如何制作一个招聘类小程序？1.在制作招聘类小程序前，可以先了解一下这个岗位除了工资，公司还具备哪些比较吸引人的特质，如发展空间，公司待遇、学习机会；2.了解以后，打开微信公众平台开始注册一个招聘类小程序，注册后开始设置小程序的名称、头像以及简介，注意名称，简介要与公司相关，和招聘功能相关；+3.设置完成以后，打开微信小程序开发工具，开始组件或者是直接选择模版，可以参考其他招聘类小程序的设计风格；4.组件完成以后，可以按照相应的版块填写相应的内容，一般招聘需要突出岗位的要求，公司的福利以及公司的前景等具有说服力的内容；5.内容添加完成以后，可扫码查看小程序是否存在问题吗，再进行调整，确认无误后即可提交审核，提交审核时需要确认信息无误即可提交；6.提交后一般审核要等待1到7天，招聘类小程序可多在求职类的社群传播，以便尽快找到匹配的人才，也可开通附近的小程序，提升效率。如何在微信做校园招聘链接
做校园招聘链接，实际上就是通过网络公众平台建设企业微网站，进行互动和品牌推广的方法，它是其中最有效也是成本较低的提高产品知名度的途径之一。
微网站是指将企业信息、服务、活动等内容通过微信网页的方式进行表现，它不但提高了信息量，也使信息的展现更加赏心悦目，进一步提高用户体验。
微网站源于WebApp和网站的融合创新，兼容iOS、android、WP等各大操作系统，可以方便的与微信、微博等应用的链接，适应移动客户端浏览市场对浏览体验与交互性能要求的新一代网站。
通常，建立微网站的步骤如下：
1、手机下载微服务网站APP（具体的微网站很多，当事人可以自己选择），然后进行注册，成为微服务网站的用户，点击“配置”，自动配置好与微信公众平台的开发接口。之后就在网站后台进行简单设置。
2、选择其中个性化管理，进入微网站页面，开始编辑内容，添加并设置自己需要展示的校园招聘内容。
3、微网站管理中有一些美化的功能，如新建栏目、模板设置等，方便企业使用微网站并降低成本，微信管家提供了几款微网站编辑模板，企业对图标、背景、文字、按钮链接进行修改，可以快速生成属于自己的微网站。
微网站开发带来的经营模式，适应现代网站的发展模式，所以微网站的开发同样具有很好的商业营销效果，其面对的受众是亿万以上的微信用户，在微信做校园招聘链接，来为自己的创业提供信息平台，确实是很好的途径之一。
企业微网站植入微信公众平台后，微信用户关注公众平台即可访问微网站。所有微网站中显示的所有文章及板块，都可以通过设置关键词，而实现自动回复。在保留公众平台所有优势的前提下，提升展示形象，更好的与客户互动。所以在移动客户端浏览市场对浏览体验与交互性能要求的新一代网站情况下，以微网站开发技术来展示企业产品的这种方式更加的灵活化也更易接受。
把校园招聘通过微网站上发布的产品和服务，让他人了解自己，并通过后续的跟进，达成成交的关系。这是微网站的一大好处，移动互联网交易因其便捷，快速蓬勃的发展起来。
一般说来，建立的微网站有很多以下多项功能：自动显示独立网址、添加商家名称、添加商家图片、自由编辑商家简介、随时发布最新公告、精选商品的展示和预定、发布各种优惠信息、通讯方式的添加与修改、所属行业，地区和地址、实名认证、微视频、自定义版块进行补充介绍、留言板、积分统计与奖励、添加外部链接。
此外还能根据需求，进行定制性的功能开发。例如内部系统的对接，很多企业内部都可以拥有一个CRM管理系统，或公司内部的OA系统，公众平台就可以和这些程序做接口以便达到统一管理的目地的。
所以通过建立链接，让大量用户在微信公众平台上关注校园微网站，为自己的招聘提供平台，是一本万利的途径。
微信寻人启事广告怎么做招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。
(一)标题
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“_邢桶瘛薄
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事_保褂械恼衅钙羰略诒晏庵行疵髡衅傅牡ノ幻啤H纭啊痢练俺д衅钙羰隆薄
(二)正文
招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
1.招聘方的情况
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2.对招聘对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、_际跆爻ぁ⒖萍汲晒⒒Я腹叵档取
具体的范文模板
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提取码:_rg5招聘怎么写模板
招聘格式模板如下：
现xx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下。
1、凡年满16周岁、40周岁以下（特殊情景例外），具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平较高；
4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿46人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5、公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7、公司每年供给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年、每年推荐23名员工赴日本研修。
8、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9、员工正式录用后，即为每位员工量身定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。
10、每位员工每年春节前得到一份世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
11、本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，出人才、出产品、出效益是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。
12、单位：xxx公司，地址，联系方式，联系人。
如何制作招聘海报制作招聘海报一般是用ps制作的，软件，海报模板小编有
主要需要利用海报来达到招聘的目的
准备好背景图片。背景图片应满足主题要求，图片的密度布局应满足文本信息的嵌入要求。
招聘模板的文字信息材料通常包括四个方面，
1、对招聘职位的简要描述
2、是职位的各种好处
3、对申请渠道的描述
4、联系信息
如何制作招聘广告招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。
(一)标题
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“_邢桶瘛薄
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事_保褂械恼衅钙羰略诒晏庵行疵髡衅傅牡ノ幻啤H纭啊痢练俺д衅钙羰隆薄
(二)正文
招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
1.招聘方的情况
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2.对招聘对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、_际跆爻ぁ⒖萍汲晒⒒Я腹叵档取
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提取码:_rg5再分享如何写一份优秀的简历，虽然有了精美的个人简历模板，也要有充实的内容，才能相得益彰。
第一点：写简历前先参考，优先找一些大牛的简历，如果找不到可以看看优秀的学长学姐，多参考避免自己采坑。
第二点：写清自己的个人信息和求职意向，尽量选择全一些，写教育经历的时候如果是知名高校直接写学校名称，如果学校知名专业不知名把专业名头写上，学校和专业都不知名的话那么要把学校和专业的名称都写上，吸引HR的注意力，如果成绩不错一定要标注。
第三点：工作经历，工作经历不管是社招还校招一定要和招聘方的需求吻合，很多时候，用人单位对于经验、学历的要求，其实只是希望找到一个综合素质足够高，并且能够在这个岗位上发挥价值的人；写项目经历或者工作经历时，记得用STAR法则，关于STAR法则怎么用，这里我就不再赘述，有兴趣自行了解。
第四点：个人评价，个人评价属于一定要客观化，不要使用大段的主观陈述句，简单几句话表达出自己的特点即可。
第五点：技能证书，如果这些有一定要填满加粗，这是对自己学习能力最有力的证明了。
先分享到这里了，我整理了999份简历模板，有单页双页还有四页，涵盖极简风、清新风、文艺风、稳重大气，足够大家使用了。
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