但从长期来看，把全体退休人员逐渐纳入社会化管理，应该是未来的发展趋势，那么退休人员移交社区管理，究竟好不好呢？我们具体分析一下：

一、社会化管理是大趋势

1.什么是社会化管理？

简单讲，就是从单位人到社会人的身份转变。

社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放。退休人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理的服务。

2.社会化管理的优势？

首先，增强国有企业竞争力，解决国企办社会弊端和解决历史遗留问题，建立成本合理分担机制，使国有企业公平参与市场竞争。

其次，能更好保障退休人员法定权益和服务需求，提高服务水平，确保退休人员共享社会发展成果。

二、社区管理的优势

1.社区了解退休人员情况，便于管理。

随着社区治理网格化的全面开展，社区对居民可以实行无缝隙管理，社区网格员对管辖区域的退休居民情况都非常了解，便于管理。

2.方便退休居民办理有关业务。

退休居民，每年都要认证，以前要去当地社保机关办理，现在因社区的覆盖面小，一般城市社区3公里内就有一个社区，退休居民办事方便。即使退休居民因为年龄大或身体不方便，社区人员也可以上门办理业务。

3.居民对社区服务的认可度高。

城市社区已开展工作多年，又在居民家门口，社区已经承担了大部分的社会工作。

例如社区党建工作，负责社区党员学习、党费收缴等工作；社区民政工作，管理居民低保及困难居民社会救助等工作；社区老年人工作，管理社区非离退老年人救助金申报及发放等工作；社区残疾人工作，管理辖区残疾人的申报、受理、移交等工作；社区劳保工作，负责社区城镇居民养老及医疗收缴等工作。

社区还同时负责大量其他各项工作，都同社区居民工作生活息息相关。例如，在这次疫情时期，社区工作更是贯彻整个防控工作始终，可以说居民生活处处离不开社区工作，因此，居民对社区的认可度较高。

三、移交中可能存在的问题

1.退休人员担心福利待遇降低。

对此，国家有明确规定，待遇水平不降低，国有企业退休人员原享受的补充医疗保险等相关待遇，仍按原渠道解决，待遇水平不降低。

2.统筹外费用解决办法。

统筹外费用，其实就是原单位发放的各类补贴、奖金和实物。按照新人新办法老人老办法统筹兼顾逐步消化原则，解决国有企业退休人员统筹外费用问题。

老人老办法，就是对目前已办理退休的人员发放的现有统筹外费用符合有关规定可以一次性计提，按现有方式发放，也可以一次性支付。

过渡期办法，就是国有企业在加强对职工工资福利统一规范的基础上，每年逐步减少新办理退休人员的统筹外费用。过渡期原则上不超过 3年，过渡期起始时间应不晚于 2020年年底。

新人新办法，就是对于过渡期满后办理退休的人员，按照企业所在地设区的市级以上政府有关规定应享受的待遇，由企业一次性支付，企业不再发放统筹外费用。

关于统筹外费用的处理办法，有些类似于过渡性工资，只是计算方式和发放形式有所不同。至于下岗失业人员和灵活就业人员基本不用考虑，可忽略不计。

3.大量增加社区工作量是否适应。

如果把退休人员全部实行社会化管理，移交社区，会大大增加社区的工作量。

目前首先从国有企业开始，如果后期逐步对所有退休人员展开，对社区工作将是个极大的考验。怎样缓解社区工作压力，从人员配备、培训，到经费、场地的解决等，都是各级政府需要解决的问题。

国家战略指出，中国要在2020年底全面建成小康社会，而在某些具体的方面中，也在做着最后的冲刺，比如有关退休人员管理上，国家政策就指出，要在2020年底完成将退休人员移交给社区管理。那么，退休人员移交到社区管理中到底是好还是坏呢？对于这样一个问题，其实只需要每个人摆正心态即可，因为对于这样一个政策看来，不过是国家在为了实现社会公平而作出的战略。很多顾虑的人会认为社区管理的服务可能不理想，但是他们不知道，与农村相比，他们的待遇是比较好的。毕竟当前农村的养老问题依然还是一个比较严峻的问题，很多农村外出打工后，家里老人就成了空巢老人，加上他们的娱乐方式比城市人少，可以说他们的生活处境是极其孤独的，有这么一个社区的出现起码对于农村老人而言是非常能够丰富自己的日常生活的。

而对于子女而言，在快节奏的社会当中，他们很多时候会迫不得已而离开家乡，没能陪伴在父母身前。这时候他们当前希望自己的父母能有更多的人流接触，尤其是同年龄段上的，让他们的父母置于社区管理中，不免也是一个不错的选择。

随着社会的发展，退休老人移交社区管理终究是一个大的趋势。笔者的一名高中语文教师曾说过，她生下女儿并不希望她养老，而是只希望她能够快快乐乐的度过他的人生，她与她丈夫也早已计划好了以后年纪老时去托付给一些养老院等社区管理，一是她们认为这样可以不给自己的子女添麻烦，二是子女有子女的世界或思想，他们也不想刻意的去融入他们的世界观！

无疑，她们思想是非常通透的，也是一个潮流的所在。就好比广场舞大妈，她们通常聚集在一起跳舞，无异于就是一个社区，能健身解乏的同时还不给子女添乱，何乐而不为呢？因此说将退休人员移交社区管理终归还是利大于弊的！

一般情况下企业退休人员在企业退休后和企业就不存在任何关系了，不管是国营企业还是民营企业，自1994年退休制度改革，退休人员全部交给社保局，企业逐步和退休人员脱钩，到2004年脱钩结束，退休人员一旦退休就和单位再见了，领取养老金的是社会保障局，企业巳甩开膀子大干自己的事业，好一点的单位设立一间退休办，让退休人员有一个说话的地方，大部分企业比如民管企业，退休了就退休了，不发生任何关系了，这次全面企业退休人员一刀切交由街道社区管理，由社区负责退休人员的曰常生活肯定是好事情，起码来说退休人员做为居民其中一分子，有人管了，问题是一碗水应该端平，企业和事业退休人员应一视同仁同样待遇，不久的将来我们也会看到事业退休人员也交社区街道一起管理，否则，待遇不同的这道坎将会永远存在，

2020年底前，退休人员要全部移交社区管理，究竟好不好？我发表一下自己的看法：

因为，效益好的国有企业，长期形成了一个关爱照顾退休人员的传统好习惯，在福利待遇上大多数还是很不错的。如逢年过节发给慰问金、粮油米面、游园券等；组织退休人员召开座谈会、开展活动、聚餐等；使退休人员既得到了实惠，又得到了心理安慰，很受退休人员欢迎。但是，今年底前纳入社区管理后，这些退休人员将与原来的单位彻底脱勾，过去每年能享受到的福利就没有了，这部分退休人员就会觉得不好。

退休后没有享受到原单位福利待遇的退休人员，今年底前管理服务移交给社区后，会觉得退休后有个组织依靠了，今后办事更近了，更方便了，有什么困难找社区帮助更及时了，还可以参加社区组织退休人员开展的活动，退休生活更丰富一些。因此，这部分退休人员会觉得比原来没有具体组织管理时要好。

根据家政策规定，要在2020年底前完成退休人员移交社区管理，这是大势所趋，对国家、对企业、对退休人员都是一件好事。国家统一规范了退休人员的管理，理顺了退休人员的管理关系；企业与退休人员管理脱勾，减轻了企业负担，可以更好地集中财力、精力发展生产经营；退休人员社区管理，可以就近就便得到社区更好的生活、养老服务，可以说是一举三得。

【小桐观点】国家有规定，退休人员要移交到社区管理，部分城市已经开始实施，退休人员要保证亮点，一个是退休金的足额发放，并且跟着国家政策持续上涨，另一个是相关的医疗保险等后续保障能够跟上，让自己老有所依。

李叔是某国企的退休人员，在国企上班的时候工资要高于当地的一般行政单位，按照国家的规定和相关政策，李叔退休后，所有的人事关系就需要移交到当地的社区管理。

李叔退休后，工资减少，很多在职时候补助全部取消，并且根据当年的平均工资来计算退休金，另一方面李叔更关心自己的医疗、养老等保险。

李叔说自己退休后，无论是归原单位还是社区都无所谓，最重要的是自己的工资能够足额发放，根据国家政策持续上涨，另一方面自己吃药住院能够有保证，不给儿女添麻烦，放松心情享受养老生活。

据报道，《北京市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》发布，方案规定：

针对退休人员的养老金发放、人事档案管理、医疗保险的报销等都移交给社区管理，尽最大努力保障退休人员的各项权益。

很多退休人员不能将自己角色转变，认为移交到社区管理后自己的权益就不能保证了，其实这种规定不是针对某个人，所有的退休人员都按照这个标准实施。

国家不会亏待对社会做出贡献的退休人员，我们要放松心态享受自己的退休生活，让自己身心健康，有国家和企业做后盾，活得越久享受到的待遇就越长久。

我们每个人，其实只要退休了，就已经和单位没有关系了，我们每个人的退休养老金便转入社保局，由其统一发放。可是如果把整个区县退休人员都交由社保局统一管理，这也是一个很庞大的群体，在管理上也会存在诸多不便，甚至还会存在一些管理上的漏洞。如果把这些退休人员纳入社区管理，则更加贴近基层，方便退休人员办事，也方便对退休人员的管理，并能够切实落地，监管也位更加到位。

就拿我岳母来说吧，她以前每年5月份生存认证，都会乘车一个多小时，从乡镇赶到社保局，对于一个将近80岁的人来说，很是不方便。一次她和别人聊天，觉得自己的养老金可能出了问题，于是她便去社保局查询，结果来来回回跑了三天，这让她很是疲惫劳累。后来乡镇社保所也可以生存认证了，这才少了去社保局的劳役之苦。

所以，如果能把退休人员纳入社区管理，那对于这些退休人员来说，将会是一件令人称道的福音，从此办事将会方便很多，尤其是对于一些年龄较大行动不便的人来说，那更是一件大好事。

同时如果把退休人员纳入社区管理，能够对退休人员起到时时的监管，可以避免一些退休人员离逝之后，没有及时办理死亡注销，退休养老金还在继续发放，减少社保的损失。

以前网上报道某市，一位退休人员离逝已经多年，却还在继续发放养老金，而且已经为其发放了近20万元。也正是有这种可能性，才使得社保后来推行生存认证，但现在依然还是可能会出现多发几个月的养老金，如果不及时办理！

如果一旦把这些退休人员纳入社区管理之后，这种情况几乎不可能再有了。

由于退休人员纳入社区管理，可能在心理上会造成一种失落，感觉自己没有了单位组织可依靠，没有了组织的温暖，缺少一种安全感！所以在心理上会产生一种抵触，不愿意离开。

当然退休人员纳入社区管理，必须应该是所有退休人员，而不能仅仅是企业退休人员，否则也很容易让人难以接受！

对单位而言，是好；对个人而言，不好。社会上有两种说法：

单位而言：减少了负担，可以大踏步的向钱看。

个人而言：倾注一生的爱，到头来像被抛弃了。

说法归说法，国家肯定会出台举措的。但是，有些企业薪金分配确实不太合理。

【橙果来答】当然是好事，移交就是对退休人员更好的服务，为他们提供方便。以前必须到企业或者社保中心办理的事情，以后家门口的社区就办理了，你说是不是很方便。

为什么好咱们先看看退休人员都需要做些什么？什么是社会化管理？社区管理会提供哪些便捷？

1、办理退休手续

办理退休需要满足以下条件和准备相应资料

a.退休年龄：男满60岁，女满55岁；

b.退休手续：只要在到达法定退休年龄的当月，就可以提交材料到所属的社保中心申请办理退休手续；

c.退休材料：退休申请表、身份证、户口本、银联卡、个人档案、养老保险手册，各地规定的材料略有不同。

为了办理退休顺利，至少需要提前1-2个月来准备资料。

2、每年做退休认证

国家规定退休人员每年到当地的社保局进行一次生存认证，即证明领取养老金的老年居民还健在。

经过验证，证明该退休人员还健在，正常发放养老金。如果个人因为自身原因，没有及时办理认证，就会导致养老金被暂停发放。

每年做一次退休验证，也是为了防止有人冒领的情况，这样能有效地减少国家的损失。

一般退休的验证会在每年的3-5月，今年因为疫情的原因所以有些延后。

企业退休人员社会化管理服务内容包括企业员工在完成退休相应程序后，他们以后的管理与服务将与之前任职的公司不再存有关系，企业将不再对其的管理服务负责，而是由社区或者城市街道等集中管理服务。

企业退休人员社会化管理服务的内容关乎着员工生活的多个方面，其中包括社会福利待遇、员工档案的转移等服务。

1、社区福利服务

为老年群体提供的服务。主要包括老年人包户服务、老年人收养和寄托服务、老年人文化生活服务、老年人庇护服务、老年人综合服务。

2、社区便民利民服务

它是针对社区居民提供的服务。主要包括家政服务、婚庆丧事服务、子女教育辅导服务等，属于有偿和无偿两种形式相结合的便民利民服务。

3、社区居民、企事业单位共建服务。

充分利用社区和企事业单位资源，开展的服务。

就拿退休认证来说，以前必须要去社保中心，现在在家门口十几分钟就做了，要是行动不便，社区工作人员还能上门服务，远亲不如近邻也是好的体现。

写在最后，社会化管理目前还推出了专门的专业课程，未来服务会越来越完善，就是为退休人员的生活提供更多保障和便捷。

退休人员移交社区管理，这是件好事。

从退休起，退休人员基本上跟原单位关系就不大了。不少单位虽然还有退休办，可是人手不多，基本上也起不到什么作用。而且毕竟现在养老金都是由社保统筹发放，将退休人员移交到社区管理，对退休人员来说也方便了许多，起码每年做认证不用跑那么远了。

而且从社会福利和保障方面来看，退休人口找到我国人口一个相当大的比例，能保障他们的生活和福利，让他们过好晚年生活，也是社区的责任。

从社区的角度管理退休人员，也能够更加全面地覆盖到老年人口。比如说有些自行缴纳社保的灵活就业人员，他们没有工作单位，也没有可以依靠的组织，到达退休年龄后，他们可以依托于社区，也算是有组织的人了，有可能得到更多照顾。

希望社区管理能够成为退休人员的一个避风港和后勤部门，让那些子女不在身边的退休老人也能有所依，提供可以让他们信赖的帮助和支持。

也希望社区能够定期走访那些年纪比较大的退休人员，解决老人可能发生的生活困难等问题，让社区退休老人能够真正感受到社区的温暖。

1、开场介绍，新人入场

2、宣誓仪式、喝交杯酒

3、新人发言

4、好友的贺电

5、突击采访

6、切蛋糕

7、倒香槟，敬酒

8、新人入席，结尾祝福

1、开场介绍，新人入场

尊敬的各位来宾、各位领导、各位亲朋好友，先生们、女士们、以及活泼可爱的小朋友们：

大家晚上好!我是今晚应邀客串的非专业主持人，我叫XXX。首先，我代表新郎XXX、新娘XXX及双方父母向各位亲朋好友的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎，欢迎你们的到来!

3月，春天的季节，万象更新，万物复苏，大地呈现一派勃勃生机。桃花开了，小鸟开始恋爱了，蚂蚁已经同居了，蝴蝶登记结婚了。在这样一个好歌好语好季节里，迎来了一段好人好梦好姻缘，一对有情人终成眷属。下面让我们用全宇宙最热烈的掌声欢迎新郎、新娘闪亮登场。

(播放婚礼进行曲)大家看，新郞和新娘手挽着手、肩并着肩，脸上洋溢着无比灿烂的笑容，一步一步迈向幸福的婚姻殿堂，让我们为她们祝福，为她们欢呼，为她们喝彩。(是否需要礼炮?)

十几天前，新郎和新娘各自给了我一个无法拒绝当这个主持人的理由。大家想知道吗?那天，新郞对我说：“你长得很安全，不会让新娘子在举行婚礼时走神，更不会对我的美男形象构成威胁。你做主持人呐，我放心!”然后，新娘对我说：“你长得很谦虚，新郎官与你一起站在台上，所有来宾都会夸我有眼光，你做主持人，我满意!”

就这样，我的第一次婚庆舞台经历就献给了身旁这两位有眼光的新人。好!接下来，让我给大家隆重介绍一下，站在我身边这位英俊潇洒、风度翩翩、气宇不凡的中国猛男，就是今天的新郎—XXX先生，(来，做个KING-BOXING的动作)，他是男人中的精品，人类中的精华，男人看了嫉妒，女人见了心动，可谓是“人见人爱，车见车载”啊!

再来看站在他身边的这位无敌女神，美丽迷人，漂亮温柔，落落大方，她就是今天的新娘，XXX女士，她性格直率，为人豪爽，心地善良，乖巧能干。

两位站在一块儿，真可谓是“天生的一对，地造的一双”，佳偶天成，羡煞旁人，大家说是不是呀?

经过今晚，新郎将由小变大：从小伙子变成大丈夫;同时新娘由大变小：从大姑娘变成小媳妇。不管是由大变小，还是由小变大，我们相信他们都会恩恩爱爱、和和美美、长长久久、白头偕老。

2、宣誓仪式、喝交杯酒

作为新娘的好友，兼闺蜜，兼主持人，我代表所有娘家人组织一个简短的宣誓仪式。请新郎新娘面对面站好，直视对方，允许眉目传情、暗送秋波、互相放电，电倒为止。好!先来个21世纪最新版男人“三从四得”，三从是男人在老婆面前要跟从、听从、随从。新郎官，这三从你做得到吗?四得是：老婆生日要记得、老婆生气要忍得、老婆花钱要舍得、老婆心事要懂得。新郎官，这四得你能做到吗?

接下来，我说一句，新郞官跟着说一句：亲爱的，我是你的一块砖，想往哪搬往哪搬;我是你的一把号，想吹啥调吹啥调，我是你的一头驴，(不好意思了?大家掌声在哪里?)想往哪牵往哪牵。最后一句，新郞官可要听好了!你的过去我来不及参与，你的未来我奉陪到底!对着新娘子大声喊出来!新娘对新郎的表现满意不满意?(不满意的话，再来一遍!)

承诺一辈子，相伴一辈子，幸福一辈子!这就是婚姻的真正内涵。下面是交杯酒环节，我们今天给两位新人准备的是一个杯子的交杯酒，怎么喝呢?由新郞亲口将美酒送入新娘的口中，大家说好不好呀?(会前准备一杯美酒，由祥子端上来)

新娘子，这杯美酒味道如何?(饱含了新郎浓浓的爱意呀!)

3、新人发言

好!宣誓环节告一段落，有请新郎新娘转身面对大家。咦?(惊讶状)大家发现没有，新娘的肚子没有大，新郎的肚子倒是有点大的意思，这是怎么回事呢?据我推测呀，可能是新郎憋了一肚子的话要跟大家说吧。不过按照国际惯例，我们还是先让新娘来说几句吧(新娘发言)。认识新娘的人都知道她平时唱歌好听吧?这么大喜的日子，来两句怎么样?掌声不够热烈?就来陶喆的《今天你要嫁给我》吧。

终于轮到新郎了，来，接下来给你半个小时的时间，慢慢说，详细说。(新郎发言)果然是个有效率的汉子，顶一个!

4、好友的贺电

接下来让我们一起来看看各地好友发来的贺电。首先，是来自新娘的一位闺蜜从福州发来了祝福(念，送礼物)，接着来看一段来自杭州西湖雷锋塔下的视频(视频)，再来听听新娘的资深闺蜜给我们带来哪些八卦爆料，(念)，贺电不停呀，一位自称“老班长”的家伙也想说两句(念)，最后咱们现场还有一位与新娘相处了七年之久的男同学，他也有话要跟新人说，大家掌声有请!

5、突击采访

现在进入突击采访环节，敢在3月15日全国人民都在打假的日子里结婚，肯定也不会怕我这三个小儿科的问题吧。请新郎新娘听第一题，你们俩是谁先追的谁?(果然还是男追女的时代，追问：36计里使用了哪一计没有?美男计?)有请新娘听第二题，你老公说过最肉麻的一句话是什么?(HONEY?亲爱的?)有请新娘听第三题，你们第一次(停顿三秒，奸笑)接吻是在什么时候?(记不住的话，麻烦就大喽!追问：在什么地方?)

(提醒服务员给客人倒酒或饮料，或者刚入席就倒好酒)

6、切蛋糕

好，聊完八卦，我们再回到正题，有请工作人员把蛋糕推上来，现在有请新郎新娘共同切开你们新婚的蛋糕，打开你们甜甜蜜蜜的婚姻之门。

7、倒香槟，敬酒

来，请新郞新娘倒上香槟美酒，爱情不在乎从哪里开始，重要的是能在一起走多远，愿你们的幸福生活如这美酒一般缠缠绵绵、源远流长。最后有请在座的所有亲朋好友一起举起酒杯，共同敬我们的新人一杯，祝福他们：在生活的海洋里：一帆风顺，二人同心，三洋开泰，四季平安，五世齐昌，六六大顺，妻唱夫随，八仙同贺，九龙呈祥，十全十美，百年偕老，千载良缘，万世如意!

8、新人入席，结尾祝福

下面有请新人入席。爱情是古老而年轻的话题，也是不朽的人生主题。不过所有的主题的前提是填饱肚皮，那么现在就请大家放开皮带，甩开烦恼，开始享用美食和美酒，我的主持到此结束，谢谢

短视频

1、抖音：抖音短视频APP是拍摄音乐短视频的工具，

也是许多达人们最爱用的软件之一，

抖音短视频APP还是一个娱乐社交平台，

聚集了一批懂音乐爱音乐的达人。特点：可以进行独家的原创音乐创作，

还可以进行音乐迷你剧的形式，

也可以把视频进行多段混剪，

发起挑战，

拍视频时也可以用美颜滤镜和酷炫可爱的表情特效。

2、快手：快手的前身，叫“GIF快手”，快手的内容覆盖生活的方方面面，用户遍布全国各地。

快手是一个非常简单的软件，可以让你用最快速的方式记录生活中有趣的瞬间。

在快手上，用户可以用照片和短视频记录自己的生活点滴，也可以通过直播与粉丝实时互动。

特点：快手上线直播功能，直播在快手仅具附属功能，快手随时可以拍，记录与分享。

3、美拍：美拍APP是一款来自美图秀秀旗下的一款非常有意思的段视频拍摄应用。美拍app可以将整段的视频拍摄成MV特效，美拍app自动配乐、智能剪辑、顶级滤镜功使得你仅仅通过你的iphone就可以拍摄出没美轮美奂的MV。特点：可以在直播中使用魔法自拍表情，首创MV特效，智能剪辑与精美滤镜，视频美颜实时美肌。

4、火山小视频：火山小视频是一款15s原创生活小视频社区，15秒做出你专属的小视频，添加文字涂鸦特效，快速记录生活每一个有趣瞬间，展示你的才艺、创意、兴趣爱好，拍你所爱、秀你所想。

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5、秒拍：2013年上线的秒拍是目前新浪微博官方短视频应用，拥有大量内容创作者以及丰富的内容分发渠道。秒拍主要面向发布视频的人，媒体属性十分突出，明星大V的手机里一定少不了秒拍这一视频工具。

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9、VUE：VUE是近期一款大热的短视频app，别看这款工具给人感觉比较轻巧灵敏，但它却是你在手机上快速拍摄+编辑出一段优质短片的最好选择之一。

特点：VUE的界面十分简洁，使用功能也不复杂，包括即时的视频滤镜、分段录制和后期的剪辑和编辑处理，滤镜多样。

10、小影：小影同样是以视频为传播内容的社交平台，于2013年上线，与其他短视频APP限定的10秒左右视频时长不同，小影限定的视频时长为5分钟。

特点：在功能和性质上，小影更偏向于视频创作的工具体验，视频处理和剪辑功能较为强大。小影长达5分钟的视频时长以及强大的后期处理功能。

11、微视：微视，腾讯旗下短视频创作平台与分享社区，用户不仅可以在微视上浏览各种短视频,同时还可以通过创作短视频来分享自己的所见所闻。此外,微视还结合了微信和QQ等社交平台,用户可以将微视上的视频分享给好友和社交平台。

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