新媒体新媒体，说的就是如今新时代的新媒体产物，媒体是指信息传播的媒介，有信息就有媒体。媒体在每一件事中都有不可替代的作用。新媒体是媒体的一个相对概念，相对于以前的报纸，广播，电视，收音机等传统媒体，现今的网络、微信、微博、数字电视就是新媒体。随着科技的发展，会有越来越多的新媒体诞生并被人们所接受。比如说我们耳熟能详的短视频app（抖音、快手、小红书等）。而营销就是指企业发现或挖掘消费者的需求，从整体氛围的营造去推广和销售产品，让消费者深刻了解该产品进而购买该产品的过程。

新学期的开始我们在老师的带领下，了解到新媒体运营的概论，随后学习了微信公众号的运营、微信小程序的运营、微博的运营、抖音的运营、头条号的运营、小红书的运营、知乎的运营、其他新媒体的运营，课程中我们还学习了怎么去发公众号和内容排版，公众号弹幕样式的制作，这些都让我收益良多。其中在学习的过程中和学期末，也让我感想良多，如今的我们在这个网络发达的新社会，利用互联网制造热点和营销是我们都知道的同样也是我们要去学习掌握的，毕竟利用新媒体来工作是如今社会的工作潮流，直播带货，小视频插入广告，这些我们耳熟能详的东西，也是我们天天接触的东西。其实在学习的过程中也是做实训作业的过程中遇到了很多的麻烦和困难。比如说开始着手做作业时的懵逼，做到一半发现要全部改掉的无奈，和做完作业后的趣味和欣喜。在学习的过程中发现自己不了解的东西数不胜数，一些天天就在身边可以接触到的新事物我们根本不知道原理，而在学习了解后也算是了解到了一些皮毛，发现很多东西并不是想象中的那么困难，总之一个学期的课程下来，自己的收获还是受益匪浅的。

而在学习完这些知识后，也让我坚定了要尽力学好这些知识。而且，这些理论知识并不是照本宣科，而是在老师通过一个个新颖的案例分享，一个个新鲜事物的作业，激发我们的兴趣，然后对我们提问，虽然课程中出现了很多问题但是同学们加入自己的思考进行讨论后回答，慢慢熟知到这些新媒体营销方式与分类。学习这门课程的时间虽然不长，但我觉得获益匪浅，让我对新媒体营销有了一个更加全面细致的认识。课堂内容相当充实，讲到了小程序运营，微信营销，直播讲稿内容的撰写，讲到了粉丝思维，用户参与感，热点事件营销等内容的一些原理。课程学完后给我留下深刻影响的一个字就是“新”。我们处在新时代和新社会，身边的一切事物都是新鲜的，同样竞争也是激烈的，每天都会有新东西被开发，每天都有落后的东西被淘汰。雷军说：“只要站在风口上，猪也能飞起来”。这句话让我有了深深的触动。我们不能逆势而为。21世纪是科技的时代，是互联网时代，O2O、物联网、微信就是大势所趋，社会是在向前发展的，我们必须去接受和开创新的事物，不然我们将注定被淘汰。

学习这门课程，不仅让我学习到了新媒体时代营销方式方法，更加深了对互联网思维的初步培养，并且了解认识到如今短视频和直播等新潮流的营销方法，也深刻认识到要时刻紧跟时代，不断创新进步跟紧时代的潮流。思维的形成并非一朝一夕，还需要日后继续加强学习，不断总结。希望在以后的工作中，能够将理论联系实际，好好加以运用。

在数字几乎和网络技术高速发展的今天，孕育了一批新兴产业。新媒体发展至今不再是局限于PC端，移动互联成为主流，而我们接触到更多的就是移动互联下的新媒体工具。

我们从开始了解传统新媒体的发展状况，分析以往传统新媒体的价值意义。从中学习体会如何操作一个新媒体去推广自己的产品或者概念。

我们这学期就有一门新媒体营销课程，是谭老师在上，她非常年轻在第一堂课我们都以为她没有结婚谁知道我们老师居然结婚了看起来特别特别年轻，但是又感觉老师有两幅面孔一幅是开玩笑时非常的温柔，一幅是上课时又有点严厉但是这严厉是为了我们好让我们快速的学会知识与操作。然后我们这门课程当中学习了微信公众号，微信小程序，微博的运营，直播讲稿的制作，小红书的运营还有知乎的运营。

在老师布置这些作业大多数以小组形式完成，从第一次的吵吵闹闹观点不同到最后一次作业的配合完美，我学到了积极配合，多做少说，适当的表示自己的观点。

微信公众号

老师给我们讲述了微信老板的故事，并带我们了解了微信公众号的运营，有概念、特点、类型，主要讲了微信公众号的类型，分为服务号、订阅号、小程序、企业微信，并且让我们在课堂上用电子设备去注册一个微信公众号。好让我们更加深入的了解微信公众号之间有那些差别，那些适合公司、个人等等。在第三周课上，老师还带我们了解了微信公众号的基本设置，像是功能（自动回复，自定义菜单等等），人员设置这些，还让我们在自己的公众号上设计一个菜单栏。让我们知晓了公众号其实不难设计。

微信小程序

新媒体运营的概论简单来说，媒体是指传播信息的媒介，新媒体则是与传统媒体相对的概念。微信公众号运营，微信公众号是开发者或商家在微信公众平台上申请应用账号，通过公众号，商家可在微信平台上实现了特定群体的文字、图片、语音、视频的全方位沟通、互动，从而形成了一种主流的线上线下微信互动营销方式。微信小程序运营，微信小程序是一种不需要下载安装即可使用的应用，它实现了应用触手可及的梦想，用户扫一扫或者搜一下即可打开应用。也体现了用完即走的理念，用户不用关心是否安装太多应用的问题。应用将无处不在，随时可用，但又无需安装卸载。

微博的运营

微博依然是突发事件集中爆发平台、第一信源。是公众知情权和表达意愿的重要诉求通道；是政府、企业形象宣传、危机管理不可替代的平台。通过学习，我知道微博的特点(便捷性，传播性，原创性，背对脸，草根性)。

小红书的运营

小红书的运营类型有(小红书商城，笔记），小红书的笔记技巧有(关键词标记，文案撰写，添加话题）。小红书的用户运营有(用户获取——关联热点话题，评论区互动，其他平台引流，用户激活——铺设笔记，用户互动，发放福利，用户留存——优化内容，构建社群，用户转化——电商变现，商品植入变现，社群导流变现）等等

知乎的运营

还了解到知乎的内容运营(写回答——添加擅长话题，抓关键词，精炼回答，写文章——题图，标题，正文，写想法）等

如今我们更多的在网络上参与的分享体验的过程，了解新媒体营销的知识之后让我们能更好的去分辨哪些是对我们有用的信息。从而提升自己或是避免一次危机。

作为一名营销专业的学生，要懂得学习新兴事物，去运用它们从中发现更多机遇。

新媒体运营，是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济。达到相应营销目的。

新媒体是相对于报刊、电视、广播等传统媒体而言的新的媒体形态，同时，它是一个宽泛的概念，是基于移动互联网，面向客户提供信息和娱乐的传播形态。

新媒体运营，是利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动；向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应目的。

虽然诞生时间不久，但所产生的影响力是深远的，通过现代化移动互联网手段，利用微信、微博等新媒体平台工具，利用新媒体，传统媒体机构可以更有效的进行思想政治教育，牢牢把握正确的舆论导向，全面提高舆论引导能力。

在学习的课程中我们学习了，新媒体运营概论、微信公众号运营、微信小程序运营、微博运营、抖音运营、头条号运营、小红书运营、知乎运营、还有其他新媒体运营，在学习的课程中，学到了很多不会的东西。老师一个个新颖的案例分享，激发我们的兴趣，然后对我们提问，同学们加入自己的思考进行讨论后回答，慢慢熟，知道这些新媒体运营方式与分类。

新媒体运营的概论简单来说，媒体是指传播信息的媒介，新媒体则是与传统媒体相对的概念。微信公众号运营，微信公众号是开发者或商家在微信公众平台上申请应用账号，通过公众号，商家可在微信平台上实现了特定群体的文字、图片、语音、视频的全方位沟通、互动，从而形成了一种主流的线上线下微信互动营销方式。

微信小程序运营，微信小程序是一种不需要下载安装即可使用的应用，它实现了应用触手可及的梦想，用户扫一扫或者搜一下即可打开应用。也体现了用完即走的理念，用户不用关心是否安装太多应用的问题。应用将无处不在，随时可用，但又无需安装卸载。

微博运营，微博即博客的简称，是一种基于用户关系的信息分享、传播及获取的社交媒体、网络平台，用户可以通过Web、Wap及各种客户端组件个人社区并实现即时分享。

小红书运营，多参加话题活动可以助力账号升级，拍摄小视频会有更好的效果，有效利用新人流量扶持，小红书官方的热搜不能普通购买。

一个成功的新媒体平台，需要的是倾听，创新，互动，培养和坚持。

首先是倾听，工作不能盲目，要有的放矢。倾听即对平台的定位分析，了解用户的个人喜好和兴趣，从用户本身出发，有针对性的对我们平台所发布的内容进行调整和改进。学会倾听满足用户的需要根据对用户需求的收集所输出的内容才能对用户产生影响。

其次是创新，内容上和形式上要齐头并进，相辅相成。一个好的新媒体平台并不是在内容上做到面面俱到，而是从某一个角度为切入点打造精品，创造属于自己的专属品牌。只有这样才能赢得的关注，获得的口碑。同时好的内容离不开好的表达形式，充分利用动图，视频，语音和直播，这样更直观生动，传播的价值也就越大。此外需要特别注意，虽然新媒体表现形式多种多样但内容要积极向上。再次是互动，只有互动才能了解用户的需求，增加吸粉的概率。一个精心策划的栏目如果大多数只是阅读和点赞，而评论几乎为零，那么就没有互动，作为媒体人也就不清楚用户的想法，而和用户活跃互动的话就能带动平台其他用户活跃，形成一种良好的参与氛围，间接的提高了吸粉概率和新媒体平台的影响力。

然后是培养，培养更多志同道合的新媒体人才才能更好的服务于我们的用户。目前宜车新媒体还缺乏这样的精英，离专业的新媒体团队还存在一定差距。段管内青年职工众多，有才华的自然不在少数，只有深入挖掘新媒体人才，不断注入新鲜活力，才能建设强大的宜车新媒体宣传阵地。同时必须要培训人才，人才不是万能的，知识不是一成不变的，只有持续不断的开展人才培训，才能保持知识常新，思维常新，意识常新。

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