学费有高有低，主要看你自己的选择，是兴趣爱好的自然学的时间短，学费相对便宜些几千块，主要看个人选择和家庭的承受能力。

有时候费用贵不见得是好事，但是贵一定有自己的理由，比如：环境、教学质量、或者外教、特级教师的等、这些都是比较贵的。

新媒体运营新手的月薪一般是多少？

纯小白入行工资

按照小编的行业经验来说，刚入行的新媒体短视频小白工资一般在4000左右。那么在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在8k以上的水平。学历如果再优秀一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高500-1000的工资水平，但不会再高。

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入行1-3年工资

有入行经验的新媒体短视频，普遍来说肯定会比实习生会高。因为在这个行业他们已经有了一些项目运营的经验，并且在这些项目中他们也会积累一些自己的想法和经验。按照正常情况下的工资待遇，当年实习拿4000的小编有了1-3年的经验之后，工资基本会上浮到5000-6000的水平。北上广的工资可能会上浮到7000-8000的样子。

入行3-5年工资

一般来说，拥有5年行业经验的人不会还在专员的岗位上，基本已经会到主管或者经理的位置。管理和专员的工资肯定会有比较大的差异。基本来说管理层8000肯定会有，一线城市会更高，破万不成问题。且晋升管理层之后，新媒体短视频本身更新迭代较快，所以这个时候需要去学习有点到线，由线到面的分析能力，而不是简单的一些新媒体短视频操作技能方面的能力。

从职位晋升方面分析：

1.新媒体运营专员：月薪6k-10k左右

职责：把微信阅读数、评论数、微博转发数作为KPI的新媒体短视频运营

执行：没有明确KPI目标，执行工作就没有落到“效果上”

效果：实际效果无法反馈，不能支撑工作做调整

优化：阅读、转发表层的数字不能为转化漏斗的挑战提供数据依据

权限：管理一个微信号，管理一个微博号。有个自己的一亩三分地，你的领导会经常“指导”你，会出现权限不明晰的困惑。

2.新媒体运营主管：月薪1w+

职责：把获取流量的数量+质量作为工作目标

执行：在这个层级，你在为KPI而执行、而行动

效果：开始有数据反馈回来，可以指导获取流量工作的优化

优化：开始使用数据对工作进行优化

权限：管理1个或几个宣传渠道

3.新媒体运营经理：月薪2w+

职责：目标超级明确，为公司最终转化效果负责，目标是帮助企业带来可以转化的有效流量

执行：目标被分解成无数个小目标，每天都有的可做，每一个动作都为了目标而行动

有目标的执行，不会被外界的言论、诱惑、恐惧束缚住手脚，你每天都在为目标而努力

效果：你知道在什么时间、需要得到什么反馈，能验证什么结果

优化：你非常清楚用什么反馈来调整你的工作，熟知A/B测试，明确哪个渠道、哪个内容形式更有效果。

权限：只要能为公司带来价值，什么资源都可以利用，任何尝试都由自己做主。

另外，如果你想系统性学习新媒体运营，那么这个课程可能适合您：

学新媒体短视频运营培训班根据报名城市不同，机构不同，学习内容不同，大概在5000元到20000元不等。

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