全国婚礼堂行业即将进入新春招聘季，《结婚家当不雅观察》为各个企业开设了招聘信息发布渠道，帮助专业人才更高效地匹配到事情岗位。

大概您现在用不上，但值得多一份关注，我们迟早会在江湖遇见！

格乐利雅先容

格乐利雅是海内时尚、年轻、高端婚礼会所品牌的代名词。
旗下的高端婚礼会所分布在上海、北京、杭州、苏州、天津、南京、武汉、宁波、温州、广州、深圳、福州、长沙、成都等地区标志性城市，遍布22个城市45家门店。

格乐利雅目前完成两轮融资，未来两年将在喷鼻香港主板上市，仍在高速扩展中。

格乐利雅一站式高端婚礼，率先引入海岛婚礼观点，福布斯、美通社、时尚芭莎、VOGUE等新闻媒体争相宣布，深受环球明星喜好。

作为海内率先引入 ISLAND WEDDING 观点的高端婚礼会所，格乐利雅距今为止做事超过了25000多对环球新人，一跃成为年轻人举办婚礼的朝圣之地，为新人打造纯洁的海岛婚礼。

岗位需求如下：

运营经理/总监（急聘）

提升做事品质，促进顾客满意度

1、具有10年以上做事业事情履历，有大型酒店及餐饮运营背景2、熟习酒店全面运作经营，具备出色的培训，沟通折衷以及组织营运能力3、具备建系统能力4、长于把握酒店做事品质，掌握并不断提高做事质量，从而提升客人满意度和市场霸占率5、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有强烈的抗压，任务心以及奇迹心，适应常常性出差

职位哀求及薪资报酬：

1、年事30-45岁2、年薪30~60万，另有股期权褒奖3、综合管理酒店运营经历不少于三年履历

事情地：上海

餐饮总监

事情内容：

1、卖力处理门店厨房及餐饮做事标准化的运作及行政事务2、卖力制订门店厨房及餐饮做事的培训事情操持及落实3、卖力追踪坚持门店厨房菜品出品的标准稳定性及考评5、卖力门店厨房的菜品研发事情及升级6、卖力新开门店的菜单设定，本钱管控，制订适宜当地的宴会菜单7、检讨厨房及餐饮做事职员所属岗位的操作规范及标准化管控8、每月根据公司标准针对下属门店厨房进行检讨知道并形成制度长期追踪9、帮忙餐饮采购中央开拓餐饮互助伙伴，及干系采购确认流程10、帮忙新开门店厨房设备确认及厨房动线设计确认

岗位哀求：

1、年事30–40岁以上，身体康健（有康健证），有大型连锁餐饮任职经历的优先；2、闇练节制一种紧张菜系，菜肴的烹饪知识以及操作方法3、具有宴会餐饮厨师长3年以上事情履历4、具备一定的创新菜、佳构菜的研发制作能力5、拥有较高的烹饪技能，理解和熟习食品材料的产地、规格、质量、一样平常进货价，精通本钱核算合理管控餐饮本钱6、有较强的管理能力以及折衷能力

门店店长

岗位职责：

1、卖力店面的全面运营及管理，与下设个部门进行沟通折衷，担保会所婚宴的正常进行2、店面日常事务处理，员工培训、带教，团队培植等3、卖力制订店面的经营目标,年度事情操持与预算管理操持,并组织履行卖力店面年度用度预算和决算的体例，严格掌握经营本钱和各项用度支出4、卖力店面的策划推广事情，建立会所品牌化、多元化；规范店面的事情流程，并组织履行

储备店长

岗位职责：

1、新项目施工工程把控，预售机制设立，开业后完成月度、年度营收指标， 对财务数据敏感，能有效搭职员体系

2、确保每场婚礼的顺利进行现场质检并哀求整改，并出具质检报告及整改方案监督并管理。
所有婚礼堂产品，例如员工仪容仪表、做事

3、对付供应商（餐饮、花艺等其它实行团队、供应商）标准输出，每周进行反馈

4、每周参与各部门的读片，并出读片报告

5、卖力客户沟通,充分理解客户需求,提出合理建议并达成互助意向;

6、对付各项人力本钱和用度管控

7、对业主、物业，政府公共关系处理掩护

任职资格：

1、26~35岁， 大专以上学历

2、3年以上星级酒店部门经理或有名品牌连锁商务/中端酒店经理岗位事情履历

3、熟习遍地所干系的政策法规；有婚礼婚宴履历优先考虑

4、爱岗敬业，看重事情结果

5、诚信，正值，有亲和力

6、出色的沟通能力、发卖能力、团队培植能力及承受事情压力的能力

7、有很强的实行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令

加分项：

有以下行业履历：餐饮·酒店·婚庆/拍照

BD选址经理

选址哀求5000平以上的园地、独栋商铺或老厂房，位置好的、可以做商业和餐饮的。

岗位职责：

1、帮忙上及进行市场调研，通过各种路子开拓新门店2、搜集调研市场信息，跟踪理解市场中的竞品情形3、能够及时剖析和优化渠道，不断提高开拓效率4、能独立完成项目方案及初步平面布局设计5、合营公司完成其他事情

任职资格：

1、1年以上选址拓展经理，有商业房地产公司、酒店、餐饮履历优先2、精良的会谈能力，团队互助能力3、有平面布局、初排、方案能力，能闇练节制CAD软件。
4、熟习干系的场景、渠道、办法、方法5、为人老实，干事踏实、武断、果断、事情有激情、实行力强、看重细节6、适应出差，并能独立挖掘资源

招商经理

岗位职责：

1、根据招商操持和完成招商任务

2、卖力本部门所划分品类的市场动态进行调查剖析，网络信息资料，向上级反馈干系信息

3、卖力按月体例新商家引进操持、进行品牌构造剖析、供应完善商家组合建议

4、完成周招商事情报告，包括招商业绩、招商目标、评估、市场有待办理问题、成交成分等

5、保持所在板块与招商总监的联结和事情内容的传达

6、卖力商家引进、洽谈、签约事情，品牌商及品牌的择优选择

7、引进客户加速成交，及时节制客户情形

8、处理在招商过程中的突发事宜及客户投诉

9、卖力向所在板块招商情形的申报请示，与即时的现场招商情形

任职哀求：

1、专业及以上学历，购物中央或大型百货5年以上招商事情经历与2年以上单项招商业态的管理履历

2、商务会谈履历丰富

3、熟习商业运营体系设计与履行管理，熟习购物中央管理流程

4、有一定的主力店次及主力店品牌客户资源

5、事情踏实负责，对企业忠实，抗压力强

婚礼发卖经理

岗位职责：

1、预测门店发卖情形，制订发卖操持

2、卖力发卖部日常事情管理，制订每月发卖指标和整体电商转换率并完成

3、卖力新人发卖培训及所有婚博会展前培训及竞品培训

4、客户突发状况处理和日常处理

5、组织市场调研剖析，剖析市场和竞争对手情形，把握市场机会应对市场危急

6、建立发卖团队，关心鼓励员工，增强团队凝聚力和团队精神

任职资格：

1、大专以上学历，形象气质佳

2、具有良好的职业素养，有精良的发卖管理能力，理解婚礼行业

3、有三年以上面销发卖履历 ，至少一年以上发卖管理履历

4、酒店婚宴发卖管理和一站式婚礼堂发卖管理履历优先

运营主管

事情职责：

1、团队日常管理和监督，确保婚礼堂日常运营按标准（婚礼日、非婚礼日））实行，包括事情职员礼仪形象标准、环境卫生标准、宴会厅及大堂日常运营管理标准等

2、给予团队职员培训，提升团队职员的专业技能；培训婚礼日迎宾职员，监督其事情，确保优质的运营做事品质

3、帮忙店长完成VIP（含公司组织的）活动接待事宜，确保高品质做事及优质的顾客满意度

4、做好日常运营本钱掌握（易耗品.能耗的有效掌握），达成降本增效

5、做好门店各种工程、硬件举动步伐的掩护检讨事情，确保各种设备、举动步伐运转良好，并做好发生突发状况的紧急处理应急方法和解决方案

6、管理、监督好门店安全和消防安全，定期组织各种消防、安全练习活动，增强门店职员安全意识和消防意识，确保运营事情的正常开展

7、帮忙店长处理各种不良舆景况态和对外渠道畅通，参与物业方、政府部门的公共关系，为门店运营保驾护航

8、上级领导交办的其他事宜

任职资格：

1、教诲背景：酒店管理、国际贸易、旅游、工商管理等专业本科以上学历（有履历的可以放宽为专科）

2、事情履历：2-3年以上团队管理事情履历，有同行业事情履历、婚纱拍照、五星级酒店者优先

3、技能与能力：

-良好的打算机利用能力：闇练利用WOER、EXCEL等OFFICE软件

-形象良好，有亲和力，男女不限；

-表达沟通力强，良好的客户做事意识和态度。

婚礼策划主管

岗位职责：

1、所有门店策划发卖的招聘，培训

2、卖力策划师实行和跟进婚礼的进度，质量

3、制订每年策划师古迹指标，并进行监督和完成

4、策划与实行各项婚礼秀，大型活动以及公司年会

5、实行与统筹总经理交代的所有事变。

任职资格：

1、大专及以上学历哀求

2、从事婚礼策划行业3年以上履历

3、精良的婚礼实行能力，看重过程与细节，合理把控各个环节。

4、具有婚礼公司策划部运作及培训干系新人任职履历

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