包括以下内容：

公司简介

总体架构、业务、优势、客户、资质

发展历程

重要事件、重要活动、重大业绩、代表性资质、员工规模

企业文化

企业使命、企业愿景、企业核心价值观与解释、企业社会责任、团队建设、员工风采

管理理念

用人理念与发展通道、领导力建设与开发、留人激励机制、技术人才培养

竞争能力

全球拓展、服务交付、核心业务、竞争优势、发展战略、资质荣誉、代表性资质认证、代表性奖项

祝愉快！-卢云峰老师

好的形象主要是通过客户的视觉感受产生的，而影响客户视觉感受的常见因素有：企业的标志（或VI）、企业的形象墙（或门脸、logo墙）、企业的网站等。其中形象墙是影响人第一感觉的重要视觉因素。很多客户起初不太在意公司的“面子”问题，不做形象墙( logo墙、标志墙)，甚至连块小牌子都没有，而愿意把钱花在广告上。的确电话咨询的人很多，上门来的客户也不少，然而签约的量却很少。后来认真分析，不是产品和服务的问题，而是公司形象影响了客户对我们的认可。于是开始重视公司的形象问题：设计新的形象墙、墙壁帖一些挂画、员工统一着装……结果，很快增加了公司的业绩。可见“面子”问题不可小视。公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他贫穷还是富有，一般都会有一套还不错的商务装。这是因为，衣服代表了人的形象。在正规场合，衣服为人挽回了很多“面子”。同样的道理，公司有一面好的形象墙( logo墙、标志墙)，就让公司显的很正规，给人很可信的感觉。有了这种感觉就为下面的合作打下了很好的基础。办公室形象墙设计应从以下几方面考虑：办公室色调：颜色是视觉的第一要素。如，文化公司宜采用彰显古朴、稳重的木色、黑色、红色；食品公司宜采用彰显青春活力的蓝色、果绿色；而IT公司则侧重蓝色、深蓝、银灰等颜色的使用，等等。造型：形状是视觉的第二要素。造型设计需要与公司的行业性质、企业产品定位、企业文化特色相匹配。材质：质感是视觉的细腻之处。不同行业，设计师运用各种不同新型材料或表现方式的不断创新会起到不同的效果。如，IT行业可运用钢、玻璃等硬朗化材质来体现其科技感；娱乐行业可运用多色镜面板、玻璃及镜面和TV设备等多变化材质来体现其时尚感；地产行业可运用木纹面板、玻璃及石材和适当的绿植点缀等材质来体现其人文文化，等等。光感：灯光是视觉的聚焦、升华之处。另外，施工工艺也是关键之关键。当然，办公室形象墙设计材质的选择也十分的重要，为大家罗列了几个常用的材质：一、玻璃背板形象墙(logo墙)特点： 1.可拆卸 2.小巧灵活 3.简单、实用 4.中规中矩 5.质感较好 6.有墙面方可施实 7.价格低廉二、铝塑板形象墙(logo墙)特点： 1.可拆卸 2.小巧灵活 3.简单、实用 4.中规中矩 5.质感较好 6.有墙面方可施实 7.价格低廉三、白墙立体字形象墙(logo墙)特点： 1.简单、实用 2.大气、豁亮 3.施工时间短 4.中规中矩 5.有墙面方可施实 6.价格低廉四、立体字形象墙(logo墙)特点： 1.最为简单、实用 2.大气、豁亮 3.施工时间短 4.中规中矩 5.有墙面方可施实 6.价格低廉 7.醒目突出五、木地板形象墙(logo墙)特点： 1.个性 2.大气、豁亮 3.结实耐用 4.中规中矩 5.有墙面方可施实 6.属“不动产资源”办公室形象墙设计的材质、色调等确认以后，我们不得不注意到办公室风水。 1、办公室装修LOGO形象墙可以促使从大门进入的外气转向：外气本来从凶方直入的，改为从吉方转折而入，这便符合风水的趋吉避凶之道。例如对西四命的人来说，大门如果开在北方凶位，是大门带煞;但若加一玄关，屋外之气本从北向南流入，现改为从西至东进入，西乃本命吉方就可逢凶化吉。 2.办公室装修LOGO形象墙吊顶的设置吊顶宜高不宜低：办公室装修LOGO形象墙接待处的吊顶若是太低，且有压迫感，这在风水上属于不吉之兆，象征这公司员工备受压迫掣肘，难有出头。吊顶高，则办公室装修LOGO形象墙空气流通较为舒畅，对办公室装的气运也大有裨益。吊顶色调宜轻不宜重：办公室装修LOGO形象墙吊顶上的颜色不宜太深，如果吊顶的颜色比地板深，便形成上重下轻，天翻地覆的格局，象征这公司员工长幼失序，上下不睦。而吊顶的颜色较地板的颜色浅，上轻下重，这才是正常之现象。 3. LOGO形象墙除可化解形煞及气煞外，并可防止旺气外泄。从风水的角度来看，从大门入办公室的旺气与财气应尽可能在屋内回旋，为办公室充分利用后，才慢慢流出屋外。倘若大门与阳台或窗户形成一直线，则从大门流入之旺气与财气便会迅速从阳台或窗口流走，旺气直入直出，是“泄水”之局，令这公司员工中的人及钱财均难一积聚。而补救之法，是在其间设一形象墙，设法令大门之气转向流入屋内，而不直接从阳台或窗户流走。就在于挡住了进门处的视野，另外形成了一个回转的空间，风水学上讲究?喜回旋忌直冲?，道理正在于此。如果没有实墙，则在进门之处即可将窗外风景一眼望穿，即形成俗称?前通后通，人才两空?的格局，对公司不利。倘若大门直冲办公室里面门，则此房中的人丁易受干扰，这种情况，亦可用形象墙来化解。所以无论是豪门大院还是楼房商底，形象墙的存在与作用都是十分重要的，也希望能将它的自身作用发挥到最大，保证正常生活的安康。公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他贫穷还是富有，一般都会有一套还不错的商务装。这是因为，衣服代表了人的形象。在正规场合，衣服为人挽回了很多“面子”。同样的道理，公司有一面好的形象墙，就让公司显的很正规，给人很可信的感觉。有了这种感觉就为下面的合作打下了很好的基础。

朋友你好！

这个就需要看朋友具体怎么理解了，如果纯粹从文字上来分析的话，应该有区别的，

企业形象墙相对来说比较实，应该是实实在在看得见的东西，企业文化墙嘛可以比较虚，属于精神建设一方面的，大多数的情况下，形象墙也好，文化墙也好，都是指的是这方面的。

好的企业文化墙应该体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。主要的内容不外乎以下几种：

企业愿景、目标、价值观（这些内容需要提炼）

企业发展历程（以图片加说明为宜）

企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为宜）

企业获得荣誉（照片）或者实际的证书

根据上面的内容再根据你的文化墙的大小要求可选择进行设计。

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