领导上面还有领导，作为小领导，经常就会需要向大领导汇报本单位本小组本部门的工作情况或者是某一个课题的研发进度等等等等。

你知道，大领导要管很多部门，不可能每个部门的业务都很熟悉，比如说一个大学的校长，有可能他是数学专业的，但他也得听美术学院、体育学院、音乐学院的院长向他汇报工作，PPT能辅助这些院长把本学院的情况更好的讲解给这个校长听懂，如果就这么凭空说，又不是校长熟悉的内容，就容易讲不清楚了。所以会经常需要做PPT。

领导需要你帮忙做一个PPT，并且给出了明确的时间节点，比较着急。那么，回答的时候，可以先重复一下领导的需求，表示自己能够理解，然后顺势说出自己的难处，说自己正在处理的某个工作也很着急，给领导推荐一个做PPT的能手。这样既拒绝了领导，领导也不会刻意为难你，还给领导推荐了相关的人，解决了领导的需求。所以，在拒绝的时候重复一下对方的需求，有一定缓冲的拒绝时间，对方也会比较容易接受。

摊上了也是没办法的事情。难得真有事情,提前至少半天跟领导说好,下班要准时走。每个人都刚刚进入公司当实习生，上下班都很轻松，最期待的就是每天工作这个时间，不管什么时候，只要自己已经把手头的事情做好了，基本上钟就可以走了，没有人会阻止你，这个时候应该是最舒服的时候。当你成为一名员工时，你会发现很多你忍不住要做的事情，比如加班。现在越来越多的人因为加班猝死，很多年轻人因为工作一直处于亚健康状态。那么，当领导下班时，我们如何合理地拒绝他们的加班要求呢？

当我谈到如何拒绝领导者时，很多人可能会有这样一个问题：领导者也能拒绝吗？事实上，领导只是在岗位上，经验丰富，日常工作与普通员工不同，领导偶尔会犯错误或错误。如果领导犯了错误，而下属没有指出，那就是失职。你的老板可能不会指责你唯唯诺诺，但从长远来看，他也不需要他们。那么，你到底如何对一位领导者说不，以将风险降到最低呢？具体来说，可以从以下三种策略来实现。

如果你很难付出，看不到预期的回报，那么你就继续做“诚实”的事，那就是愚蠢，诚实的人遭受这样的损失不是一件好事。这种演讲必须直截了当，不要犹豫或犹豫。最简单的一句话是，领导：你看我真的很忙，我也想接受这份工作，但是，事情太多了，我做得不好，我害怕让你脱链子，我受到批评是小事，耽误了公司的活动，我负担不起。

领导层为你安排了额外的任务，这是领导层信任你，培养你，但你负担不起，私下找领导层谈谈，不仅表达你的忍耐力极限，还为一些好处邀功。虽然领导情绪很好，但你一个人来报告我的工作，钟摆是最近的工作，告诉他们自己的压力和担忧，不要说你自己，要影响整体工作的高度，我想把每件事都做得完美，但没有在时间和精力上打开，我担心有一天我没有特别注意，重要的事情搞砸了，辜负了你的文化，它会影响你的形象。

我能够接受这样的事情，写PPT的人是领导的身边人能够清楚领导的意图，能够做的更让领导满意，他们的发展更加顺利。领导能走上高位一定有自己的判断力，使用自己身边人自然有自己能够起到的作用。

1.身边人会关心领导。

对于领导的关心不光是围绕着呢工作，还可以围绕着家庭，身体等。比如，领导今天感冒了，那么我们就可以上网查找治疗感冒的小技巧，然后告诉领导，并可以询问领导需不需要帮忙卖药等等。再比如，领导家需要装修，那么你就可以把自己对于装修的经验告诉领导，这样一来，不仅是和领导的谈话轻松愉快，也拉近了和领导的距离。

2.身边人有眼色。大家在生活中都喜欢有眼色的人。因为有眼色的人相处会让自己感到舒服。那么领导也是一样，比如，进到领导办公室发现地上有些纸屑，我们就要顺手把它拿起丢进垃圾桶。在和领导吃饭时，要提前准备好纸巾等在吃饭结束后递给领导。

3.在领导面前留足面子。和领导外出办事或吃饭时对于领导更要毕恭毕敬，表现对领导的尊重。在吃饭时，要时刻注意领导的酒杯有没有酒了，领导的身边有没有纸巾，如果遇到喜欢剔牙的领导要提前给领导拿一个牙签或者牙线。在外办事时，领导的说的事要积极照办不能拖延。

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