每个学校，每个学院都是不一样的，但一般就是下面几个部门：

宣传部、文艺部、生活部、体育部、社会实践部、秘书处（或办公室部）、组织部、科研部、学习部、外联部、社团部、就业部。

学生会各部门职责

一、主席

1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配备；

2、每学期提出学生会工作的计划，指导各部门的开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；

3、及时向学校系办反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达；

4、负责系学生会的全面工作，并主持召开校学生会主席团会议，学生会各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；

5、根据系学生会章程和我系学生工作的实际情况，向系团总支组织部提名学生会干部人选；

6、及时向系团总支汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校系学生工作会议；

7、代表系学生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；

8、指导帮助检查员督促学生会各职能部门，协调各方面的关系；

9、系学生会主席对系团总支负责，接受系学生会及全系学生的监督；

10、积极配合校学生会开展工作；

二、副主席职责

1、协助主席做好学生会有关工作；

2、主席不在时受主席委托执行主席职权；

3、明确责任分工，直接抓坚持参加主管部门的各项工作和活动；

4、向学生会常委会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。

三、秘书长职责：

整个学生会的核心所在，负责学生会内部各部门之间的协调工作；是学全会对外窗口，也是整个学生会形象的代言者。负责如：有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要职责如下：

1、学生会例会，考勤工作和内容记录；

2、负责我系团学活动经费的管理；

3、系学生会的文件处理、存档及整理工作；

4、合理安排各部门人员进行系学生会的值日工作；

5、工作总结汇报。

四、团学办公室

整个学生会的协调机构和常务机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。主要职责如下：

1、安排通知团总支、学生会各种会议和重要活动；

2、协助秘书处负责团总支和学生会各类资料（工作计划、总结、报告、通知）的起草、发送、并归档；

3、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和督促各部门抓好经常性工作；

4、负责全系各班班级的考核评比工作；

5、负责团学组织财广的管理及使用；

6、完成校系交给的其他任务；

五、学习部

引导新一代大学生的学习观念，为其树立正确的学习观”是学习部在新千年的任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下：

1、举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会；

2、开展各类专业技能竞赛；

3、关注专业发展动态，反馈前沿信息；

4、负责各学期奖学金评定工作；

5、负责搜集电脑拥有量，英语、计算机过级率和考试及格率等情况；

6、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向系教学秘书反映；

7、完成其他工作。

六、外联部

以销售的形式宣传某单位，企业的产品，利用赞助商提供的赞助金举办活动，宣传其产品。这些活动不仅弥补了活动经费的不足，使活动顺利展开，而且扩大学校在校内外的影响，树立了良好形象在举办活动的同时，使同学们得到了利惠，也加强了学校同外校，社会各方面的交流。本部的主要职责如下:

1、负责学生会的外事活动。

2、加强与兄弟系学生会的联系和合作。

3、负责学生会大型活动的礼仪接待工作。

4、为我系同学提供社会实践和勤工助学机会及为学生会争取经费支持。

七、自律部

最贴进学生日常生活的部门。她以细致的眼光深入学生生活，观察学生生活，深得广大同学的爱戴。该部人员要求有强烈责任心，能够深入宿舍体察学生生活。其职责为了了解学生生活，体贴学生生活，通过各种渠道切实解决学生生活中遇到的种种困难和难题，引导正确的生活模式等。本部的主要职责如下:

1、负责检查我系学生教室卫生纪律情况，定期或不定期展开卫生评比工作，掌握各班卫生的负责人和值日情况；

2、配合学校生劳部开展卫生纪律工作，开展服务性的活动；

3、负责收集同学对学校服务工作和生活设施等方面的意见；

4、负责学校困难补助和助学贷款的评比情况；

5、完成校系交给的其他任务。

八、宣传部

?学生会对外宣传的窗口。通过多样的形式，如宣传板、海报等宣传学生会各部门的特色活动。她也是学生会整体形象的设计者，着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。要求该部门成员有一定书画或舞台设计能力，并能吃苦耐劳，积极进取。本部的主要职责如下:

1、配合系团总支学生会各部门的学生活动，利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物等形式，做好校系中心工作的海报宣传，宣传教育同学，引导鼓励同学参加学生活动。

2、负责学生会各项活动的宣传报道工作。

九、文娱部

该部门引导和组织全校同学的文化生活及文艺类活动，要求该部成员有一定文艺专长或组织一些在综艺晚会的能力。其传统项目及各种大型综艺晚会，如：“迎新晚会”、“元旦晚会”各项文艺大赛等。它以我系学生会雄厚的基层力量为后盾，举我系文化之冉冉大旗，旨在培养我系文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使我系富有更多层面，更多精彩。本部的主要职责如下:

1、负责组织本系的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活；

2、组织全系团员学生积极参加学校各种文艺活动；

3、配合校系完成其他工作；

十、体育部

学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样，意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到了良好的效果。并把一些很好的边缘体育活动和个别的极限体育活动介绍给大家，使其在校内推广、发展起来。要求该部门成员爱好体育，有一定的体育特长，并能积极配合其他职能部门举行的各项活动。本部的主要职责如下:

1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健身意识；

2、成立我系篮球、足球、排球队，并组织各队队员参加集训，与外系、外校球队开展友谊赛；

3、积极参加学校举行的各种体育比赛；

4、负责早操、集合等的考勤工作；

5、完成其他工作；

十一、女生部

学生会女生部主要以维护女生权益为宗旨开展各项活动，丰富女生乃至广大同学们的课余生活。本部的主要职责如下：

1、开展一些与当代女性息息相关的知识讲座。如：“e时代的女性”论坛活动，与广大同学探讨如何更好地树立新时代女性的形象。

2、组织开展一些女生较为感兴趣的活动。如“插花比赛”等比赛，在增添同学们的生活情趣的同时，也为女生创造了一个施展才华的小天地。

3、积极走访新生宿舍，收集以及采纳一些意见，做好男女生之间的沟通工作，使我系男女生更融洽地相处。

4、配合系学生会其他部门开展各项工作，做到“学生会分工不分家”。

5、负责团委的服装整理工作。

6、与各系女生部保持密切联系，积极了解和关注各系开展活动的情况。

7、加强与其他高校女生部的交流工作。

十二、科技部

科技部将负责全系科技活动的开展，为同学们营造科技氛围,开阔大家的视野,培养同学们的科技意识,激发同学们参与科技时间的兴趣为目的,组织相关的活动以使我们的大学生活更加充实与丰富。组织全系学生学习科技知识，走进信息时代。在学生中营造一种充满个性和创新意识的科技氛围。本部的主要职责如下：

1、放映一些科技录象，摘编部分与科技相关的文章，使同学们对科学有广泛的了解;

2、组织和承办同学们参与各类电子技能竞赛、“挑战杯”等有关活动。

3、参与一些社会实践,为社会的发展尽己之力,同时也不断提高大家的工作能力.

4、定期或不定期开展一些服务性活动，如“义务维修”等活动。

5、组织大家参与电子制作，如“小发明”等娱乐性、趣味性的制作。以提高大家的动手能力和思维能力。

6、完成其他工作。

十三、生活卫生部

听取和征求师生员工对食堂工作的意见和建议。同饮食中心密切配合，制定、执行食堂工作各项规章制度，调动同学积极性，管理好学生食堂。对学生食堂饭菜质量、卫生情况作检查及对各类小吃点心进行卫生监督。了解同学们的生活状况，把有困难的同学的情况向学院有关部门反映，争取解决。关心同学的日常生活等方面的情况，及时反映同学们正当的权利和要求。

以淮南师范学院为例，学校有以下部门：

1、办公室（党委办公室、院长办公室、校友会办公室）

2、纪委办公室

3、党委巡察工作办公室

4、党委组织部（党校办公室、机关党委）

5、党委宣传部、党委统战部

6、发展规划处（高教研究所、社会合作办公室、教学质量管理与评估办公室）

7、人事处（党委教师工作部、人才交流中心、教师发展中心）

8、教务处（学位办、语委办、招生办公室）

9、科研处、学科建设办公室（产学研办公室、学术委员会办公室、学报编辑部）

10、学生处（党委学生工作部、心理健康教育咨询中心）

11、国际合作与交流处（外事办公室、港澳台办公室）

12、就业创业工作处（创业学院）

13、财务处

14、审计处

15、保卫处（党委保卫部、党委武装部）

16、资产与实验室管理处（招标办公室）

17、后勤保障与基本建设处（后勤保障与基本建设处党总支、后勤集团、节能办公室）

18、信息化建设与管理处

学校部分部门的作用

1、教务处：

教务处负责学生学籍的管理、排课表、教学调度、组织学生竞赛、发放各种证书、教师培训、教材定制、校本课程开发、教学评优与经验交流等等。

2、政教处

政教处是负责学生思想、政治、品德管理的部门。安排军训、春秋游、升旗仪式、文艺汇演、公益活动、招生、布置学校宣传栏、值周检查、班主任考核、处理学生违规事件、演练重大灾害预案等等。

3、总务处：

总务处是负责学校物质保障和服务的部门。维修校舍、保证师生饮水取暖、食堂管理、宿舍管理、医疗室管理、校办工厂管理、分配教具、给教师发福利等等。

以上内容参考淮南师范学院-学校部门

问题一：新媒体运营和新媒体内容编辑的区别同属新媒体运营是整体的、编辑是局部的大块，这样说吧：新媒体运营整体的效果把控和预估，以微信为主举个例子（在做微信运营的时候，首先要考虑微信是用来做什么的进行一个定位、然后是构架从菜单、功能性、内容、数据分析、总结和评估做出可执行的计划）包括吸粉的总体方案怎么去吸粉（“小金橘科技”在吸粉和新媒体营销推广都是很好帮手）这些都是运营者考虑的问题。新媒体编辑主要就是对新媒体运营所做出的需求，对内容（如文案、图片、视频、包括活动等....一系列内容出台）这就是内容编辑，也可以这么说、新媒体运营整体管控，内容编辑主要对出台的内容做出调整对内容负责，做运营者只需对整体数据负责去调整方略。

问题二：新媒体编辑都需要做什么工作？微博，微信，自媒体平台发文章。

问题三：新媒体编辑都需要会什么 1、首先制造网页网页三剑客，flash,dreamwave,firework。当然还有photoshop，

2还有视频剪辑工具，premier，绘声绘影

3、在来点儿编程，会点手机软件APP的推送~

新媒体编辑上面的是硬件需求。内容方面的，和传统编辑差不多了。文采好，政策强。还要懂点儿网络行话。这方面看点儿网易轻松一刻之类的学学我怎么搞的。任重道远呀~

问题四：要去面试新媒体内容编辑了，该怎么准备面试官常常问道的问题：

1、请做一下自我介绍

这是一个很常规的问题，计划所有面试都要碰到的。

做自我介绍，一般只需要一两分钟就可以了。介绍一下你之前工作过的单位，以及所负责的主要工作，并着重介绍你过往经历中的成功案例，以及你的一些个人兴趣等。

2、你为什么要从上一家公司辞职?

这道题几乎所有面试官都会问，而且一不小心就会掉进面试官挖的坑。

面试官问这个问题主要是想了解你这个人是什么样的价值观，性格等。如果录用了你，会不会有风险?

回答这个问题你不能说因为上家管理差，主管领导能力差，团队合作不愉快等等。HR最不想听到的是你对上个东家的诋毁，所以，针对这个问题，你千万不要去说上一家的不好。你只要说一个你从上一家单位辞职的不可抗力原因就好了。

什么是不可抗力呢?例如你的老婆在这地方，所以你从其他地方过来这里求职(潜在意思是告诉面试官，只要录用我，我会很稳定)。例如，你上一家公司项目烂尾了(互联网公司很多项目都是玩着没一两年就死掉了)，或者公司业务转型，不符合你的职业发展方向(清晰的职业规划)等。

3、你的薪资要求是多少?

这道题一般都是放在比较后面，面试得差不多的时候，面试官对你比较满意了，会轻描淡写般问你的一样问出来，这个时候代表面试官对你的表现是相对比较满意的。问这个问题，实际上就是和你博弈的过程。

一家公司给你的薪酬由三个因素构成：1、公司的用人预算。2、你的能力。3、同级岗位的员工薪酬水平。

所以，你能拿到什么样的薪水，并不只是你的能力有多大有关。500强的企业，能给的薪酬肯定是比小企业的多。一般来讲，互联网公司的待遇是外企>私企>国企。为什么国企反而待遇没有私企好呢?因为国企的管理弊病决定了他们没有优秀的互联网基因，也就不会有好的待遇了。如果你刚毕业，除非是超级牛逼的单位，否则就不要奢望你能拿多好的薪酬了。所以，并不是你狮子开口，就表现得你越自信，越能拿高报酬。

那怎么办呢?难道就说「我相信公司会根据我的能力给我提供一个合理的薪酬的」吗?事实上，这样的折中回答并不高明，至少在我看来，你对行情不了情，对这家公司也不了解的表现。

最好就是在求职之前，通过各种渠道了解这家公司给同级岗位的薪酬是多少。然后询问一下HR这家公司的薪酬结构是怎么样的，有什么工资之外的福利。结合自己的工作年限和能力等实际情况，可以提略高一些的报酬，以便有一个博弈的空间。

4、你的职业生涯规划是怎么样的?

这个问题，很多过来会教你说，第一年熟悉公司产品和行业。第二年沉淀自己，第三年做到主管级别，第五年做到经理……

但二马菌认为，这样说空话套话的答案一点都不高明。你能不能做到管理岗位不仅和你的努力有关，更重要的是你的天分，你的机遇。作为面试官，我希望听到的答案是你对于一个行业的坚持和清晰的成长规划。

例如，你可以说，我一直都希望从事互联网运营岗位的工作，从大学时代开始就特别的去翻看一些互联网方面的书籍

除了在学校组织策划了很多活动之外，我还找了互联网公司的运营岗位实习，工作之后也是找了这个方向的工作岗位。我希望通过三到五年的时间，让自己成为运营界的专家。

5、不考虑经费问题，你有什么办法一个月做到10万公众号粉丝?

这个问题我如果你以为面试官真的不让你考虑经费，那你就真的***了。一家公司，永远都是追求成本最小化，利润最大化的。

一个月让你做10万粉丝可能吗?你千万不要质疑，他敢问就必然有方法。只不过是想要看看你的思路是怎么样的而已。

要做十万粉丝，肯定是要投入......>>

问题五：新媒体专员是负责做什么的呢？您好，中公教育为您服务。

天津中公教育为您百度了下新媒体专员的部分职位的岗位职责：岗位职责：1、负责微信，微博运营日常维护及运营；2、策划微信，微博话题，组织并执行微博，微信营销线上线下活动；3、策划撰写原创话题及微博运营方案，增加粉丝互动机会，提高微博知名度和美誉度。4、新媒体领域的开发与研究。

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问题六：做一名新媒体内容编辑的工作流程有哪些

问题七：新媒体运营主要做什么信息搜集，图文编辑，软文编辑，微信、微博

问题八：请问什么是新媒体编辑？日常需要做的工作有哪些呢？找几个正规招新媒体编辑的启示看看？

问题九：新媒体网站运营编辑是什么？ 10分编辑：文案，说白了就是写文章的，文章编辑。和新媒体联系起来的话，那就要结合到好多东西了知道了，新媒体做一个推广渠道来展示，把握好用户的需要和体验很重要。谢谢

问题十：大学里新媒体编辑部是干什么的就是编辑一些校园新闻，国家新闻的

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