适合职场阅读的书籍

适合职场阅读的书籍，古语有云：“活到老，学到老”，因此可见学习是每时每刻都必要的，而阅读书籍是有效学习的途径之一。不管是刚步入职场的新人，还是工作多年的老员工，在职场上依旧有很多值得深思的问题，所以下面我给大家推荐一些适合职场阅读的书籍，让你能在学习、工作和娱乐的平衡中游刃有余。

一、《高效能人士的七个习惯》（史蒂芬·柯维）

简介：这本书是中国商界最经典、最著名的一部培训教材；世界500强企业必备培训课程。奥巴马、克林顿、普京、李开复、肯布兰佳、《一分钟经理》的肯布兰佳、华人成功学权威陈安之、《纽约时报》《福布斯》《财富》等皆鼎力推荐阅读。

这本书精选了柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法，为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间，参透高效能人士的持续成功之路。

不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。

二、《远见》（布赖恩·费瑟斯通豪）

简介：成功的职业生涯不在于找到热爱的工作，而在于建立起你热爱的生活。

我们期盼梦想，但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了，而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作，用新的方法建立可持续的职业生涯。

奥美互动全球首席执行官布赖恩费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。

《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年。

三、《拥抱十年后的自己》（Lydia木木）

简介：本书是作者十余年工作经验的总结，分四个章节为读者阐述职场生存的本质。

“直面自己学会选择”

“职业规划到底有多重要”

“让你如虎添翼的工作技巧”

“无论工作还是生活拎得清最重要”

作者将自己的工作经验毫无保留的和盘托出，旨在帮助更多的年轻人找到职场的方向，让年轻人早日意识到“我们到底是在为什么而工作”，这些工作理念和工作技巧非常值得工作十年以内的读者认真学习。

一、《史蒂夫乔布斯传》

对于我个人来说，从大学开始就特别喜欢读人物传记、企业传记，书中故事总是那么深邃和鼓舞人心。《史蒂夫乔布斯传》也是如此，前前后后我了五遍，每一次读都有不同的感受体会，收获颇多。

作为乔帮主唯一授权的官方传记，书中详尽、毫无掩饰地讲述了他过往经历，对我们既有警示意义，又有启示意义。

相信我，读完本书，几乎所有人都会膜拜乔帮主！我们不得不承认，乔布斯这个伟大的天才，改变了世界！

二、《职场动物进化手册》

作者雾满拦江是十几年以前天涯论坛的著名写手，他写过很多历史类的书籍，不过并不为大家所推荐，甚至很多人批判他在历史方面误人子弟。

我个人比较关注的是老雾在写社会写人性方面的功底，此书读完之后真的赞不绝口，写的非常通透，给我的职场生涯颇多影响和启发。

他这本职场类的《职场动物进化手册》备受推崇，书中提出很多作者自创的“职场性格模型”，内容相当得接地气，比较颠覆学生党、小白党们对职场的认知，但又确实是现实。

三、《被讨厌的勇气》

这本书的副标题是“自我启发之父阿德勒的哲学课”，所以我们可以看到贯穿整本书的是心理学“三巨头”之一的`阿德勒的哲学思想。

全书以对话录的形式把阿德勒错综复杂的心理学与实际相结合，通俗地表达出来，教我们如何用自己的双手在复杂的生活中获得真正的幸福，读起来觉得很惊艳。

这里我摘抄几段，大家感受一下：

1、并非是“世界”本身复杂，完全是“你”把世界看得复杂。

2、比起别人如何看自己，我更关心自己过得如何。“不想被人讨厌”是我的课题，但“是否讨厌我”却是别人的课题。

3、你不是为了满足他人的期待而活，他人也不是为了满足你的期待而活。

反正就是一本分分钟划重点的书！哦对了，此书还被拍成同名日剧，评分很高哦~

四、《小强升职记》

这本书讲的是职场菜鸟小强，在项目经理的教导下，一步步学会时间管理，最终升职加薪重塑自我的成长故事。书中内容可以算是我个人在时间管理上的启蒙。诸如番茄工作法、猴子法则、四象限法则等等重要方法都一一做了介绍，实用性很强，看完之后，我反正是再没有在网上买过任何有关时间管理的知识付费了。

养成一些良好的生活习惯，学会把事情做好分类，掌握一些时间管理办法，确实是能够把你从繁杂的事务中解救出来，生活也就更加美好。

个人认为全书核心：一次只做一件事。

刚步入职场，或即将步入职场的朋友们建议好好阅读本书，真的会让你少走很多弯路。

《拖延心理学》

从学生到科学家，从秘书到总裁，从家庭主妇到销售员，拖延的问题几乎会影响到每一个人。本书的两位作者基于他们倍受好评和极具开创性的拖延工作坊和从众多心理咨询领域中汲取的丰富理论和经验，对拖延作了一次仔细、详尽、有时也颇为幽默的探索。

通过鉴别和检查那些我们将事情推掉的背后原因——对失败、成功、控制、疏远和依附的恐惧，加上我们的时间概念问题和大脑的神经学因素——为我们学会怎样理解拖延的冲动以及怎样以全新方式采取行动做了一件非常扎实的基础工作。

作者为我们提供了达成目标、管理时间、谋求支持和处理压力等一系列方案来克服拖延问题，她们提供的方案极为实用并经受过实践的检验。本书还考虑到工作和生活节奏不断加快的当代文化诉求，以及诸如注意力缺失紊乱症、执行功能障碍症等神经认知问题对拖延的影响。本书甚至还为生活和工作在拖延者身边的人群提供了不少实用性建议。

《卓有成效的管理者》

一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：

1、重视目标和绩效；只做正确的事情。

2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情；他极为审慎地设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，毅然决然地抛弃那些过时的任务，或者推迟做那些次要的任务；他知道时间是他最为珍贵的资源，必须极为仔细地使用它。

3、作为一名知识工作者，他知道自己所能作出的贡献在于：创造新思想、远景和理念；他的原则是：我能作哪些贡献？为了达成整体目标，我如何激励他人做出自己的贡献？他的目标在于提高整体的绩效。

4、在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。他能敏锐地感觉到为一个关键职务选用人才，是一项非常艰巨的任务。卓有成效的管理者也知道，还没有人能永无过失。他知道人无完人。即使是最有能力的人也有弱点。他关心的是一个人能做什么，而不是他不能做什么。他致力于充分集中人员的知识和技能，利用这些优势达成组织的目标。

5、他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化，而过多的信息会导致混淆和混乱。

6、他只做有效的决策。

《格鲁夫给经理人的第一课》

经理人永远有忙不完的事——永远有更多事情要做，永远有更多事情应该做，要做的也永远超过你所能负荷的。

中层经理人是公司的骨干，但相较于一线主管或是位高权重的高层领导者，其贡献最容易被忽视。也因为这项工作特性，经理人必须有同时处理数项管理活动的能耐。另外，他还得知道如何把精力放在最能促进整个组织产出的活动上。

全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创办人格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，将制造业的“产出”概念导入企业经理人的工作核心中，创造性地提出了“高杠杆率”的管理方法，帮助经理人以最有效的投入获得最大的产出。

不论你在公司里是中、低还是高层的经理人，这里都有最易懂易学的方法，帮你增加职场价值、提高你的管理产能！

《欢乐颂》、《杜拉拉升职记》、《做单》这三部小说都是讲职场的小说，三部书都很不错，很适合在职场上班或是准备步入职场的毕业生看。

《欢乐颂》这部小说已经被翻拍成电视剧了，讲的是五个职场女性的爱情、友谊、工作。五个人分布处于职场中的不同位置，有职场小白，也有职场小透明，有职场富二代，也有职场精英，还有职场人精，每个人在面对自己的职场问题的时候，都有各自的解决方法。

尤其是里面的小蚯蚓，像极了每一个刚刚毕业的大学生，天真又懵懂，小蚯蚓从一个职场小白变身一个职场白领，过程中所经历的各种事情，都是现实生活中很多人会遇到的问题。看这部小说，可以提早体验职场生活哦。

《杜拉拉升职记》是一部很著名的职场小说，这部小说不仅被翻拍成电视剧，也被翻拍成电影。这部小说讲的是没有背景、没有钱、长相一般的杜拉拉，在受过良好教育之后，通过自己的努力奋斗来获取成果的故事。这部小说的中的杜拉拉更加的贴近现实。

小说中讲了很多职场道理，比如，职场中的老好人不一定都是正直的人，而职场中的老油条不一定是没有能力的人。比如，在职场中，要做好自己该做的事情，不要插手不该管的事情。这部小说也是很值得拜读的。

最后一部小说就是《做单》了，这部书写的是销售岗位的人的故事。是一部励志的职场小说，小说中有很多关于销售的技巧，在现实的职场中也很适用。虽然比起前面两部稍微逊色一点，但也值得看。

一、书名：三十能立

作者：韩单

内容简介：

我们应该敬重雄心壮志，但不必敬佩冷酷无情的勃勃野心。职场需要智慧和技巧，但是不需要厚黑学的谋略。职场是复杂的，除了黑白还有其他颜色；职场也是简单，真诚待人、踏实肯干，机会终究会眷顾你。作为半自传体式的小说，里面的人物和事情大多是取材于现实的职场生活。主人公玄彬就是典型的“有背影，无背景”的新生代80后。刚离开“象牙塔“的玄彬，初入职场感觉“像雾，像雨，又像风”，活脱脱的一个身上憋足了劲却不知往何处使的愣头青。但是，他一直以积极乐观的心态面对未来，最终沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，获得爱情、事业双丰收。

本书价值观

树立职场价值观的首选必读书！三十难立VS三十能立集人生规划/职场智慧/爱情经营于一体的爆笑励志小说。让老板主动为你升职加薪！踢走万恶的职场潜规则！本书附赠知名企业月薪5万职位经典面试题！ 80后从月薪3000到年薪300000的真实经历。

二、书名：夺单

作者：胡砚飞

内容简介：

《夺单》跟现实职场并无特别之处，最主要的就是接近现实。作为职场的每个人都不是孤立存在的，从个人到集体，从内部到外部，无处不在碰撞火花。是在职场中得到锻炼和提升，还是再狂傲中走向死亡，现实与理想，忠诚与被判，仁慈与陷阱，朋友与敌人，无处不在相互转换。职场的引人之处也在于此，无论何时都在转化关系但又必须统一，从里面我们可以发现我们要学的东西还有很多。

三、书名：我把一切告诉你

作者：万里依然

内容简介：

《我把一切告诉你》特别之处在于，上午看下午就能用，根本不谈出身、学历、人脉、运气和诈道，只公布极易上手的思维模式和实操之道，只讲述刀刀见血，拳拳见肉，箭箭透靶的商战真功夫。首发天涯，被百万网友追捧，斩获3万多条回帖，好评度高达99.7%，为商职小说再创奇迹！

本书价值观

蓝小雨凭借“一颗奔腾的心”草根形象感染了众人。很多人以“从周一干到周一，每天工作16个小时，争当716式工作狂人”、“一个人但凡想做点成绩出来，没吃苦劲头就想成功？算了，洗洗睡吧。”、“要成功先成疯，头脑简单向前冲！”、“我就是商战小强，撵不走，踩不着，干不掉，生命力旺盛着呢！”为座右铭，激励自己为前途而执着奋斗。蓝小雨对掌控细节的偏执精神，做事要做狠做透的钻研精神，颠覆传统思维的创新精神，主动挖掘需求的超卓执行力，以及“沧海横流，方显英雄本色”的大气淡然，俨然成为青年人学习典范。

四、《杜拉拉升职记》

作者：李可

职场小说的开山之作。

小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

五、《浮沉》

作者：崔曼莉

激励人心的职场生存小说。

赛思中国的前台乔莉借助总裁秘书这块跳板成功转型为销售后，她一面承受着没有销售经验的压力，一面备受办公室政治的困扰。正苦恼间，一个价值7亿的大单与她不期而遇。在这场没有流血却你死我活的搏杀中，她是一颗悲壮的棋子，又是一名无畏的勇士，她既可能一战成名，也可能沦为阵前的炮灰……

小说以外企职场为背景，通过讲述职场上各色人物际遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真实地展现了缤纷的职场风云和商战玄机。无论你是职场新人，还是在职场浮沉多年的老手，都能从这部小说中收获奋起的动力和智慧，找到情感的共鸣!

六、《米娅，快跑》

作者：秦与希

一部温暖有趣的职场小说。

米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，有对她抵触和厌恶的，也有对她欣赏和保护的，她在和不同老板的既斗争也合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个心有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地“混”是最好的方式。米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想，能“混”的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人，而聪明勤奋、企图心强的另一位朋友则落于下风。本书既有美剧六人行之幽默，也深含对企业与人、资本的秉性等诸多方面的矛盾有严肃的思考。

七、《第二份工作》

作者：京宝儿

一部读起来畅快淋漓、生动曲折、高度实用的500强职场小说。

前公司的突然收购，让已有两年工作经验的翠贝卡，仓促间跳槽到力德的市场部。力德是五百强中的好公司，力德的市场部更是风光无限。但只有身处其中的翠贝卡才能领会到在大象间走钢丝的难度与痛苦。从在平衡中求生存，到一步步从生存中谋求发展，再从发展中找到腾飞的机会。。。当翠贝卡终于一步步过关斩将、有惊无险地帮硬件部搞定本年度最重要的客户时，期待已久的辉煌和荣誉都近在咫尺，而在这一切美好愿景的背后，还有一张悄然撑开的大网……一路上有披荆斩棘的历险、失意的受挫，也有职场智慧的步步精进。

高质量的对话，逻辑严密的思考和分析，读后能让人反省和进步，这就是这本书的价值。

八、《争锋》

作者：凌语嫣

一本展示外企争斗与险恶的职场小说

小说以女主角衣云的外企经历为线索，写她从单纯懵懂的女大学生成长为全球最顶级公司的top sales的故事。形形色色的职场人，大大小小的谈判场面，云雾迷蒙的情感纠葛……这部小说作者计划写成一个系列，经典职场的大百科全书。第一部写她在外企三年的打拼，经过魔鬼式的训练和磨砺，从一个职场菜鸟迅速成长为一个职场经理人。第二部写她在奢侈品行业的打拼，第三部写她与猎头公司的斗智斗勇等。

八、《加油!格子间女人》

一部原生态展现都市白领生存状态的职场小说

职场，不是武林，胜似武林。这几乎是每一个人必定进入的武林江湖，永远存在的江湖。职场、商场，高手过招，女人仍是弱者，仿佛只有年轻美貌才占优势。小说通过描写某跨国外企三位性格迥异的职场女性——美貌精明的天啦、聪明平凡的维维、优雅强势的沙拉等在职场发生的系列故事，展现各色人性，介绍当今国企、外企的文化，真实地再现了当代职场的升职、加薪、跳槽、销售夺单、上下级关系、同事关系、创业、中标等内幕。

九、《职场小虾变身记》

作者：陈一

一部人力资源专业实战的职场小说

小说讲述主人公菜小虾找工作不上道，进入PB排错队，工作略有所成却被上级打压……历经磨难最终奋斗为人资总监的历程。小说以人力资源为主线，管理晋升为辅线，期间融入职场智慧，穿插了劳资风险回避，企业裁员风险规避，团队带领技巧。小说深入浅出，用清新简洁犀利的语言，真实的故事情节，诠释了神秘叵测的绩效管理，让人耳目一新！从中学习领悟到工作技巧、成功法则与职场智慧，书中HR专业线极具实战操作价值，让枯燥的专业知识变成了愉悦的小说。

转载请注明：片头模版 » 职场经理人的今日推荐(职场小说的职场小说推荐)