要。不妨这样想吧：假如你的海报打算挂在绿色的墙上，你还用对比色配色方案，会使你的设计无法融入环境中。4制作小尺寸海报虽然海报设计主要是通过印刷来完成的项目，但是设计多尺寸版本可以帮助你在不同媒介中更好的应用你的海报。记住这些基本的市场原理，人们需要接触一件事情二十次才能记住它，多尺寸版本的海报可以让人们更深刻的记住你的海报。制作一个可以方便人们在社交网络分享的小尺寸的图片;制作一个明信片或者信纸尺寸的版本方便分发;考虑做一个网站登陆页面的海报版本;制作一个可以通过邮件发送的版本;5使用一个大画面无论你是选择一张照片、插图或是文案，其关键在于需要一个主导性的图案。就像一篇文案，它需要在一定距离之外就有可读性。当你设计一张海报时，要思考透彻——特写面部或其它元素时，单项插图，有焦点的常见场景或者新颖的排版都能引起大众的高度关注。当你选择了一种画面以后要注意分层元素。版式和图像需要足够的对比度才能使海报有独立可读性。6大胆留白设计海报时各元素间可大量留白。一开始你可能会觉得有些怪异，但从远处看来，这些空白会显著提升视觉冲击也提高了可读性。在海报设计中，在以下位置运用留白会有很好的效果：字与字之间(紧凑的间距会让字母远看时乱作一团)行与行之间画布边缘不同形式的元素之间(例如图片和文字之间)首要的元素周围(你想让别人最先看到哪儿?)7行动号召力每一份海报的目的都是向人们展示内容。这些大部分的“接触”都是要号召人们行动，如参加音乐会、电影宣传或者其他活动。因此号召观众行动十分重要。同样，设计网站或App也是如此，要把活动邀请放在最显眼的位置。与网页设计不同的是，海报上号召行动并不简单。(网页上的注册或给我们发邮件是很常见的行动，但在海报上不常见。)号召行动在海报上的体现是活动信息或联系方式的展示。一旦你知道什么样的用户在看到海报后会做什么，就可以设计召集行动了。(一些设计师很喜欢像二维码这样的元素来鼓励用户扫描获取信息;仅限于在常见二维码的市场中。)8印刷术的关键作用海报设计是一个让人疯狂开动大脑使用排版的设计。那些最好的海报都是用文字和颜色去设计的，而不是使用图像或插图。记住一些优秀的排版规则，可以应用到很多项目中，这不是说在所有地方同时使用10号字，而是通过其他方式去尝试粗的`，宽的，或大一些的字体，直到让人感觉很舒适为止。用一些文字选项来设置项目的基调，通过文字来传递适当的情绪信息。刚开始你可能会发现这是一个挑战，但这种锻炼是非常有效的。9使用一个很酷的印刷技术根据海报的位置和面向人群,可能需要一个很酷的印刷技术去实现。有很多事情你可以在纸上表现，而不是工作通过数字项目。这可能是一个完美的机会去尝试凸版印刷,筛网印刷，烫金或UV层。这些技术通常用于高端项目或有一定的影响的事上。提前跟印刷师傅商议好你所需要的特殊打印技术,以确保他们可以打印出你需要的效果。当涉及到印刷技术,你还要考虑到预算。一些印刷流程比较昂贵,所以开始印刷前，在预算方面要有足够的回旋余地。10乐趣海报设计会给设计师带来很多的乐趣。虽然需要考虑和思考很多东西,但是海报的世界是一个可以打破常规并且疯狂设计的地方。所以去做吧。尝试做一些你想做的,或者抓住机会学习新的技术或技能。打开你的想象力去创造一些新鲜的东西。海报的目的是抓住远观者的注意力,只要你有创意!怎么用coreldraw做公司宣传海报，放在宣传栏上的1、用PS扣图。如果有需要，可以做一些高光效果。2、选一张背景图，用PS调整下色彩或渐变。3、把上面两张图导入到CorelDraw里，加一些文字，排好版面。4、如果觉得画面不够丰首先确定宣传栏的大小尺寸，然后在进行版面设计，把几块主要的内容确定，做好有开始找一些背景，背景要清淡，然后使用色块把各部分进行分割，然后在穿插些线条进行联系，总之不要太孤立了，做好框架，在输入文本，最后插入图片。这样就可以大功告成了。富，还可以在CorelDraw里用艺术笔加一些装饰。

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宣传片制作公司推荐：上海顺动广告、、观池影视(GWANTSI)、太平盛世影视广告公司、DMG娱乐传媒集团、中美影联文化传播有限公司。

1、上海顺动广告

顺动国际传媒集团2003年成立于香港，是致力于视觉营销及品牌推广的专业机构。经过十七年的发展，目前拥有上海顺动广告股份公司，顺动国际传媒北京分公司，瞬镜模特经纪中心，上海顺集数码科技有限公司，顺动国际传媒集团等多家机构。

2、观池影视(GWANTSI)

观池目前已成为中国最具规模的商业影像制作平台，目前拥有上海观池、北京观池、香港观池与西南制作中心四处分支机构。至今已拍摄过1500余条 TVC、专题片、形象片、网络剧等影像作品，服务过国内外400多个品牌。拥有全球多国导演及制作资源，拍摄足迹遍及美洲、欧洲、澳洲及东南亚多个国家与地区。

3、太平盛世影视广告公司

成立于1993年，主营广告片和宣传片制作。拥有丰富的创意，是目前北京最大的影视广告公司之一。导演廖雍君、汪嘉骏都拥有丰富的广告拍摄经验，太平盛世曾服务中国电信、北京电信等知名品牌，拍摄过100部广告影视作品。获得过第十一届中国广告节金奖、第十届中国广告节铜奖和第十五届亚太时报铜奖。

4、中美影联文化传播有限公司

中美影联是新兴的影视广告公司，虽然年轻但是富有创意。其拥有美国的高端海外制作团队，在国内导演和美国导演中选取制作人才，制作的风格多样化，适应面较广，影视水平专业。中美影联曾参与纽约电影节合作，其微电影在纽约电影节展出，获得一致好评。

5、 DMG娱乐传媒集团

DMG娱乐集团是目前中国最大规模的独立传播机构之一，由被业界誉为“铁三角”之称的丹·密茨，肖文阁，吴冰创立于1993年。DMG完全经营着中国最大的综合性传媒机构(DMG传媒集团)和中国最高水平的娱乐公司(DMG娱乐集团)，并融合这两股力量，开创DMG大传播创意平台。其业务范围广，善于整合中西方文化，擅长将世界领先品牌在中国本土传播。

传媒公司有哪些职位

由管理部门（董事会或者经理之类的）、策划部（策划案例和节目）、制作部（负责节目制作和包装）、市场部（客户关系和市场推广，比如跑项目、做活动），几个核心部门差不多就是这些，当然还有什么财务部、人力资源部，那些都是根据公司规模和实际情况而定的。

文化传播公司一般分几个部门

每个公司都不同了，我们青岛金孔雀文化传媒就分了两个部门策划和执行了

求文化传播公司内部的职位,都有些什么部门?里面有些什么工作职位?都分别干什么的啊?

有这样一些职位，供参考。

网站总编辑

岗位职能： 1.根据教育网站运营规律，制定网站内容方案，设置频道等。2.依据各学科特点，制定视频教学内容及要求。 3.联络外界名师，组织、制作讲课视频。 4.对网站视频内容质量负全责。

网站营销策划总监

岗位职能： 1.是实现网站的经营效益的第一负责人。2.在充分调研论证的基础上结合市场环境，与营销人员共同探讨有关产品的市场需求并根据其需求提出网站设计要求。3.设计网站的商业模式，制定网站营销计划。4.组织营销方案的落实与实施。5.组织营销活动，宣传、推广网站。

大区销售经理

要求：男性，至少五年以上教育行业营销工作经验，负责所负责区域的代理商管理和服务工作。有较强的市场调研、策划、分析能力，思维灵活，擅长沟通；优秀的策划能力、精通市场营销策划推广业务流程，成熟、稳重、能承受较大工作压力，综合素质佳。

市场运营总监

岗位职责：1.全面负责公司的业务运营，组织协调公司生产、销售部门执行、完成各项经营目标。2.促进公司和各代理商的战略合作关系。3.制定日常运营相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系。4.策划推进及组织协调公司重大运营计划及合作项目、进行市场发展跟踪和策略调整。5.制定公司运营标准并监督实施。6.制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

网站技术总监

岗位职责：1.负责公司的技术规划、规范流程以及服务器的架构部署，并落实执行、监督实施，统筹技术研发的整体推进，保障技术工作的科学化管理；2.协助规划公司中长期产品研发计划，整合和构建系统的产品体系； 3.负责公司网站技术方面重大决策和技术方案的制定及实施；4.对项目的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关管理文档编写； 5.全面负责技术部门团队的建设、管理、考核工作，提升...

会计

工作职责:1、销售、成本费用凭证制单并记帐、结帐。出每月、季度和年度财务报表并报税；2、定期核对应收、应付款项，保证与往来单位帐目一致。

策划文案

职位描述： 1、负责撰写宣传文案及媒体稿件；2、负责与公司合作的媒体及出版社日常工作的对接。

行政总监

岗位职能：1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成公司行政事务及内部日常事务工作；负责公司行政管理及办公流程的完善和规范2、制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；3、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；4、加强协作、配合、衔接各部门的工作关系，推动公司各项工作的正常开展；5、创造适宜工作的办公环境和秩序，办公室工程规划，对公司范围内的环境及员工行为...

网站平面设计师

任职资格： 1.熟练使用PHOTOSHOP,可以处理图片，会制作简单的flas***，相关工作经验两年以上；对印刷工艺及广告材料有深刻认识； 2.具有深厚的美术功底和审美修养； 3.有丰富的设计和想象能力,心细,有耐心,善于沟通； 4.高度的责任心和团队合作精神； 5.能根饥客户需求开展创意设计，独立策划操作项目及提案，高质量高效率完成设计任务； 6.从事过销售工作，或懂得电子...

企划总监

1.负责企划方案的撰写、统筹和具体组织实施。 2.负责组织市场调研并撰写年度产品、市场调研与分析报告。3.建立、推动市场调研、广告发布、文宣创作的流程化、标准化、工业化建设。4.广告方案的制定，广告文案的创作。5.图书封面（四封）文字内容策划、创作；6.企业内刊、网页、各种宣传广告品的策划、撰稿、编......>>

广告公司一般都分为哪些部门？各有什么职责？具体的谢谢啦~

业务部、设计部、实施部、财务部，

刚开始，一般需要全能人才呵呵，你明白，并不是太细分

传媒行业包括哪些工作？

传媒行业包括的专业和能从事的工作如下：

1.国际贸易(传媒经济专业方向)培养具有扎实的经济学理论和传媒学理论基础，熟悉国家有关传媒法规、政策，并能熟练掌握一门外语，系统掌握传媒经济业务及其操作技能的复合应用型专门人才

本专业学生通过学习经济学、传媒学基本理论和基础知识，接受相关业务的基本训练，具备在各类传媒业务部门，以及其他宣传部门、企事业单位实际工作的基本能力。

2.法学专业培养适应 21世纪中国社会主义现代化建设需要的德智体美全面发展，基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、富有创新精神，系统掌握法学知识，熟悉我国法律，能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的应用型专门人才。

本专业学生主要学习法学的基本理论和基本知识，受到法学思维和法律实务的基本训练，具有运用法学理论和方法分析问题和运用法律管理事务与解决问题的基本能力。

3.广告学专业培养具备广告学专业理论与技能、拥有宽广的文化与科学知识，能在广告公司、新闻媒介广告部门、市场调查与信息咨询行业，以及企事业单位从事广告策划创意和设计制作、广告经营管理、市场营销策划及市场信息咨询工作的广告学复合应用型专门人才。

本专业学生主要学习广告学的基本理论与基本知识，接受广告策划和创意、电脑图形设计与制作、摄影摄像等基本理论和技能训练，掌握广告实施与经营管理的基本知识和技能。

4.新闻采编与制作(网络传媒)专业培养具有系统的网络传播理论知识与技能、宽广的文化与科学知识、熟悉网络传播的基本道德与法规，能在***部门、新闻与出版机关、学校、大型企事业单位、网络媒体等从事网站策划、网站建设与管理以及信息的采编、编辑和传播的复合型人才。

本专业要求学生掌握网络传播的基本理论、基本知识和技能，掌握新闻传播理论，受到新闻业务的基本训练，具有一定网络经营和管理的能力。毕业生应达到以下的要求：掌握新闻学基本理论与基本知识;掌握网络传播的基本理论、基本知识和技术;了解网络传播道德与法规;懂得网络媒体经营和管理理念及技能。

5.新闻采编与制作专业培养德智体全面发展，适合在报社、广播电台、电视台、通讯社、网络等新闻媒介机构从事新闻采写、编辑等工作的专门人才，以及其它社会领域从事文化宣传、公共关系工作的人才。

本专业学生主要学习新闻学专业的基本理论和基础知识，接受新闻业务的基本训练，并掌握一定的人文社会科学和自然科学基本知识，以具备能从事新闻工作和相邻专业业务工作的基本能力和素质。

6.应用心理学(人力资源评价)专业是应用心理学专业在人力资源的甄别、选拔、培养、激励等方面的应用与拓展。培养既具备心理学及相关基础学科的基本理论、基础知识和基本技能;又通晓人才成长、测评和管理的理论与实务;熟悉人力资源管理的有关政策法规，具有较强的人际沟通、组织协调和领导能力，能在工商企业、事业单位、社会调查机构、***行政管理部门从事人力资源管理、咨询、市场调研、策划、公共关系等方面工作的复合型人才。传媒专业优秀大学中国传媒专业优秀大学。

7.掌握广播电视节目编导、策划、创作、制作等方面的专业理论、知识与技能，具有较高的政治水平、理论修养和艺术鉴赏能力，具备一定的文化与科学知识，熟悉党和国家宣传政策法规，能在广播电影电视系统或其它部门从事广播电视节目编导等方面工作的应用型人才。

"传媒"这个词来自于英文的medium，汉语词典里的解释很简单，意思就是传播媒介(指广播、电视、报刊、网络、电影等)。近罚年，随着留学业的不断......>>

传媒公司有什么职位？

传媒公司是由管理部门（董事会或者经理之类的）、策划部（策划案例和节目）、制作部（负责节目制作和包装）、市场部（客户关系和市场推广，比如跑项目、做活动），几个核心部门差不多就是这些，当然还有什么财务部、人力资源部，那些都是根据公司规模和实际情况而定的。

中国都有哪些传媒公司

1华谊兄弟(在1994年创立,中国最知名的综合性娱乐集团之一,上市公司,最成功的民营影视公司之一,华谊兄弟传媒股份有限公司)

2分众传媒(国内领先的数字化媒体集团,最具市场竟争力品牌之一,中国都市最主流的传媒平台之一,分众传媒(中国)控股有限公司)

3中视传媒(中央电视台控股的一家传媒类A股上市公司,国内最早进入高清晰度电视制作领域的企业之一,中视传媒股份有限公司)

4本山传媒(中国文化实体30强企业,以辽宁民间艺术团为核心组建而成的大型文化产业集团,高新技术企业,本山传媒集团有限公司)

5凤凰传媒(中国十大广告公司,全球领先的跨平台网络新媒体公司之一,凤凰卫视控股有限公司,江苏凤凰出版传媒集团有限公司)

6华视传媒(拥有中国最大的公交地铁全覆盖的户外数字移动电视广告联播网,中国最具投资价值媒体之一,华视传媒集团有限公司)

7天娱传媒(中国媒体衍生产业先锋企业,专业娱乐传媒机构,致力为全民提供具有长久消费期望的娱乐产品,上海天娱传媒有限公司)

8光线传媒(中国民营传媒领域先锋和领袖,大型电影电视节目制作和发行商,中国最大的电影和电视剧公司之一,光线传媒有限公司)

9南方传媒(中国500最具价值品牌,由省/市/县广播电视系统企事业单位联合组成的全省性事业集团,广东南方广播影视传媒集团)

一般广告策划公司需要有哪些部门?

首先很抱歉，我没有看过《丑女无敌》！不过，以我开广告策划公司的经验来看，一般广告策划公司是这样配置的：1、市场调查部，2、媒介部，3、提案策划部，4、创意设计部，5、美术工程部，6、AE客户部，7、行政部（包括财务部、办公室等）网络名人马云，还根据个人的喜好，将自己公司的部门分别取了好听的名字，让人印象深刻。

希望采纳

广告公司都有哪几个部门

广俯公司的经营管理是涉及到广告公司的正常业务活动各环节的管理工作。其主要内容包括广告公司的机构设置与职能划分、行政管理、人事管理制度、财务管理和广告业务管理等。这些管理工作的内容大都关系到广告公司的机构是否健全、运转是否良好、业务水平是否稳定发展、企业信誉是否优良可靠、企业是否具有整体竞争力等问题。这些问题都是关系到企业生存的大事，因此，经营广告公司首先必须搞好企业的经营管理，运用科学的管理知识和方法，管理好企业，从而使企业保持在业务水平稳定发展、企业信誉水平不断提高、市场竞争能力不断增强的良好生存环境之中，为企业的发展打下坚实的基础。

一、广告公司的机构设置与职能划分

具有一定规模的广告公司，除了应该设置客户部、创作部、媒介部和调查部之外，还应该设置行政办公室,延边旅行社，作为公司的管理中枢。

在组织机构设置健全的基础上，还必须对各有关部门进行明确的职能划分，把责、权、利落实到具体部门。这样，才可能在分工明确的基础上实现各负其责、协调运行、相互制约和相互促进。

（注：以下国外的广告公司各部门人员配备和职责划分模式，国内广告公司目前很多分工及职务设置方法与此不同，有些分工及职务设置也不适合国内广告公司的发展情况。国内的广告行业尚处在发展阶段，各广告公司机构设置、人员分工均有差别。各公司的机构设置、人员分工应视具体情况需求量力而行。）

（一）客户部的职能和人员配备

客户部的任务主要是开拓客户并保持联络，与公司内其他各部门保持密切的联系。客户部是直接与客户发生接触的专职部门，负责接洽客户，协调广告客户与广告公司间的关系。在广告公司接触到一位客户时，首先由客户部作初步接洽，向广告客户提取有关必须的资料，如产品知识、市场情况、广告费预算及市场计划等。客户部在对这些资料加以整理后，会同其他有关部门，研究这些资料，制定出初步的广告计划方案和工作日程，分由各部门执行。在广告活动进行过程中，客户部还负责与广告客户的联络工作和信息反馈，通报有关市场调查结果和广告活动进展情况。同时，还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进行监督。因此，广告公司的客户部在职能上扮演双重角色，对外代表广告公司的整体利益，对内则代表广告客户的利益。此外，在广告公司内，客户部还应承担公司的公共关系方面的工作（在无公关部的情况下）。

客户部门的人员配备和职责划分就是为了完成上述任务而设计的，其模式框图如第345页图。客户部的人员岗位职责划分为：

1．部主任

全面负责客户部的行政和业务管理工作，负责客户服务管理。对上，直接向总经理或副总经理负责，汇报工作；对下，检查业务组主管或营业主管的工作；并负责与比较重要的客户保持接触和联系或洽谈、引见。负责选聘、任用和考核客户服务人员。

2．业务主管或经营主管

全面负责所在经营组或业务组的业务工作和日常行政工作。对上，向部主任负责，汇报工作；对下，检查客户主任工作。还负责与较高层次和地位的客户企业决策人员、市场销售主管或市场经理保持接触，负责新业务的开发、调查，并发展原有业务。

3．客户主任

向部主任或业务主管负责汇报工作。负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略，并负责向客户简述广告的创作意图，介绍创作初稿，汇报工作进展。此外，还参与拓展新的业务。

4．客户经理

负责部分文件的拟写，负责向上级主管或客户介绍广告初稿，负责较小客户的业务洽谈和接触。

5．业务员

......>>

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